看看凯撒的员工推动方式向可持续发展必威体育2018

凯撒娱乐，是世界上最多元化的游戏公司，当它涉及到了对环境管理承诺不玩游戏。

通过在2000年，CodeGreen是公司的理念的一部分显著阐述和企业精神，引导与利益相关者的关系，操纵他们的商业经营的成功组合。

用52个胜地（36在美国），凯撒立足于它的宽广到达节目其承诺的代码，承诺：

• 员工 - 尊重地对待他们，并为他们提供机会，建立满足职业;
• 客人 - 促进负责任的博彩;和
• 社区 - 使他们的健康和充满活力的地方工作。

“凯撒的准则还规定其在环境及其对环境可持续性和节能减排承诺的负责任的管理信念，”格温右田，可持续发展及社区参与的主任说，而在2012年呈现必威体育2018GreenBiz论坛在纽约。“通过配合员工，业务改进还增强吸引力，为客户增加品牌的价值。”该可持续发展战略的代号绿色支柱必威体育2018包括：

• 利益相关者的通信和参与;
• 核心环境绩效指标;
• 组织承诺和定位，包括协同带动可持续发展的使命;必威体育2018
• 采用最佳做法;
• 利用规模;和
• 所有者方案的协调，从而增强品牌价值和客户忠诚度，节约成本，收入增长，社会的骄傲，员工的满意度。

在可持续发展计划的开发者意识到，流程必威体育2018和人员需要时间来开发。因此，可持续发展嵌入训必威体育2018练。一般调查包括了可持续发展的问题。必威体育2018程序没有规定，而是要求输入。领导支持的好处包括管理人员的激励机制。员工甚至可以赢得履行家庭为基础的举措学分，同时获得奖励与其他员工共享信息。在亚利桑那州一个员工，例如，建立了热传导装置上她的屋顶。

作为整体方案的一部分，凯撒的代码绿工具包被发送到管理者的路线图与月对月的时间表，责任的轮廓，测量框架，主题和奖励成功。各种方案包括早期的招聘活动找到当地环保领袖。通信是一致的，与固定电子邮件，基层的努力，市政厅会议，贴纸，通讯和海报等。

茶点 - 也就是说，以前的活动的茶点 - 每4至6个月。如果当月有一个节能宣传活动，例如，那么在四到六个月的消息将被刷新，并且与推广项目，如糖果和贴纸支持。

一种实用工具的领导者“状元”在每个位置的网站被指定，报告的储蓄，从而创造性能之间的良性竞争。本场比赛创造它们与其他属性共享“最佳实践”。易胜是第一优先用于早期的成功。凯撒已经能够投资于能源效率的项目超过百万$ 62

对于他们的社会计划，凯撒基金会贡献了$ 250,000肥皂回收设施被带到拉斯维加斯的非营利性清洁世界，这需要肥皂，进行消毒，然后将它发送到第三世界国家。工作人员收集超过10万磅肥皂和凯撒酒店客房于2011年指示牌客房状态，‘你的肥皂拯救生命，’加强一个积极的信息。

凯撒还与社区的合作伙伴，以解决当地的需求。哈拉斯，凯撒的财产，在开发工具绿色芯片，在内华达州南部的协调可持续发展的举措新的非盈利性组织。必威体育2018通过将大型企业，政府，非营利组织，以及电力公司一起讨论和规划，该集团已创建了12个月的“召开绿色“圆桌会议制定区域可持续发展的路线图。必威体育2018

2010年，美国环境保护署（EPA）授予了两位凯撒娱乐度假村，巴利和巴黎拉斯维加斯，与实施成功的综合性废弃物减排项目的金牌成就奖。总之，度假村回收417吨纸板，25690磅的玻璃，36745磅的塑料，回收厨房油20,800加仑15万磅的纸张。

“一个公司可以从外部影响人的行为，说：”其他会议参加者玛拉塔尔海默，可持续发展经理必威体育2018自由财产信托公司办公室，“但员工和基层的努力从内部完整的，全面的成功而努力吧。”

凯撒懂得如何从内从事的人在产生协同效应和扩大规模的方式建立可持续发展的品牌。必威体育2018这是一个成功的组合。

_{凯撒宫照片通过存在Shutterstock。}