在国家气候行动遥遥未及的情况下，一个新的企业目标:超越巴黎的目标

2050若隐若现，和数十家企业正在采用降低更积极，短期目标，以科学为基础的范畴3球，其中包括他们的供应链，以及满足可持续发展目标更加具体的战略。

但严峻的现实是，根据全球变暖的日益严峻的数据，世界需要更多的数千家大小不一、各行各业的公司来做同样的事情。

“最好的科学，根据政府间气候变化专门委员会，告诉我们，任何温度上升到高于1.5度[摄氏度]将导致以支持我们的生态系统产生重大和不可逆的损害，”联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯说，备注联合国气候峰会的行动，上周在纽约准备。“科学告诉我们，我们目前的道路上，我们在世纪末面临至少3摄氏度全球加热的。”

正如瑞典煽动者Greta Thunberg和数以百万计的学生越来越频繁地呼吁的那样，成年人——尤其是民选官员和拥有公司权力的人——应该为他们的不作为负责。

美国巴黎协议首席谈判代表、前国务卿约翰克里(John Kerry)在纽约举行的气候周开幕式上对与会的商界和政府领导人说:“我们负有责任，应该比现在更快地采取行动。”“我们需要前所未有地凝聚我们的努力，认识到商界比任何人都更能发挥领导作用。”

欢迎来到“世界大战零这一活动将把草根活动与有影响力的国际领导人联合起来，这些领导人包括克里、前环境保护局局长吉娜·麦卡锡和前美国能源部长欧内斯特·莫尼斯。这样做的目的很简单:找出阻碍进程的阻碍者，并把他们的名字大声、清楚地告诉大家。

克里说:“我们需要建立政治问责制。“我们正在组建一支来自美国和国外的专家队伍。我们将孤立那些不支持(行动)的人。”

(一些)公司尽了自己的本分

面对联合国交通的混乱，以及抗议气候变化活动的年轻和不那么年轻的人，克里的言论凸显了许多熟悉的企业气候变化行动执政官经常私下表达的沮丧。这也给了他们更多的弹药来为自己的攻势加油，这场战争将会是一场持久战。

领导推进接近90公司走上前去与联合国全球契约合作承诺以科学为基础的目标持有全球气温上升1.5摄氏度,将位置业务——包括他们的供应链,一个更复杂的命题——到2050年成为零。从本质上讲，他们的目标是超越《巴黎协定》的授权，因为各国政府在工作上正在走下坡路。

这是由我们的责任以更快的速度比我们现在就采取行动的立场。

宣言是推出了夏天运动。许多企业已经有他们通过基于科学目标的倡议（SBTI），包括熟悉的名字，如惠普的企业，Intuit公司，李维斯，SAP，施耐德电气，索迪斯和联合利华批准了雄心勃勃的目标。但是，实际上，它会采取的成千上万家企业的共同努力下，特别是那些在行业已经缓慢采取行动 - 航空，船舶，矿山，工业过程，当然，石油和天然气公司 - 做一个有意义的影响。

SBTi董事会成员、世界资源研究所(World Resources Institute)首席执行官安德鲁斯蒂尔(Andrew Steer)在一份声明中表示:“气温上升超过1.5摄氏度是一场我们绝不能冒险的灾难。”“基于科学的目标为企业提供了一份蓝图，让它们为实现巴黎协议的目标做出明确贡献，但我们需要所有人都做好准备。”一刻也不能浪费。”

虽然它没有明确在联合国新闻稿命名，微软向前走上周，在承诺1.5摄氏度的前提下，宣布了一项经sbti认证的新目标，即到2030年将其供应链相关的排放至少减少30%。

该公司还在谈论碳中和产品，以其82.5万台Xbox主机为核心进行试点。微软首席环境官卢卡斯·约帕(Lucas Joppa)表示，至少就目前而言，这些说法将通过购买可再生能源证书(RECs)和碳抵消来验证。

关于那些SDGs

本周，世界和商界领袖所关心的另一个日期是2030年，联合国希望在这一年宣布可持续发展目标(西班牙），它鼓励全球转向一个更具包容性，繁荣和可持续发展的世界17个优先重点框架。到目前为止，虽然，进展一直很糟糕，根据气候周期间发布的报告乱舞。

一个持续的指数issued by Social Progress Imperative suggests that if action continues on the current pace, the world won’t meet all of the SDGs until 2073. The country making the most significant progress is Norway and the best-performing G7 nation was Germany, followed by Canada, Japan, the United Kingdom and France. (The United States slipped to No. 15 overall this year.)

