可持续城市如何驱动业务增长

的概念可持续发展的城市通常召唤环境主题,但可持续城市设计最大的可能是对经济绩效的影响。通过创建改善居民的生活质量条件,可持续城市同时为广泛的经济效益奠定基础。

最大的竞争在今天的自由经济是人类人才,争取和城市生活质量的强烈决定城市可以吸引一个聪明的员工,以及创新企业雇用他们。

城市并非总是适合业务,几十年来空间和隐私的吸引力吸引人们到郊区,与企业紧随其后。但在过去十年中人们已经开始回到这个城市,并象征性地在2015年加速这一趋势千禧一代取代X一代作为美国最大的一代的劳动力。

这一代通常被认为是聪明的,单身,注重职业发展和experience-driven——一群吸引城市适宜步行的社区,公共交通选择,教育机会和文化活动。betway必威娱乐但不仅仅是年轻人越来越吸引到城市生活的特点,和所有年龄段的员工工作时间更长,推动他们居住在更靠近工作释放出更多宝贵的闲暇时间。

不断变化的劳动力

聪明的公司采取了谨慎,实现一个城市位置在郊区的好处。

美国最近的一份报告精明增长,“核心价值观:为什么美国公司正在市中心(PDF),“追踪近500企业的迁移回市区,公司以增加员工招聘和保留作为他们行动的主要原因。

和这些公司寻求的人才喜欢生活和工作在充满活力,访问社区。因此,调查公司搬迁到更中心,城市地区,增加他们的平均位置走分数(从51到88),平均运输评分(从52到79)和自行车平均分数(从66年到78年)。

一些美国企业最大的名字是领导这一指控。

今年1月,通用电气(General Electric)宣布将总部从康涅狄格州郊区搬迁到波士顿的市中心公司的努力“吸引有才华的员工更喜欢在城市生活和工作。”Major companies joining the suburban exodus include ConAgra Foods and Motorola Mobility in芝加哥Expedia在西雅图和Zappos拉斯维加斯。

智能城市(绿色)选择

如果今天的劳动力更喜欢现代城市生活,和企业寻求地方迎合员工利益,而城市发展实践政府和开发商应该考虑长远的城市规划?

少数城市设计特性形成可持续发展的核心城市,所有这些共同的目标是关注人(或雇员)而不是汽车,街道或建筑。

这些特性,概述“绿色和智能城市发展指南”由我们公司开发、能源创新,是为人类的利益而支持一个干净的城市环境和健康的经济。指南大纲12个特征与城市形态、交通、能源和资源管理,包括城市可持续发展的基础。betway必威娱乐

五个特性脱颖而出寻求精明增长的城市和企业协同效应:

1. 多用途社区:混合物住宅、商业、文化和制度空间使设施更容易。通过定位目的地靠近,人们感觉不那么需要开车从一个地方到另一个,鼓励他们多步行或骑自行车。
   
   
2. 公共交通和transit-oriented发展:可持续发展的城市公共交通成为一个替代汽车当目的地之间的距离太远步行或骑自行车。城市鼓励使用公共交通通过transit-oriented集中围绕公共交通系统发展的发展,定位设施或服务在公交站附近或在交通线路。
   
   
3. 非机动车交通:步行和骑自行车等非机动车交通优先模式可持续城市的交通,并强化了混合用途开发定位设施和服务在舒适的距离。betway必威娱乐
   
   
4. 小块形成一个连接城市电网:小街块创建一个密集的城市电网,这使得人们可以直接通路,令行人和自行车旅行更短、更安全。窄的街道路口的一个障碍,当结合元素如单行道或专用公交车道,更有效地帮助交通。
   
   
5. 公共绿地:吸引人的公园、广场等公共场所带来经济和文化丰富的城市为社区提供一个身份和团体意识,同时也提供了一个出口从普通城市生活的喧嚣。

业务收益

这些特性有一个巨大的回报一个城市的居民住宅和商业。我们最近的研究中,“加州前进(PDF)。”发现从精明增长显著的经济效益——发展模式强调紧凑或加密城市发展促进多功能社区和非机动车交通选项在加州的城市地区。

好处包括年均2000美元的家庭储蓄减少运输成本和超过10亿美元的年度公共健康储蓄减少空气污染和汽车的使用,到2030年。betway必威娱乐

可持续城市直接受益企业通过吸引一个聪明的和多样化的劳动力,和间接促进企业底线通过改善员工健康和时间效率。这些“回报”从可持续城市分为四类:

• 提高时间效率:上下班时间都减少了,当人们生活更接近他们的工作,和从私家车过渡到公共交通或非机动车交通减少交通拥堵。今天,开车上下班的平均失去42小时每年- 80小时在一些地方由于交通。公司利益当员工避免堵车现象,近两天的时间。

• 对人才的访问:熟练工人越来越想住在适宜步行的和集中的地方接近服务、设施和工作机会。不仅是公司吸引更多的熟练工人如果他们附近,但他们的中央位置访问更大的人才招聘。
  
  
• 改善健康:身心健康的劳动力是一个更有效率的劳动力。短的通勤意味着更多的时间参与活动提高他们的思维和身体——研究显示每天花一个小时开车会增加肥胖的风险6%。另外,骑自行车甚至几英里去工作可以提高心血管健康,减少癌症死亡率。一个健康的劳动力减少工作场所旷工同时增加工作效率(数量)和性能(工作质量)。
  
  
• 创新的灵感来自多样性:可持续城市吸引人口和专业多样化人才——一个新想法的主要催化剂。在“创意阶层的崛起理查德·佛罗里达笔记多样性胜过能力推动创新和创造力。进入公共空间,可持续城市的功能,促进不同群体之间的互动。

城市大学、实验室和文化机构也完美的跨行业合作的平台。混合用途开发促进连接通过接近空间,人们可以在那里互动,而步行和公共交通鼓励计划外之间的联系和交往的人。

聪明的选择

这个城市总是有一个动态关系企业,和今天的新居民涌入打开新的可持续城市发展的机会。

在“《美国大城市的生与死。”简雅各布斯写道,“城市对每个人都有能力提供一些东西,只是因为,只有当,他们是由每一个人。”A city’s identity is the product of its inhabitants, and it is nothing without them — much like businesses, the identities of which are driven by their employees.

随着人们的偏好随时间而变化,城市必须可持续增长吸引正确的组合的新居民和创新企业。虽然“可持续”听起来复杂,基本模式非常简单——建立适于步行的,存放,transit-oriented,多功能社区。

是城市的作用采取精明增长特性保持“为每个人都提供什么”——这是聪明的选择和可持续的选择。结果将是新宜居的地方,更好的商业和环境。