压力是对公司快速应对气候变化

这是十年来的气候行动，决定性的地步，我们需要采取有意义的行动得到控制气候变化和轨道上得到朝着符合巴黎协定的1.5摄氏度的高温目标。

结果从新近发布的报告，由全球扫描和可持续性，必威体育2018“气候十年：十年交付巴黎协定”（PDF），显示了对66个国家的专家三分之二（67％）说，公司需要在2030年成为碳中性或更早以保持竞争力。大约三分之一的专家（32％）说，公司需要不迟于2025年实现碳中和。

来自北美，欧洲，亚太，拉丁美必威体育2018洲和非洲的550多个专业的可持续发展 - 代表企业，政府，非政府组织，学术界和媒体 - 对调查作出答复。所得到的报告利用目前的调查结果，并在同一主题以往调查所收集的数据进行比较。

各地区和部门的专家，强调气候行动的几乎普遍承认作为企业的当务之急，在很大程度上同意这时间表。专家们还同意，将是不充分的应对气候变化，与专家的只有2％在全球以及在北美相信无所作为会对收入，利润或生长没有负面影响公司的财务影响。

当记者问到挑两个最显著的后果从一系列的选择这将对公司的收入，利润和长期增长的最大负面影响，专家预计大部分关键利益相关者之间的名誉伤害。其次是负面结果为增加体力和金融脆弱性与气候有关的影响，以及无法获得资本和撤资的结果。在财务影响方面，更高的运营成本，由于效率低下，并吸引和留住最优秀的人才难被看作是无所作为的三级影响。

那么，什么专家说，企业应该做的，以充分应对气候变化，避免不作为的负面影响？

专家们仍然认为，增加可再生能源的使用是公司试图采取行动应对气候变化的最有效的策略，与大多数专家全球（86％），以及那些在北美（84％）同意，这是一种有效的策略。当在2015年至2017年问同样的问题，类似的专家的比例增加升职可再生能源利用的有效途径取得进展。

寻求与一个1.5摄氏度靶和碳中和在管线基于科学的排放量的目标也被认为是特别有效的方法，这两者都是直接从减少排放的操作相一致。相反，间接的方法，如直接空气捕获，碳补偿或者使用碳捕获和储存都被认为是由可持续性专业人员相对小比例的有效。必威体育2018相比于2015年和2017年，越来越多的专家说，追求以科学为基础的排放目标是对准1.5度C是一种有效的策略，强调以科学为基础的建议，迅速采取行动的日益紧迫。

当谈到对于想要应对气候变化等企业提供了灵感和领导，联合利华再次被专家选定作为全球一个明确的气候领导者，其次是巴塔哥尼亚，特斯拉，宜家和字母/谷歌。

在北美，专家们同样有可能提联合利华和巴塔哥尼亚作为应对气候变化的领导者。值得注意的是，通过可持续发展专家最公认的气候领导的集团化公司已经大大改变相比十年前，当第一次被问到这个问题。必威体育2018

专家们大多认识到规模作为最影响他们的选择龙头企业原因的因素。其他的主要内容是目标和公司制定的目标和它带来的技术解决方案。在宣传吸引力和施压公共政策，或提高公众意识，是公认的气候领导影响力较小的原因。然而，高管有利于应对气候变化行动的说出来注意到，通过专家的比例较大领导的司机，并暗示这可能是一种更有效的策略。

为了实现碳中和，在未来10年中，公司需要从专家和同行学习，以避免落后，不得不面对可怕的后果到他们的声誉和他们的底线做出最有效的决策。那些在规模和最雄心勃勃的目标努力得到利益相关者的认可，以及由公众越来越担心气候变化。还有显著工作要做，我们需要所有的企业，而不仅仅是目前的领导人，采取向低碳未来的直接和快速的步骤。