一个对1000名首席执行官的研究由埃森哲咨询公司和联合国全球契约组织联合发布的报告显示，只有21%的受访者认为企业在为实现可持续发展目标做出贡献方面发挥了“关键作用”，但近四分之三的受访者认为还有时间去动员。需要说明的是，接受调查的首席执行官都来自全球契约的成员国。

埃森哲(Accenture)负责战略和可持续发展的董事总经理杰西卡•朗(Jessica Long必威体育2018)说，首席执行官们如此热衷于谈论她所说的“负责任的领导力”，这让她有些惊讶。“对于首席执行官来说，说我们需要把经济体系的重点放在公平增长上，是完全不同的，”Long说。

但她表示，实现这一目标的最大障碍是“政治持久性”。在包括印度、美国和中国在内的许多地区，政策的不确定性正在降低或增强企业界接受长期战略的能力。

麦肯锡全球研究所的高级研究员Mekala Krishnan指出，任何与世界另一个地方有联系的企业都应该认真和深入地思考可持续发展目标，更多的组织也开始更加战略性地考虑这些目标——尽管主要是作为一种风险评估。

“私营部门正在拾起衣钵。她说，人们有了更多的意识，更有兴趣思考“公司自身运营之外的问题”。

由保乐力加，绝对，詹姆森和Malibu的制造商在6月通过了新的目标，整个框架，被映射对SDGs，凡妮莎·赖特，可持续性和对葡萄酒和烈酒公司责任的副总裁，在八月告诉GreenBiz。必威体育2018该目标树立了“明智的全球议程”的报告，人权和供应链。

“这给了我们比我们自己更大的目标，”Wright说，同时他补充说，一个挑战是决定收集和披露哪些非财务行为的信息。

丹麦公司Novozymes，后来成为第一家让整个公司都与可持续发展目标保持一致的公司back in 2015 and was a founding corporate member of the U.N. Global Compact, purposely chose to concentrate on opportunities-related goals where it could make a demonstrable, positive impact — such as zero hunger, quality education, clean sanitation and water, affordable and clean energy, climate action and partnerships — and to consciously avoid doing harm everywhere else, Novozymes CEO Peder Holk Nielsen told GreenBiz.

他说:“我们的基本理念是，公司在这里不仅是为了给所有者带来回报，而且是为社会和全人类创造价值。”“对于我们来说，想知道我们是否可以利用帮助社会和人类来推动我们的业务，从来都不是件难事。”

伙伴关系的力量

当被问及以反映气候周，尼尔森说，他被认为没有在纽约的主要存在显示公司感到震惊。很少有中国或亚洲公司均在官方出勤名单，虽然有几个大型印度跨国公司是由气候组织举办的方案的核心部分。即使是东道国，美国，没有强烈表示。

“我们需要更加努力地工作，以确保更多的企业都参与其中，”尼尔森说。

事实上，如果有一项可持续发展目标是每个企业都需要支持的，那就是第17项，为目标而合作，这是一个主题深思熟虑的分析在艾伦·皮尔斯，一个社会创业顾问，教育家来自哥伦比亚的秋天2018。这是我们的目标是地址的资金，技术，能力建设，贸易问题和需要水到渠成的其他目标真的能够实现之前的系统性经济问题。

我们需要更加努力地工作，以确保更多的企业参与。

这也是将竞争对手变成友敌的目标，这也提醒我们要确保对话和解决方案中包含所有的参与者。

这并不容易。上周，微软宣布了其更为激进的气候行动策略公司披露与雪佛龙和斯伦贝谢合作开发加速石化勘探的软件。,信息披露灵感来自微软员工的一封信担心该软件公司从化石燃料公司获得“数百万美元”的业务。他们希望微软以及竞争对手谷歌和亚马逊(Amazon)退出这一业务。

当被问及对此有何评论时，Joppa说，在这个复杂的过程中，孤立整个行业不是解决问题的办法。

“从2019年到2050年的道路将是有趣而曲折的，”他说。“我认为，当我们实现这一目标时，像微软这样的公司将会在转型中扮演变革性的角色。但它们也将是一些从事石油和天然气业务的公司。作为一家科技公司，我们必须找到解决这些关系的方法，这样我们才能齐心协力朝着这个目标前进。这是一条有趣而曲折的道路。我们正在寻找渡过难关的方法。”