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户外合作社REI浅点气候和股权的供应商

射击和rei店面在西雅图。
rei.

户外娱乐零售CO-OP REI正在要求供应商在气候战略和社会正义政策上加倍,并要求所有现有的合作伙伴在今年年底之前分享他们的气候行动计划。

期望包括在内影响报告REI今天发布了公司的2020年财务。在其中,户外娱乐零售合作社共享,即2020年的收入达到27.5亿美元,并突出了该年度的其他胜利,包括本组织的气候战略的细节。

报告中包含的是概述REI多年来一直在实施循环商业模式实践,提供重新商业和齿轮修复作为延长产品寿命的方法。2020年,它根据报告,在曼哈顿海滩,加利福尼亚州和宾夕法尼亚州的曼哈顿海滩,加利福尼亚州和Conshohocken的两个独立使用齿轮弹出店进行了零售格式。

“作为一家公司,我们认为,这种更广泛的转变为更多循环经济,这是世界上未来10年的真正要做的事情,”循环商务和新业务总监Ken Voellerbetway必威体育手机版在Rei的发展,在Greenbiz 21期间今年早些时候。

作为销售168家商店超过10,000个产品的零售商,REI认为它有机会在涉及到努力解决气候和种族股权等问题时更快地推动球。

那就是它的地方产品影响标准,对品牌REI的一系列期望在其商店出售。虽然标准在12月更新,但在2018年首次启动,REI正在努力确保REI商店的所有产品都遵守标准。为此,它正在与其超过1,000名供应商合作,以满足标准的各个截止日期。

"By providing a comprehensive framework for base-level brand expectations and aspirational preferred attributes, REI’s sustainability standards have encouraged us, and others who are just as dedicated to elevating sustainability, to step up our efforts," Mark Galbraith, vice president of product at Osprey,在外面的商业期刊上告诉在十二月。

该清单包括所需的期望和自愿优选属性,这些属性比前者更严格。

例如,谈到与公平和安全供应链相关的REI的标准时,期望是品牌制造的行为准则“,概述了在其供应链中维持的社会和环境标准。”REI进一步更喜欢供应商使用公平贸易美国,公平贸易国际或公平为其产品进行生活认证。

标准亮点

该标准是全面方法的一部分,以确保REI的每一项购买都支持更好的开展业务,根据该公司,为100%的产品设定了2030年,它销售的产品有一个优先的属性。标准涵盖了宽阔的业务问题。前面提到的公平和安全的供应链,以及化学品管理,动物福利,多样性和包容以及气候和环境管理。

“你在整个合作社看到的是我们努力,特别是气候和种族股权的这种真正的努力,”REI可持续发展总监Matthew Thurston说,Matthew Thurston表示。必威体育2018“我们只是觉得这些是行业面临的最重要的迫在眉睫的存在挑战。”

Rei产品影响标准的最新外添加剂是合作伙伴公司的要求,以衡量其年度碳足迹的行动计划,并在与联合国和政府间气候变化(IPCC)的建议和政府间委员会的建议方面减少碳排放。现有合作伙伴直到2021年底分享行动计划;新合作伙伴将从REI的第一个采购订单中有18个月。

“你会继续看到我们做的事情真的找到了与我们在这个空间中真正领导的合作伙伴锁定武器的方法,”瑟斯顿说。“[我们]几乎用作结缔组织,然后锁定武器,那些想要成为这项工作的人,并希望找到加速或促进自己的可持续发展之旅并前进的方法。”必威体育2018

与多样性和包容性问题有关,REI期望所有销售为“裸体”的产品都可以在一系列音调中提供,并且品牌建立了预防文化拨款的创造性控制,这是一个人 - 或在这种情况下,或在这种情况下,这是公司 -adopts aspects of a culture that they don’t belong to.

“我认为这真的很重要,因为我看到了很多公司采取了土着艺术,并将其放在产品上,它没有被引用或......艺术家没有赔偿,”郊游领导者拉丁裔户外(LO)是一个拉丁X-LED组织,自2013年以来一直在努力,在保护和户外教育中创建国家领导人社区。“我认为这只是如此大的不公正,所以[Rei是]实际上看着这一点,并使标准是真正激励我的别的东西。”

在更新其标准的过程中,REI与来自户外行业和社区的十几个非营利组织,倡导者和大使(包括LO)咨询,冒险出局美国少数民族退伍军人

“我认为[与社区有关]将为这些公司带来更多的权力,就达到了更广泛的人口,”Rodríguez说。

“我认为他们能够与我们交谈真的很重要,”Rodríguez继续说明,公司也应该有员工的颜色。

Rei商家使用标准来帮助他们做出决定。

“这些品牌在这些空间的领导方面如何出现,这是确定我们正在寻求真正培养的品牌的因素之一,以便长期向合作伙伴增长,我们可能需要进行一些对话瑟斯顿说,在看到有空隙的地区的进展附近。

他还指出,该标准有助于REI对自己的目标和承诺负责,“我们拥有数据,指标证明我们实际上对更广泛的行业产生了影响。”

其他标准Rodriguez表示,她很兴奋与包容性营销有关。截至今年年底,REI期望每个品牌合作伙伴都有指导方针,即“确保跨越种族,年龄,性别认同/表达,机构规模和残疾的多样化和包容性代表”,根据标准文件。此外,它预计公司向rei提供的摄影符合这些标准。

“如果我看到那个孩子,我可能会在我的生活中越早兴起雪上运动。我认为它也赋予了一个年轻的大家,能够在你所知道的徒步旅行者那里看到自己,作为一个户外登山者,作为滑雪板,作为一名滑雪者,“Rodríguez说,他们拥有营销背景。“我想一旦我们在那些职位看到自己,你就会在那个地区拥有更多多样性。”

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