高级经理人的可持续发展议程必威体育2018
在过去的几个月里，一些高调的调查和报告已经发布了为致力于使可持续发展的公司成功的一个重要组成部分高级管理人员有用的上下文。必威体育2018
一项调查发现，在财富1000强企业高级管理人员的近90％的人认为可持续发展是一个“道德责任”，但节约成本是可持续发展相关的项目投资的主要动力。必威体育2018
另一个结论是，虽然大多数企业看到了提高效率和降低风险，以此作为实现可持续发展的积极成果，领先企业的一个独特的群体正在积极拥抱可持续发展创造基本的竞争优势。必威体育2018
GreenBiz集团全年绿色企业状况报告指出，“拯救地球已退居简单地节省了一天”，在社会和政治领域，但企业正在努力绿色的美国经济更宽泛比过去（又使沿只有7 20指标进度）。
这些以及类似的报告可能会出来，通过一年会画画足够的不同图片的高管找到志趣相投的人在任何办法，他可能采取的可持续性。必威体育2018我自己最成功的高管，现在正在发展自己的企业价值的战略分析包括五部分的可持续发展议程：必威体育2018
1.重新约定- 是的，在可持续发展相关项目的投资（其中必威体育2018大部分的那省钱）已经通过持续低迷。但是现在，我们周期性，尽管深，破坏经济衰退的问世，首席高管的回弹远远超过以往任何时候都更加深思熟虑并亲自前的长期公司战略的推进与为核心的可持续发展。必威体育2018
2.展开- 必威体育2018可持续发展的努力都集中在围绕特定风险或成本考虑太多的公司，主要对环境和社会责任，直接在他们的商业路径的问题。创造价值最大的机会来当公司扩大自己的战略，包括可持续发展的思路和举措，顶线增长，在所有的企业，并深入到企业的社会责任领域。必威体育2018在顶级公司高管们现在所追求这些扩张的方法，使他们的企业战略更有意义。
3.关爱- 必威体育2018可持续发展是一个大问题，一个巨大的机会，也许在今天的许多高层管理人员的职业生涯最大的。最好的是抓住这个机会，追求大胆的目标，达到了突破，努力创造真正的差异化竞争力和优势的位置接近。
4.嵌入- 大公司是非常复杂的有机体。这很难让他们改变或拥抱新战略或倡议即使是最深思熟虑和周密的计划。然而，就是在这个阶段持续采用目前的挑战。必威体育2018嵌入的可持续发展目标必威体育2018，方法和思想带进公司的核心战略，流程，文化和领导力已经成为中央对可持续发展做出的长期价值创造的基础。
5.交付- 公司董事会开始要求从可持续发展的显著结果。必威体育2018可持续发展项目的少数从而节必威体育2018省了数百万美元，或照在公司的临时光，并提出一些新的绿色产品的员工感觉良好是远远不够的。结果到公司的财务表现，品牌和股权价值至关重要的是现在越来越多的高层管理人员所概述的可持续发展战略目标。必威体育2018
这些议题是中央在什么最好的公司的高管今天正在谋求使可持续发展成为其当前和长期成功的一部分。必威体育2018
图像CC通过Flickr的用户许可的Angélique〜和Jayel Aheram。
