下一代企业可持续发展领导:新的问责线必威体育2018

美国的环保运动在20世纪60年代达到了顶峰，通过了全面的法规，并随之作出了市场反应，以保护我们的土地、空气和水。联邦法规和执行面临的挑战越来越大，加上关于气候变化和自然资源损失的报告越来越糟，这些都提出了一个问题:我们如何能通过其他方式确保进一步的进展?

该国最有影响力的投资者和私营部门的领导人可能把握关键，而这将需要超越自己解决的足迹。我们需要他们深化问责制的内部和外部系统对他们所设定的目标。我们还需要私营部门参与政府建立真正解决气候变化和生物多样性丧失的问题所需的政策和管理制度。他们可以帮助我们实现我们通过进一步他们已经建立在最近几十年的记录寻求进步。这将意味着采用目标，报表和指标来解决更大的环境问题，不只是一个公司的特定一块拼图。

对取得的进展给予新的奖励和责任

在调查从业人员和研究，我们已经确定了三个远景区，投资者，监管机构或社会可以为更好的报表，指标和问责制更强的激励：风险披露;在实质性和董事会治理领域的定期报告;和绩效管理。

风险披露导致行动。

我们看到，要求企业披露与环境、社会和治理(ESG)影响相关的信息的需求越来越大。公共的来信2014年，耶鲁大学首席投资官David Swensen和贝莱德CEO芬克拉里在2018年提高了对ESG在其投资组合中的表现的期望。

在2018年，英国央行(Bank of England)行长马克·卡尼(Mark Carney)向英国各银行发出信号使气候变化的灾难性风险的长期计划。同年，对气候相关财务信息披露特别工作组的支持有所增加对287家资产规模近100万亿(兆)美元的金融公司来说，这也显示出行业的发展势头，要求它们在该特别工作组成立仅15个月后就加大信息披露力度。

我们看到，大型资产管理公司的股东投票权不断增加……要求其投资的公司更多地披露与气候有关的信息。

我们看到大的资产管理公司，如贝莱德，道富，富达和先锋增加股东的投票，从它们所投资的公司需要更多的与气候相关的披露。

这种披露反映了……的必要性世界经济论坛2019年全球风险报告。事实上，《全球风险报告》列出了全球经济面临的五大风险——其中四个与环境有关:“未能缓解和适应气候变化”(第2位);“极端天气事件”(第3期);“水资源短缺”(第4号);和“恶劣天气条件”(第5名)。但是，披露长期风险并不等于公司关注于最大化股东季度回报的短期压力时采取行动。问题是:我们如何发出更强的信号，鼓励企业现在就采取行动，应对长期风险，特别是在面临全球气候变化恶化和资源流失的情况下?有些人指出，定期报告与可持续性有关的重要领域是有希望的。必威体育2018

重要领域的新技能和改进的进展报告。

应对不断增加的压力泄露，我们已经看到ESG的报告由个人投资者和机构资产管理者寻求更可持续的投资选择驱动框架的激增。评级工具，如摩根士丹利资本国际公司和道琼斯可持续发展指数，并报告准则，如全球报告倡议组织可持续发展或会计准则委员会，允许在实质性方面报告进展情况更加透明必威体育2018。虽然还需要更多的努力，以巩固各种报告框架，有证据表明“在物质可持续性问题上评级良好的公司，在这些问题上的表现明显好于评级较差的公司。”必威体育2018

各个行业的可持续发展重要性报告将要求投资者及其分析师掌握新的技能，以便将这些指标作为季度回顾的一部分进行分析，并将其用必威体育2018于制定建议。

我们需要新一代的分析师，他们不仅精通金融，而且精通可持续发展，每季度评估包括可持续发展在内的重要领域。必威体育2018

我们需要新一代的分析师，流畅而不仅仅是在金融学和可持续性，对实质性的领域，包括可持续发展评估的季度，并参与和跟踪ESG度量企业的进步。必威体育2018以这一步，我们也看到新的激进投资者，如公司ValueAct，搞的CEO和董事会达成更加雄心勃勃的财政和ESG目标。

如果投资者敦促企业适当披露风险，而训练有素的分析师经常坚持使用可持续性数据，我们应该可以预期，公司董事会和领导层会更有动力做出回应。必威体育2018

加快进度:从报告到治理和执行。

我们看到越来越多的从创建强大的执行和板级的治理和管理系统，作用于长期风险，他们的业务和对社会企业的结果。在公司，如麦当劳和耐克，常务理事会的可持续发展委员会或按键板专家定期检讨各项承诺和风险的领域取得进展的进步和保持管必威体育2018理责任。但只有62%的被分析公司在董事会层面对可持续发展进行了某种形式的监督，只有13%的公司在董事会授权和管理层定期发布可持续发展报告的情况下，真正采取了必威体育2018积极的监督措施。。

同样，美国铝业、达能和沃尔玛等公司，的可持续发展目标的成就构成了评估领导必威体育2018和高管薪酬的一个关键措施。但只有2 S＆P 500家％的公司配合环保指标，高管薪酬，根据2017年的一项研究高管薪酬和咨询公司Semler Brossy说。

2017年的一项研究显示，在标准普尔500指数成份股公司中，只有2%的公司将环境指标与高管薪酬挂钩。

投资者，股东及数百万投资于养老基金和主权财富基金的个人显然起到信号的期望双方管理层和董事会的作用。我们如何增加具有较强的ESG结构板的百分比是多少？我们如何激励投资者寻找板的能力对可持续发展 - 以确保内部指标和激励机制上承诺提供能够满足风险和应对的社区和社会，他们服务必威体育2018？在这两种情况下，我们认为投资者和股东可以高效地提出的基本问题时，他们与公司的领导见面，当他们打听系统的信誉到位，以实现各项目标，当他们保证他们的分析评估，并就相关行动ESG信息。

未来的市场领导地位：信号和问责制，以解决更大的问题

政府间气候变化专门委员会(IPCC)的最新报告指出，气候变化的威胁持续超出预期，全球森林砍伐和海洋破坏的轨迹也超出预期。这些报告反过来呼吁私营和公共实体之间进行前所未有的合作，这种合作是自二战后对欧洲实施马歇尔计划(Marshall Plan for economic aid to Europe)以来我们从未见过的。

在推动气候变化、自然资源破坏、物种灭绝和水污染等环境问题取得进展方面，法规仍然至关重要，发挥着最强大的作用。但我们也需要更好地利用市场机制和信号，加快进展。

更经常的披露，以及风险和重要性报告，提出从投资者和消费者，提高董事会治理和管理层激励和领导作用的期望，在解决我们所面临的问题，从事政府和社区的所有承诺更高的速度和问责制。

本文改编自“一个更好的星球：40大思路可持续未来”丹尼尔·c·埃斯蒂编辑，耶鲁大学出版社新编。本文经许可转载。