企业可持续发展的行业得到具体必威体育2018

以下是从适于2019年绿色商业状况通过GreenBiz与标准普尔全球Trucost公司合作出版。

企业可持续发展项目都必威体育2018谈到了是很好的，可持续的。这个专业报告的两年期GreenBiz集团国家都不会吃惊的读者。今年，我们提出了近4000 GreenBiz情报小组成员的计划是否会继续其目前的轨迹，如果该组织的可持续发展的领头羊和CEO都离开了。必威体育2018只有17％的人说他们的节目不会继续，而58％表示，他们将继续和25％的不知道。

在可持续发展计划的弹性这种强烈的信念，通过在行业中最大的变化反映了自我们第一次开必威体育2018始进行这项研究 - 即从可持续发展高管的早期作用多面手，为那些有教育和经验，在日益增加的需求演变一切从材料科学与产品设计到采购，采购，财务，会计等。

我们是因为我们已经认识到，可持续发展的范围不仅仅是大环境可持续性现必威体育2018占地基地。

对于一个集中的可持续发展主管，将始终发挥领导作用，监督不断变化的环境和社会挑战与机遇。当谈到可持续发展的时候，没有必威体育2018什么能让你自己失业，尽管许多可持续发展高管都将此作为他们的最终目标。如果说有什么不同的话，可持续发展领导者的角色随着行业从报告和利益相关者参与的战术起源发展到业务战略、变革管理和实地执行的演变而扩展。早期，这些角色是为了管理风险而设立的；现在他们是为了获取机会。

这在最近的调查中是显而易见的，从企业受访者的收入大于1十亿$，他们的组织是否有嵌入到组织的其他部分的一个或多个专用的可持续发展的资源。必威体育2018从历史上看，各部门在企业社会责任（CSR）和环境健康和安全（EHS）已与可持续发展的努力一致。必威体育2018在过去的几年中已经显示出专门的可持续性人员在设施和供应链部门的显着增加。必威体育2018为了获得更深入的了解和学习，其中公司增加可持续发展相关的资源，我们伸出手来在GreenBiz执行网络的一些领导人，我们的会员制，对等网络必威体育2018学习论坛，可持续发展的专业人士。

嘉吉公司全球可持续发展领袖吉尔必威体育2018Kolling已经看到可持续性角色的专业化和职能上升两种方式。有围绕具体问题，如气候变化，水和人权，并能推动企业的政策或战略方面人手了专业化。她补充说：“还有另一种类型的专业知识更针对特定的供应链或产品集。例如，在我们的工作，使我们的工厂和制造设施更高效，使用更少的自然资源的操作。”

AT&T可持续发展运营总监约翰•舒必威体育2018尔茨（John Schulz）表示同意。”他说：“我们正在覆盖更多的可持续发展基础，因为我们已经意识到，可持续发展的范围不仅仅是环境问题。”它有社交元素，有客户和员工的参与元素，等等。”因此，他的团队增加了人手。

一个发展推动更大程度的专业化是在目标设定的特异性的增加。CDP要求大型跨国公司来测量和报告碳排放量与供应链，水和森林的影响一起。测试变得更加有针对性，如与基于科学目标的主动性和别人比对公司设定的目标寻求其他环境影响，比如水的基于上下文的目标。在SDGs并要求按照TCFD机构进行情景规划的重要性日渐增加，都寻求照企业的承诺，以及如何成功的将测量的明亮的光。

关键球员观看

亚利桑那州立大学- 提供了包括协作和跨学科方法研究生学位和方案的最广泛的产品之一。

黑石- 首席执行官Larry Fink的2018年，去年的年度公开信震撼了全球可持续发展的一个很好的方式，把首席执行官的通知，投资必威体育2018，社会关注。

全球报告倡议组织（GRI）-其可持续性必威体育2018报告标准是最广泛采用的可持续性报告全球标准。

负责任的商业联盟- 第一联盟之一，创建于供应链中的社会，环境和伦理问题的行业广泛采用的标准。

联合国- 17个可持续发展目标和169个目标是提供一个更具体的平台，为企业与世界各地的政府协作配合。