此前，企业可持续发展是企业的做法，优先中性或必威体育2018积极的环境影响，在企业专注于获得他们为了房子，而试图离开这个星球不是时候，却发现它更好。这会将与可持续发展的定义提出必威体育2018由联合国：“既能满足当代人的需求，又不损害后代人满足其自身需求的能力。”

不过，考虑到气候危机的紧急情况，企业必须超越有条不紊，一个海滨美景前的最另一种方法：企业可持续发展的领导，现在只保留那些拉每一个可能的杠杆燃眉之急必威体育2018的星球。

“我们每个人都有发挥作用的基础上，我们独特的技能，资源和核心竞争力 - 我向你挑战;你可以做什么，你在你的工具箱必须提供该冲击地球实际上可能通知？”苏珊DiBianca，首席影响官Salesforce的说在舞台上2019气候周。

在Salesforce的，我们的思维大。从我们的供应商和我们的客户，我们的技术和品牌，什么是我们最大的影响力杠杆，以及我们如何可以使他们改变最大和最高风险的药物不断挑战 - 气候紧急情况。

为什么是企业可持续发展的重要？必威体育2018

1.利益相关者的期望正在发生变化

多年来，企业的主要作用被视为为股东长期价值，但是这不再是这种情况。美国最大的企业集团之一去年8月，商业圆桌会议，更新了目的声明，其下降“股东本位”信条推动了美国资本主义几十年来，督促企业要考虑环境和工人的福祉沿着他们追求利润。客户，员工，供应商，社区和股东都提到在更新后的声明中关键的利益相关者，并考虑在公司的战略。

投资者也正在寻求超越有形资产来决定一个公司的成功。可持续性必威体育2018会计准则委员会（SASB）发现无形资产如智力资本，品牌的忠诚度和客户忠诚度的今天占大多数企业的估值，从1970年的完全相反，当今天的许多企业领导者的人在商学院。环境，社会和治理（ESG）的性能提升和保护无形价值。

“今天的客户，我们的投资者，我们的员工，我们的所有利益相关者，尤其是我们的千年和Z世代员工，希望与该带头可持续发展和已经改变了我们的世界创新精神的公司有关，”必威体育2018Salesforce的，贝尼奥夫的联席首席执行官说：。

2.投资者寻求信任和透明的环境数据

投资界已经迫使企业加大在ESG透明度的倡议和行动。霍埃尔·马库尔董事长和联合创始人在GreenBiz，呼应这种情绪：“投资者，尤其是机构投资者，翻动从“什么是企业对环境的影响，旧的故事情节？对“什么是商业环境的影响？””

换句话说，如何将公司设施，运营，供应链，客户和员工增加极端天气事件的世界票价是多少？在问这些问题，投资者正在推动公司报告，并考虑这些风险。

不过，投资者需要更高质量的数据做出的战略决策。通常情况下，一家公司的环境数据收集和由少数员工举行，过程通常是一个初级的环境名雇员，甚至有人用不同的日常工作的侧项目的责任。试想一下，如果财务数据被收集这样！可信的环境数据，需要对利益相关方内部和外部公司的战略决策。

3.客户想从价值驱动型组织购买

客户也已经越来越声音与他们的态度（以及越来越多把自己的钱，他们的嘴），推动企业超越利润，以促进积极的社会变革。

一种研究通过Salesforce的研究发现，消费者的93％说，公司有责任超越利润，使对世界产生积极的影响 - 在2016年从高达80％，越来越多的消费者都在积极寻求从购买环境可持续的企业，我们看到这个很好理解的B2C趋势迅速进入B2B关系了。

如海伦李的，联合创始人GoImpact状态，“我们看到越来越多的企业产生，从消费者对负责业务和运营的可持续发展过程中的需求的压力。”

采购不再交易;建立联系并加深与客户的关系，企业必须是透明的，他们的产品从哪里来，他们是如何产生的，为什么他们正在创建摆在首位的产品。鞋品牌，Allbirds，着手创建了世界上最具可持续发展能力的鞋，并且反弹的过程中忠实的消费群。

4.员工想为价值驱动型组织工作

这同一个人做一个以价值为基础的购买决策也正在以价值观为基础的雇佣决定。为了获得成功，公司必须灌输并现场通过强有力的价值观，以吸引和留住今天的顶尖人才。通过Salesforce的研究去年11月的一项研究发现，Dreamforce大会与会者的76％期望从他们公司可持续的商业惯例。

