绿色工作的需求正在增加

最近几个月的极端天气事件是对气候变化危机的损害造成破坏的提醒是世界各地社区造成的。今年，世界领导人聚集在一起讨论联合国大会，世界经济论坛可持续影响发展峰会和COP26等地区的选项，其中很多讨论致力于加快转向绿色经济。

值得注意的是，绿色技能对实现绿色经济的过渡至关重要。这在全球劳动力规划构成了问题，挑战和机遇。

转向招聘绿色工作是很好的

在未来十年，由于新的气候政策和承诺，我们预计会有数百万全球创建的新工作。国际劳工组织（国际劳工组织）估计，全球2400万个工作可以由2030年由绿色经济自由创造。

在LinkedIn上，我们可以看到，为绿色经济招聘的转变已经在全球范围内进行。自2017年以来，随着各国政府和公司加强其承诺和可持续发展目标，我们已经看到对绿色技能的人才需求稳步增加。必威体育2018

我们在LinkedIn作业数据中跟踪的最值得注意的行业变化之一是远离石油和天然气工作以及可再生能源和环境角色的浪涌。2015年，美国石油和天然气工作与可再生能源和环境工作的比例为5：1，但到2020年，这一比例越来越接近2：1。以此速度，我们预计可再生能源和环境实际上可以在我们平台上的总工房中占石油和天然气到2023年，在相对较短的时间内，主要摆向绿色工作的主要摆动。

由于对这些更环保的角色增长，雇主越来越关注绿色技能而不是大学学位。这部分是由于需求量高，人才供应量相对较低。在我们的平台上，我们看到的情景在金融投资者正在招募气候科学家的情况下，在没有正式培训的情况下招募气候科学家，但谁了解如何评估投资项目的气候效益。绿色技能的候选者正在以不同的方式进行评估，并将自己分开。

什么是绿色人才？

我们将绿色人才定义为有人在其个人资料中明确列出的一个技能，以至于我们的专家分类师被归类为“绿色”技能和/或在工作中的工作，我们考虑“绿色”工作。

绿色技能是能力或知识，工人可以用于预防，监测或清理污染，以及优化公司用于生产商品和服务的自然资源的管理和保护。除了确定超过600种绿色技能外，我们还确定了400多个绿色职称，正在致力于绿化经济，通常需要绿色技能。

在LinkedIn上，我们的成员报告的许多绿色技能在过去三年中看到了两位数和三位数的增长。一些增长最快的绿色工作是生态系统管理，环境政策和可持续采购等领域。

这些数据显示，2015年美国石油/天然气工作与可再生能源/环境工作的比率为5：1，但到2020年，这是2：1。

虽然这些技能中的许多技能是专业化的，并且集中在传统的绿色职业中，例如环保科学家，可持续发展管理者或野生动物生物学家，我们也看到了不传统上被认为是“绿色的角色的专业人才绿色技能的发展趋势。必威体育2018

例如，在服装行业中，可持续时尚和污染预防知识是越来越受欢迎在销售人员，设计师和造型师之间。在环境金融中，投资组合经理和投资分析师越来越多地报告可持续投资。绿色技能正在跨越所有类型的角色涓涓细流。

哪些行业正在看到绿色工作的增长和需求？

没有一个“绿色产业”这样的东西了。我们正在看到绿色的工作跨越各种行业，从明显的行业，可再生能源，以更具意想不到的人，如金融，时装技术和运输行业。betway必威娱乐

雇主越来越期望他们劳动力的所有成员正在积极地思考如何更加可持续地完成工作。跨行业的商业领导者在不久的将来设立雄心勃勃的目标，以碳负面是碳负面的，具有明显的声音，如Blackrock Ceo Larry Fink打电话公司设定计划与2050年的净零目标兼容。

虽然绿色人才发展在能源和采矿等部门越来越迅速增长，但绿色就业和人才实际上在医疗保健，农业，运输，建筑和制造方面具有更高的整体存在。betway必威娱乐

需要碰巧实现绿色经济？

我们的分析表明，扩大光圈至关重要，我们认为我们考虑有助于零碳，清洁经济的技能和工作。我们需要包括一系列并不传统地被认为是绿色的工作 - 如时装设计师或车辆维护技术人员 - 因为人们如何执行这些工作将对经济体会符合其气候目标产生重大影响。

所有行业都需要在这个方向上一起向我们实现绿色经济。