启动可持续发展——没有大的必威体育2018想法、资金或管理层的支持

在这样的公司Ben & Jerry ' s,星巴克和巴塔哥尼亚在美国，企业高管似乎完全致力于管理公司的环境影响。

与此同时，您的公司可能只很少参与可持续发展问题(如果有的话)，而且高管可能不会考虑必威体育2018必威体育2018可持续性是一种增值是实现业务目标的必要条件降低操作风险。

在你的公司，没有人负责关注可持续发展问题，你的工作描述和部门预算也不包括环境管理。必威体育2018你想有所作为，却认为自己什么也做不了。

你错了。成为一名成功的变革推动者，你不需要大想法、金钱或执行支持。让我们逐一解决每个假定的限制:

1.伟大的想法

重要的事情先做:没有要求你或你的公司“改变世界”。

尽管其他一些公司通过跟踪和大幅减少碳排放、水的使用和浪费等取得了重大的里程碑，小规模的行动非常值得。

首先，评估公司的各个职能领域(高层)，研究最佳实践，创建一个可持续性改进的可能机会列表。必威体育2018不要在这上面花费太多的时间;这只是一个起点。

接下来，开始和公司的员工谈论环境管理和你的可持续发展计划。必威体育2018倾听他们的想法很重要，因为这是奇迹发生的地方。

当我在伊利诺斯州高地公园的环境委员会工作时，我在基层游说各个学校的绿色团队，他们将通过回收项目和其他倡议来促进绿色学校的发展。我从来没有想到，高地公园高中(Highland Park High school)会创造出蝴蝶庇护所或生物柴油实验室。这些想法和成功，完全属于新校园绿色团队(school green team)的学生和教师。

2.大资金

你也不需要庞大的预算，或任何预算，开始对环境管理的重要性，公司的对话。当然，许多举措需要资金，但有的则没有。

当我担任副总裁和威廉姆斯 - 索诺玛的副总法律顾问，我没有为可持续发展工作的预算。必威体育2018尽管如此，我创建了整个公司以“绿色小步骤”的口号和标识，并帮助员工以“绿色我们的家园”和“我们的业务帮助环境的帮助。”

这些小步骤在许多层面上都是值得注意和有意义的。例如，我帮助公司餐厅启动了一项堆肥计划，从而净节省了废物处理费。我还说服了自助餐厅的经理，为自带杯子的顾客提供一点折扣。

其他的小步骤包括绿化店面的规格;与其他零售商和运输公司合作，减少货运对环境的影响;减少目录订单的包装材料。

请记住，所有这些成功都是在没有昂贵的碳足迹、业绩指标或专家顾问的情况下取得的。

3.大的行政支持

对于你作为变革推动者的工作来说，获得高管的支持是非常有用的，但不是必不可少的。

寻找那些和你一样热爱环境管理的人。在业务部门拥有冠军是关键。他们是把事情做好的人，他们是激励和招募更多冠军和宣传成功的使者。

尽管个人的成功可能很小，但它成为一个可以分享的故事，成为一种自豪的源泉，尤其是当与其他成功相结合的时候。

基层工作也成为与公司高管对话的基础。你可以用这些成功来帮助证明整个公司对环境管理的承诺。

你开始时的小的、零预算的计划可能会成为更大的计划的一部分，并取得巨大的成功。但即使他们不这样做，小小的成功也很重要，会产生影响。你的努力不会白费。