对于欧莱雅，女性是一个低碳未来的脸

九月，欧莱雅集团宣布，计划建造两艘庞大的现场，在两名美国生产工厂的太阳能电池阵列，此举会将全球领先的美容公司大步向到整个美国制造业的操作与清洁能源供电。

这本身是不是已经作出可信的承诺，以采取更可持续的商业实践的公司中如此少见。毕竟，欧莱雅名列前25名企业投资者在可再生能源中，而这两个新安装都将通过他们在今年开始运转后的时间将其总数为16。

但位置可能会让你大吃一惊-在阿肯色州（大天然气生产商）和肯塔基州（全国最大的产煤州之一）的心脏。更重要的是，建立他们的想法是不是从遥远的巴黎或纽约，该公司总部的公司总部的法令。该建议来自当地管理人员，根据欧莱雅首席可持续发展官亚历山德拉P替换。必威体育2018

“我们在那里的授权有计划尝试新事物，找到解决办法，提出解决方案，一种文化，” P替换上个月在纽约聊天时说，从Amersterdam在飞行后首届C40 Women4Climate峰会。“地面上的人们必须带来新的理念，新的投资，新的解决方案的可能性。

"We have clear targets and goals. Every plant and every factory has to find solutions to reduce its carbon emissions, significantly. This is not a choice, a nice-to-have, at L’Oreal. This is part of your job description, and your bonus is part of this as well. For brand managers, for country managers, for the operation teams, it’s part of the job. You’re evaluated on that."

突然，这个新的时代，使我认识到，没有被赋予 - 既不是妇女的权利，无论是在气候变化。

P替换的动机上月访问纽约在一片赛季后期的暴风雪是聊了起来欧莱雅决定成为C40的Women4Climate倡议的第一个公司赞助商，一个C40项目，旨在为世界各地的支持妇女在应对气候变化。具体来说，欧莱雅打算基金研究调查之间的性别平等问题和负面的气候影响的链接。它也将资助方案和项目解决并建立一个指导方案。该公司没有透露有关其投资的程度细节。

“我想，以鼓励妇女成为气候领袖，因为我们将在非常特殊的方式被感动，” P替换说，解决在纽约的会议。“首先，我们碰到的主要照顾者。......这将导致很多女性变得更加活跃，我们也更容易受到伤害。妇女在发展中国家，那里有很多的收入来自农业，更容易受到伤害。他们负责为获得食物，他们有责任让水“。

理由是双重的。首先，欧莱雅是非常依赖于女性消费者。此外，其董事会成员的46％和欧莱雅的品牌58％-其中包括熟悉的品牌，如Redken的，市区老化，契尔氏，美宝莲 - 由妇女管理。

一个在布基纳法索的非洲国家欧莱雅的可持续采购计划是结合了公司在帮助妇女改善与促进可持续林业管理实践生计兴趣项目的例子。必威体育2018该地区是牛油坚果，在1200多公司的皮肤护理，个人卫生和化妆品牌使用的主要来源。据估计，35000名当地妇女从欧莱雅的投资有利于通过合作与另一家法国公司，Olvea。

欧莱雅面对必威体育2018可持续发展战略一个叫程序共享秀丽所有，它总结了，希望到2020年的时间内到达不同声明的目标。许多这些目标可能会看起来相当熟悉的可持续性专业人士，如降低必威体育2018公司的各种产品配方的环境足迹，消除可能导致森林砍伐和节约用水的战略。在2016，例如，欧莱雅从其2005基线67％减少了二氧化碳的排放量，同时增加产量29％。

该公司在现场的太阳能装置开始投资六年前。下佛罗伦萨，肯塔基州路项目，该项目将有1.5兆瓦的容量，实际上将是该州最大的商业太阳能电池阵列与约5000板。该687,000平方英尺的工厂，它将电力员工约400人谁使该公司的许多知名护发产品。1.2兆瓦的太阳能装置在北小石城，阿肯色，其中包括约4000板，实际上是在雇用了大约500名工人化妆品工厂的第二个。第一个，安装在2012年，列强的446691平方英尺的位置的户外照明。

我们有明确的目标和具体目标。这是你的工作描述的一部分。

“这下一次我们现场的太阳能安装的阶段，不仅铺平了道路，扩大低碳制造的方式，但也可以作为可再生能源在自然状态下持续投资的催化剂，”工厂经理埃里克·福克斯表示，在一份声明中。

Palt believes one reason L’Oreal is able to get employees of both genders excited about low-carbon business strategies is the political will of her boss, L’Oreal CEO Jean Paul Agon, who she said isn’t afraid to surround himself with strong female leaders. If anything, the shifting political tides in the United States since last fall’s election have strengthened her resolve to position gender equity at the heart of L’Oreal’s strategy.

“我非常致力于女权主义我年轻的时候，”她回忆说。“这是我的第一职业。......我有点在一个公司里的女性获得升职睡着了，在过去的15年里，因为我认为很多被赋予。工作，突然这个新的时代，使我认识到，没有给出-没有关于妇女权利，无论是在气候变化。我们要留在为了继续非常积极和非常强烈的为我们争取权益非常警觉。”