嵌入企业可持续发展战略，保证了企业的成功和长必威体育2018寿。

• 留住员工 -今天的劳动力，特别是新生代员工，要为价值驱动的组织，提供机会让员工挖掘他们的激情和产生影响的工作。商务人士谁说，他们的公司能够积极地影响社会的3.0倍更容易骄傲的感觉在那里工作。

• 改进运营效率 -显著的成本降低可以导致通过像水和能源资源的管理，以改善运营效率，以及减少浪费。一项研究估计，公司的工作经验的回报平均内部收益率27％到80％在他们的低碳投资。

• 风险的全面核算- 必威体育2018可持续发展越来越多地依赖于各种对公司的风险因素：财务风险，声誉风险，业务连续性风险和公司的社会经营许可可能受到损害的风险。“企业和行业未实现零碳排放移动将受到投资者的惩罚，破产，”警告马克·卡尼，的州长英国央行，现在联合国特使气候行动和财务。

• 战略决策- >哪里有风险，也有机遇。“公司正在通过采用可持续性的措施竞争对手不能轻易搭配创造真正的战略优势，”乔治Serafeim在最近说必威体育2018哈佛商业评论的故事。公司优先考虑关于可持续性有看到未来，抓住机遇和避免危必威体育2018险比那些谁看起来更短TEM和更孤立的方式更好的优势。

1.将您的可持续发展决策与贵必威体育2018公司的心态

企业应确保其可持续发展目标与长期发展战略，财务和业务重点一致。必威体育2018随着Salesforce的首席影响官苏珊娜DiBianca状态“如果高层领导不将公司的环境议程的优先次序，然后各个业务单位也不会。结果可以被分割，分散的，而不一定与顶级目标相一致。”

如果你的公司做基于价值观的决定，解释可持续发展的价值取向。必威体育2018如果您的公司提出尖锐的经济数据决定，使商业案例。

有什么，这看起来在实践中像很多很好的例子。以联合利华的可持续生活计划其具有的雄心解耦生长和输出以及通过集中减少废物，资源效率，可持续性创新和生态采购（如在有机棕榈油）减少其资源足迹。必威体育2018联合利华也一直跟踪销售可持续发展的产品，发现这些种类的增速比常规更快。

在Dreamforce大会去年，考特尼·霍尔姆，全球IT项目经理，可持续发展业务创新联合利华，在这个整合策略如何不负有心人谈到，“我们的商业模式的心脏把可持续性有助于我们保持相关的客户和消费者，而且还有助于必威体育2018加强与关键利益相关者和合作伙伴的关系，希望大家能够齐心协力朝着一个更可持续的未来“。

2.让你的利益相关者，尤其是你的员工基础

窃听到你的员工冠军环境价值是一个战略，我们已经找到了令人难以置信的成功在这里的Salesforce。我们很容易让员工是我们计划的一部分，通过提供在办公室的事件和乱的办公室志愿者的机会，让每个人都有权作出的影响。

我们相信，这些时刻创造的涟漪效应 - 让员工拿他们的办公室，与同事共同里面学到的东西，然后拿回到自己的家园和社区。谁知道：人批准你的最新的可持续发展计划可能最终会被别人你清洗的公园，或谁听见了你的积极的必威体育2018声誉和你同事造成的影响。

3.充分利用公司的超强动力

战斗与贵公司的独特技能气候变化是对移动速度不够快的行星的最佳途径。

萨姆阿龙斯，在Lyft可持续性总监必威体育2018讨论在Dreamforce大会，它是关于“发现贵公司的‘超级大国’，并创造性地思考如何才能把那个行动起来，帮助解决其中的一些非常重要的问题，如气候变化。”Lyft的超级大国游乐设施，所以它创造性地思考了如何使用游乐设施，以加强和促进环境责任和目前提供碳中性的游乐设施。有一天，它希望提供的全电动游乐设施。

Salesforce的，它是利用人员和技术公司的内部碳会计解决方案扩展到全面的气候行动产品，必威体育2018可持续发展云计算，我们的合作伙伴和客户可以在他们的应对气候变化的努力使用。

当是时候扩大规模和产品商业化，我们并不需要新的技能之前，该公司还没有看到雇用新员工。在提供工具，使我们的客户成功，并充满热情的可持续发展专家 - 相反，我们挖掘到我们的员工基础。必威体育2018

