作为我们可持续发展的退伍军人团体的专业同事表示，他们压倒和周围的冠状病毒疫情必威体育2018和黑生活事件的关注意识，我们还体现在它与我们的生活，反之亦然。
必威体育2018可持续发展资深人士是一群在企业可持续发展领域发挥领导作用的专业人士。我们正在探索新的方式，通过将独立于任何一家公司的集体智慧、经验、情感和社会资本聚集在一起，进一步参与和发挥作用，帮助下一代可持续发展领导者取得成功。必威体育2018
为此，我们请退伍军人对这个问题作出简洁的回答:
可持续发必威体育2018展专业不仅包括工作场所内部，也包括工作场所之外。这在你的个人生活中有什么影响，好的方面和坏的方面，这对你有什么影响?
他们的回答涵盖了领导力，视野和激情的故事。下面是他们说的话：
了解最重要的事情：公司会要求员工把他们的个人热情放在门口，在回家的路上再拿回来。我非常幸运地带着我对环境的热爱，领导可持续发展。必威体育2018然而，我很快了解到每个人都是从不同的地方开始的。咖啡和关于个人和职业上最重要的事情的对话帮助我理解了可持续发展在哪里可以成为一个推动者，并邀请他们参加自己的可持续发展学习之旅。必威体育2018
——马克·巴克利是一条船Collaborative的创始人及在斯台普斯可持续发展的前副总裁。必威体育2018
必威体育2018可持续发展是每个人的职责许多人视我为公司的“绿皇后”，导致了有趣的，偶尔令人沮丧的遭遇。有趣的是:我会忍受同事们善意的取笑(“你要杀死多少棵树，杰基?”)，其他人会把他们的一次性水瓶藏起来，或者为其他的生态轻率行为道歉。令人沮丧的是:有些人认为可持续发展是别人的工作。必威体育2018我必须不断地教育公司里的其他人，让他们知道可持续发展是每个人的工作(而且要早到公司去做大型印刷工作!)必威体育2018
- - - - - -德兰赫勒杰奎琳她的职业生涯从企业环保合规发展到启动并带头领导阿拉斯加航空公司的正式可持续发展项目。必威体育2018
令人惊喜：成为一个公司的发言人首席责任官的角色的惊喜一部分，但令人惊喜。它向我介绍了这么多热情的，有知识的人。我从他们身上学到了很多，我永远的机会表示感谢。
- - - - - -TRISA汤普森他是一名律师，曾担任戴尔技术公司(Dell Technologies)的首席责任长。
言行一致我很高兴我的行为能得到启发，但我并不总是成功。然后，我责备自己，担心同龄人会对我指指点点。更困难的是如何在提供有用的信息和假装虔诚地教育他人之间游走。我试着记住对自己和别人都要温柔!
- - - - - -凯萨琳·温克勒他是EMC的前首席可持续发展官，必威体育2018可持续发展老兵的联合创始人，GreenBiz的自由编辑。
个人行动的权力:作为一名可必威体育2018持续发展专业人士，我观察过个人行为是如何导致重大结果的。在工作场所，我监督许多员工的活动，他们带着他们的激情、知识和精力来帮助建立有影响力的社会和环境项目。在我的个人生活中，我致力于利用我自己的个人力量，并鼓励我周围的人对世界做出积极的改变。
- - - - - -塞西莉约瑟夫在赛门铁克企业责任的前副总裁。她还担任在要塞研究生院居住的董事和专家的净影响委员会的主席。
代他人的工作可持必威体育2018续发展专业人士应该期待过公共生活。当我们工作在竞争的位置和潜在的社会、政治和经济利益，我们的诚实、可靠和个人行为变得透明和必要的工作。我们的人际关系与我们的技能和知识一样重要，甚至可能更重要。我们的工作是为了他人而不是我们自己，在组织内外建立信任关系。
- - - - - -巴特亚历山大是前首席企业责任官莫尔森库尔斯。他咨询有关领导通过C计划通过顾问亚历山大＆Associates公司和气候变化的行动可持续的变革。
一生的承诺我的环境身份是在20世纪80年代末被唤醒的。我先是把它带到了我的个人生活中，然后又带到了工作场所，这导致了我职业生涯的彻底改变。激情超越了职业，变成了一种职业，然后变成了一生的承诺。一路上，我被贴上了绿色女王和绿色女神的标签(耐克的参考)。但正如比尔·麦克多诺(Bill McDonough)所说，“疏忽从明天就开始了”，所以我学会了接受它。
- - - - - -萨拉·塞文是主要塞文咨询。她花了在高级可持续角色过去二十年在耐克，领先的战略，利益相关者参与并倡导系必威体育2018统思考和协同变化。
找到一个平衡：在我的职业生涯，看着决策可持续必威体育2018性意味着从不同角度提出;怎么我的行为影响他人，环境和预算。随着时间的推移，我已与国内以及项目的这一做法。一旦正确的平衡被确定并决定做出，它是帮助人（家人，朋友，同事）理解的选择很重要。这三重底线的决策方法已被证明为我工作。
- - - - - -保利他是综合可持续战略的总裁，已退休的Shaw Industries可持续发展副总裁。必威体育2018他曾任赫尔曼米勒公司可持续发展总监。必威体育2018
非专家沟通:尽管花费我的整个工作时间集中在可持续发展问题，并为热衷于我如何生活我的个人生活使可持续的决定，我发现它必威体育2018具有挑战性的了解已传递（或没有）约我在购买产品可持续性的价值。我用的是无奈，因为我与我们的业务部门合作，以确保我们的东西像我们的生物基聚合物和纤维通信可以通过人谁不可持续发展专家理解。必威体育2018
- - - - - -黎明Rittenhouse来自1998年的杜邦公司的可持续发展总监，直到2019。
渗透到一切:当我检查自己的工作清单时，我发现自己忘了列出可持续发展。必威体育2018它渗透了我的所有，这是必然的。它是我看世界的镜头。
- - - - - -艾伦发现是一种可持必威体育2018续发展和ESG招聘，魏因勒卜集团的创始人兼联合创始人可持续性退伍军人
