为了使可持续发展必威体育2018成为现实，使个人

从业务的角度来看，配合员工的发展和推进公司的可持续发展目标的关键。必威体育2018这种感觉是从目前的角度看相互的，更何况未来的员工：公司的可持续发展目标是吸引和留住顶尖人才的过程中很重要的。必威体育2018

但是，在公司运营的整个范围内，有意义的参与可能是具有挑战性的。许多员工常常不确定他们的工作角色如何与公司的可持续发展计划和战略相联系，许多公司发现在员工的日常活动中整合并激发可持续发展的领导力是一项挑战。必威体育2018最终的结果是:在公司的可持续发展过程中，员工往往没有得到充分利用，也没有得到充分的激励。必威体育2018

道指很早就认识到这些挑战，并开始与它的全公司承诺解决这些问题到2015年，而现在，该企业在社会中所扮演2025可持续发展目标，这都力求重新定义角色。必威体育2018的目标，主要目的是调动人的因素 - 员工，供应商，客户和他们生活和工作的社区 - 来提高人们的幸福感在世界各地。

为了将2025年的目标推进到公司的下一个阶段，陶氏公司于2017年与密歇根大学Erb研究所合作设计并成立了陶氏可持续发展学院。必威体育2018事实证明，道与erb的合作非常成功、富有成效、有趣，而且是可持续的。陶氏化学展示了其数十年来在实现商业可持续性方面的经验，而欧洲商学院则展示了其20年来在商业、社会和环境交叉领域处于研究和教学前沿的记录。必威体育2018

这一合作关系的结果是一个企业可持续发展领导和发展计划，为陶氏员工提供工具和见解，他们需要把必威体育2018可持续发展纳入他们的日常工作。作为学院的一部分，陶氏化学的员工——作为竞争性的、基于应用程序的过程的一部分——在Erb学院进行为期一周的培训。

在这段时间里，他们学习和与世界上一些领先的专家进行广泛的交流，从制定可持续发展的商业案例和商业可持续发展的政策背景，到实践难以捉摸的三重底线的工具。必威体育2018当课程结束时，学院的学员们将参与与陶氏可持续发展目标相关的实际项目，并有六个月的时间利用他们在安娜堡学到的知识来完成这些项目。必威体育2018

最近，我们从第二组的学院成员的观看项目团队的乐趣展示自己的项目解决方案的领导者陶氏，以及对选为该学院的部分员工的未来队伍。每个小组沿着他们的意见传递给他们的继任学院，它打到我们，而我们列出他们，他们的学习收获应用到不仅参加奥斯卡，而是任何寻求合作，舒展，并在他们的公司和他们的职业生涯发展。

下面是一些我们听到：

避免解决方案，不仅因为他们是明显或容易吸引人。一队被要求确定多少排放量可以从每个道琼斯网站，厂房，设备和技术来减少理论极限。其目的是帮助陶氏实现其2025未来十年全球范围内增长，公司的业务可持续发展的目标，而不使公司的温室气体排必威体育2018放量超过其2006年的基准。

团队成员不得不用自己的专业知识和倾诉着数十万人的道琼斯网站了解和编目可能的机会的区域之外到达。通过提问和 - 重要的是 - 挑战有关以前被认为什么是各种技术和设备的性能范围的假设，该小组能够识别减少排放额外的，显著的机会。

当你面对的挑战，请记住，你的理想和激情是你的北极星。所有的参与者学院开展的项目需要从事复杂的系统，并与多个利益相关者。在这种环境下，可持续发展的目标是不容易界定，并决定必须在具必威体育2018有高程度的不确定性信息丰富的环境中进行。

一个团队的任务是在陶氏化学的一个工厂减少食物浪费，这是该公司推进循环经济目标的一部分。该团队承认，人们很容易迷失在兔子洞里，或陷入官僚主义的泥潭。betway必威体育手机版然而，通过忠实于他们的愿景，通过坚持不懈——“不”不是一个可接受的答案——他们能够在陶氏化学的网站上找到一个可行的堆肥解决方案，并找到当地接受和能够接受堆肥的群体。

让你的工作描述的“变革推动者”的一部分。Erb有句名言:当谈到商业的可持续性时，准备好创造你想要的工作，然后去做。必威体育2018换句话说，不要等待受膏;作为一个变革推动者，你可以给自己一个头衔。

这同样适用于参加奥斯卡。一组用识别单个项目与陶氏估价性质目标对准整齐任务;的要求是，该项目必须是对企业有利，但即使是自然环境比较好。而不是仅仅确定一个项目，成员上台后，自己去识别每一个项目，一共有三种。从公司总部创造可持续的草原栖息地和种植原生草在Seadrift，得克萨斯州，场地浪费在自由港，德克萨斯州工厂减少以减少侵蚀，这些项目都预示着他们的能力，减少排放，恢复环境和带来的商业价值陶氏。

当我们在设置我们的第四道指可持续发展学院出发，我们不能更多地受到我们从那些谁已经从该校毕必威体育2018业看到高兴。通过批判性和创造性思考可持续发展对就业的作用，员工不仅找到答案，推动陶氏的可持续发展实践必威体育2018，但设立的关键领导技能。

他们学会了运用独创性和企业家精神来应对可持续发展的挑战，并对可持续发展的机遇做出反应。必威体育2018

他们开始意识到可持续发展的决策是真的的条件和机必威体育2018会，然后实现目标，以及业务持续性确实是一个需要沿途的远见卓识，领导才能和航向修正的旅程。

他们发现，无论他们的职位是什么，他们都可以积极地将可持续发展的工具融入到他们的工作中——以及工作之外的生活中——以便成为持久、积极变化的拥护者。必威体育2018

这是员工的胜利，是陶氏化学和雇员再培训局的胜利，最重要的是，这是社会的胜利。