可持续发展领导者的品质

一位领导力研究领域的先驱曾经说过:“领导者是能够充分表达自己的人。”

充分表达自己需要有表达的东西。也许当今商业领袖面临的最紧迫的想法是为可持续发展和成功经营一家可持续发展的公司提供理由。必威体育2018企业面临着资源越来越少、越来越昂贵的未来。来自缅因街(Main Street)、华尔街(Wall Street)和K街(K Street)利益相关者的压力，将影响一家公司如何处理事务，以及公众对其的看法。

当然，当人们认识到解决我们所面临的环境、社会和经济问题所需要的变化的规模和速度时，就越来越需要那些能把我们带得“远而快”的领导人——就像阿尔·戈尔(Al Gore)最近在一次演讲中所说的那样。

要想让组织“走得更远、更快”，就需要一批具备专业知识、能力和勇气的新人，来推动广泛的可持续发展计划，从而提高绩效和为底线增加价值。必威体育2018对于那些想要采用有效且有竞争力的可持续发展战略的公司来说，这种类型的领导将是至关重要的。必威体育2018

成为可持续发展领导者的必备条件必威体育2018

管理团队的任务是指导组织朝这个新方向发展，他们需要能够应对不可预测的挑战，并理解如何将它们转化为机会。拥有可持续发展知识的领导者必威体育2018能够快速学习和适应，自信地投入人员和资源，并激励他人。作为回报，他们发现自己领导的公司具有创新性，能够吸引和留住有才华的员工，并以增加股东价值和其他财务利益作为回报。

接口公司(Interface Inc.)创始人兼董事长雷•安德森(Ray Anderson)就是这类领导者的典型代表。14年前，安德森曾有过“胸口中枪”的顿悟。从那以后，他把自己的地毯制造企业变成了美国领先的可持续企业之一。他帮助Interface大幅提高了利润(在过去五年中，股价上涨了550%)，他的努力也促使地毯行业改变了做法。如今，Interface拥有巨大的市场份额，并且在2020年实现零不可再生资源使用、零废物和零碳排放的目标上已经走到了一半。

如何成为成功的可持续发展领导者？必威体育2018首先，通过获得实用技能和专业知识。最好的和最聪明的熟练：

• 运用可持续管理的原则和框架，帮助确定、理解和指导企业战略;
• 能够为可持续发展做出业务案例，并建立重新设计商业模式，产品和服务的标准;必威体育2018
• 学习如何应用新兴管理工具，如“集成底线”，利益相关方分析和参与，生命周期分析，全面成本核算和可持续发展报告。必威体育2018

商界领袖可以通过年复一年的艰苦工作来学习这些技能。另一个越来越受欢迎的选择是通过参加一个以可持续发展为重点的管理人员或MBA项目来加速学习。必威体育2018这些项目中最好的课程是由公认的专家教授的，他们不仅分享他们的知识，而且还帮助专业人员开发这些能力，以驾驭我们这个时代的社会、环境和经济复杂性。

这需要的不仅仅是技能，而是勇气
虽然技能和可持续性专业知识是先决条必威体育2018件，但为可持续性创造商业案例的能力需要将这些技能与不那么有形的技能联系起来，包括能够激励和发展其他人，并确保公司的文化、系统和战略是一致的。

关注无形事物和在不确定时期采取行动的能力需要勇气。勇气是一种很少有公司或商学院讨论的美德。然而，勇气应该是可持续商业教育的一条核心线索。它可以通过培养一个务实的学习者，一个良好的沟通者和一个有效的合作者的属性来教授。

采用学习者的立场有助于领导人询问并采取按照持续的方式迫使可持续性等挑战。必威体育2018询问纪律的经验思考 - 帮助领导者从错误中迅速了解，并重新绘制了一个以本组织的目标和价值观为基础的新课程。

一个称职的合作者促进了变更，使期望一致，并驱动满足所有涉众的解决方案。让利益相关者参与倾听、学习和建立共同承诺的过程，是有效领导的核心。

通过“完全表达自己”，通过能力，能力和勇气，商业领袖可以说服他们的股东，监管机构，客户，员工和供应商，可持续性对商业和社会有益。必威体育2018这些领导人可以帮助我们“远远快”。

Nicola Acutt博士是牛津大学的课程主任和教员要塞管理学院．Nicola曾担任南非政府的自然资源政策和海岸管理顾问，并在伦敦的商业发展伙伴组织担任顾问。