4.在伙伴参与以扩增冲击

每一个人，机构，政府，社区和企业在推进气候变化的解决方案中发挥了至关重要的作用。企业特别是可以通过具有共同的目标等举措，如联手搜集了他们的旅程的想法和获得支撑可再生能源买家联盟，步骤最多宣言，我们是认真的，企业托管和云买家的原则，工作队与气候有关的披露（TCFD），必威体育2018可持续发展会计准则理事会（SASB），和我们仍然在。

跨部门的伙伴关系也遏制大规模气候变化至关重要。环保行动需要与政府，大学和民间社会组织一起私营部门的参与，但企业需要更好地了解对方，以建立强大的跨部门合作的，根据詹姆斯Ellsmoor，岛的福布斯撰稿人，导演创新与虚拟岛峰会。

“建立联盟是制定有意义的改变的最佳途径，” Ellsmoor说。

Salesforce的作品与非政府组织，美国绿色建筑委员会（USGBC）目的是促进碳相关的可持续建筑环境的目标企业的进步，如测量隐含碳和创造净零大厦。

企业可持续性直闯创新必威体育2018的境界。必威体育2018在企业可持续发展的空间从业者挑战现状 - 他们的头翻转传统的业务模式和不同的思维找到一个更可持续的解决方案的竞争优势。下面是一些预期初具规模，在未来几年的发展趋势：

以自然为基础的解决方案- 农业，土地利用和海洋都被企业历史上被忽视，因为他们已经优先材料，电力和交通运输在他们的企业可持续发展战略。必威体育2018betway必威娱乐然而，这些重点领域采取的气候变化的影响首当其冲，同时表示企业必须提出解决方案的承诺的机会。

世界经济论坛在达沃斯其新公布1t.org举措，旨在支持兆树社会，创造一个平台，汇集利益相关者是谁，集体，有能力在一个巨大的规模和授权企业家和非政府组织在地面组织造林。

在支持的1t.org使命，Salesforce的设定了一个目标，支持和动员100万棵树的保护和恢复，在未来的十年。“我们正面临着一个行星气候危机和树木是最有效的方式来固碳之一，并阻止气候变化的最坏影响，”贝尼奥夫说。

上升ESG数据- 投资者级环境数据的需求，以及流线型的，普遍接受的信息披露方法论正在增加。正如ESG因素越来越被广泛接受的作为考量一个企业的成功，企业将需要提供高质量的数据，以验证他们的要求和投资者会要求更好的数据定义和执行他们的ESG知情的投资策略。

框架，而不是排名- 有超过100可持续性排名和评级系统，在必威体育2018世界上，每个都有自己的方法，以及它们之间的协同效应不足。

罗伯特Rigobon中引用他的麻省理工学院的研究不同的ESG评级系统之间的差异毁灭性的，很可能是在一个等级制度的五大％的公司，会出现在另一个底部20％的找到它。随着投资者越来越多地转向可持续性因素作为投资价值的驱动程序，底层，可必威体育2018信指标，而不是定制的排名，将成为新的常态，使分析人员可以从原始数据中发展自己的观点。

深入合作和协调- 企业可持续发展领导者的作用是激发运动，并在其必威体育2018生态系统的系统性变革。这将是有关连接的员工谁看到他们周围的危机，你正在做的和编排可持续发展工作的市场是做需要的工作。必威体育2018SDG 17，“伙伴关系的目标，”与气候行动伙伴关系，特别是在某些方面是他们所有的最重要的SDG。

有相当多的利益。如果没有一个综合的企业可持续发展战略，公司可能会失去他们的客户，必威体育2018他们的经营许可，并随着时间的推移 - 所有的最根本的风险 - 我们共同的环境。

好消息是，我们已经拥有了必要的理念，系统和解决方案。我们面临的挑战是加速了什么是可能的，利用创新技术来推动气候行动的知识和成长。最大的挑战是时钟，并在全球范围内快速提供足够的影响。

这就是为什么我们需要您！不要迟到。你是不是在外面。你是不是underprepared。恰好相反。你来的正是时候。你是一个利益相关者。并引述保罗·霍肯，“你是辉煌，地球正在招聘。”来吧，踏入冒险，带上你的公司。

呼吁企业是明确的：要大胆和雄心勃勃的，但你在可持续发展的目标展示的完整性。必威体育2018在你的方法，以企业可持续发展提升气候变化，因为你的利益相关者和这个星球需要它。必威体育2018