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报告报告

报告报告:购买绿色,低碳农业,社会契约

报告报告涵盖

报告报告是由生产企业生态论坛,副邀请会员组织组成的演示在高级行政级别可持续发展的经营战略问题,一个严肃的承诺大型的全球性公司。必威体育2018

2020全球购买绿色报告(Trivium的包装和波士顿咨询集团)分析调查回复来自超过15000美国,欧洲和南美的个人更好地了解消费者对可持续包装的态度。报告发现,74%的消费者愿意支付更多的可持续包装,有近25%愿意支付10%或更多。

农业和气候变化:通过改进耕作措施减少排放(麦肯锡咨询公司)确定25项措施,以到2050年降低20%左右的农场排放,与企业照常情景相比。报告认为,的25项措施15将导致成本节约或成本是中性的。

银行业在低碳未来II(ShareAction)率20级欧洲最大的基础上努力管理与气候相关的风险和机遇的银行。该报告给出了最高分,以法国巴黎银行,劳埃德银行集团和ING。

碳足迹:探索英国的贡献气候变化(WWF)认为,英国的碳排放量的46%来自海外发布的产品基于在英国的消费满足,包括服装,加工食品和电子产品的排放。该报告还发现,这些排放量不被国家报告覆盖或包括在英国的净零目标。

全球能源评论2020(国际能源机构)评估COVID-19是如何影响全球能源需求和二氧化碳排放量。主要调查结果包括:

  • 全球碳排放量估计近8%,2020年下降。
  • 全球能源需求下降在完全锁定2020年国家第一季度的3.8%正经历着每周能源需求的平均25%的下降和国家的部分锁定至四月中旬的平均下降18%。
  • 全球电力需求,预计到5%,2020年下降,在一些地区10个%的减少。在几个国家完全锁定期间电力需求减少了20%以上。
  • 可再生能源是那张贴在需求增长,较大的装机容量和优先级调度驱动的唯一来源。可再生能源的需求预计将增加,由于运营成本低,并优先获得许多电力系统。
  • 全球煤炭需求下降,第一季度近8%,与2019年第一季度相比。
  • 全球石油需求年比下降近5%,而天然气需求约2%的下降在2020年第一季度完成。

全球可再生能源展望:能源改造2050(IRENA)发现,改造能源系统可以增加上述业务照常全球累计国内生产总值增长由万$ 98现在到2050年之间的报告还发现,改造能源系统会近4倍,可再生能源就业岗位4200万,扩大就业在能源效率至21万之多。

在地球生态系统保护不能追回的碳(保护国际)“不可挽回的碳”存储生态系统在世界各地帮助集中力量对保护地球的生活碳储量的识别口袋。该报告认为,六大洲包含超过260个十亿吨的碳无法收回,相当于26年化石燃料排放的以目前的速度。

可再生能源装机容量统计2020(国际可再生​​能源机构)认为,全球可再生能源发电量在2019年增长了7.4%,其中太阳能和风能占90%的可再生能源净增加的。该报告还发现,亚洲在2019年占新增容量的54%,而欧洲和北美分别35万千瓦(增长6.6%)和22 GW(增长6%)扩大了他们的能力。

社会契约论21世纪:成果迄今工人,消费者和发达经济体的储蓄者(麦肯锡全球研究所)分析移经济成果在亚洲,欧洲和北美的22个发达经济体的个人组成的群体。主要调查结果包括:

  • 工作年龄人口的就业在2018年增加了45亿美元,比2000年的水平。然而,人在中间的技能数量,中等职业工资在16个欧洲国家下降了700万到2000年和2018年之间美国。
  • 平均工资每年增长只是0.7%的22个国家2000年和2018年之间。
  • 劳动年龄人口的20%-30%从事独立的工作。
  • 自2002年以来的收入在澳大利亚,法国,英国和美国的平均家庭的涨幅54-107%的间房价上涨,较高的医疗和教育成本和更多的消费已经吸收。
  • 一般人可以工作6周少一年,并在与2000年相比服装,通信,家具和娱乐类消费相同的金额。
  • 真正的中位数净财富并没有在金融危机以来13个国家收回;它从$ 104371 2007年和2018年之间下降到$八万零六百五十九平均和才刚刚开始回升。

行业2020年国(GreenBiz集团)提供了基于从每年的智力小组成员调查和外部调查结果外展的现代可持续发展的专业的概述。必威体育2018主要调查结果包括:

  • 67%的报告来自外部的大公司其可持续发展的作用被雇用,相比2012年45%。必威体育2018
  • 在大公司的可持续发展的高管5必威体育20188%的女性和54%的女性在规模较小的公司。在2010年,男性由大公司的可持续发展高管的60%,而小型企业的54%。必威体育2018
  • 75%的副校长,主管大约57%和经理的75%报告有硕士学位。然而,较高的程度并不一定转化为更高的薪酬,尤其是对董事和经理。它更可能进入该行业的价格。
  • 有在LinkedIn上的可持续发展工作职位增加了10%,并在Linke必威体育2018dIn会员增长了7.5%,与可持续发展相关的职位在2019年。

编织一个更美好的未来:重建一个更具可持续性的时装业COVID-19后(波士顿咨询集团,可持续服装联盟和合作的hIgG)提供了四个行动,企业决策者和专业人士的可持续性可以采取以避免背道的进展情况,并积极为不断变化的时尚界做准备:必威体育2018

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