调查：联合利华保持可持续发展领导力变革之中必威体育2018

在可持必威体育2018续发展的圈子里，全球扫描的和可持续性的结果刚刚公布2014可必威体育2018持续发展领导者调查并不令人惊讶。到目前为止，联合利华仍然是我们的专家调查小组中最受称赞的公司，足足有33%的受访者将它从其他公司中挑出来。

以长远的眼光，不过，该报告是在显着显示了如何彻底联合利华已经占据全球可持续发展的专业人士的关注。必威体育2018它还文件多少有领导景观中改变，因为全球扫描和可持续性于1997年启动了这一跟踪程序。必威体育2018

联合利华连续第四年被评为企业可持续发展领域的领军企业，目前位居第二。必威体育2018巴塔哥尼亚，是我们见过的最大的。联合利华首席执行官保罗·波尔曼本人引述在Twitter作为描述该公司的主导2014的调查结果“令人沮丧”在最近的卫可持续发展的商业事件，尖锐突出，他认为越来越多的企业需要加强。

认定联合利华专家受访者的三分之一（从2013八点）的“领导者将可持续性融入其业务战略。”必威体育2018近在10（9％，下降给分）一个提巴塔哥尼亚，7％提接口（下四个点）和6％的点M＆S。入选前12名的公司包括可口可乐，GE，宜家（第一次在排名前12的名单自2004年以来），雀巢，的Natura，耐克，彪马和沃尔玛（上下5分）。

2014年可持续发必威体育2018展领导汇报商标20年值得作家的跟踪和可持续发展议程的演进的分析，以及领导和机关最负责向前驾驶它的。在这些年热门公司包括BP，道指，接口，壳牌，联合利华和沃尔玛。

2014年的报告包含了许多可供进一步思考的素材。例如，与近年来一致的是，专家认为社会企业家、非政府组织和科学领袖对可持续领导力的贡献最大，而政府领导人则被视为在不同地区表现出最差劲的领导力。必威体育2018看到我们以前的证明分列我们阐述了对最后这一点。

地区差异表明，多边组织的领导人更好地认为美国和欧洲以外。公司领导票价亚洲最佳和最差大洋洲和地方政府官员被评为更加高度在北美地区比其他地方。

在可持续必威体育2018发展领导力的景观在过去的二十年显著变化，是各行业的一个持续的挑战。从利益相关者的期望有所增加随着时间的推移和新的大品牌的平台和方案已经出现推标准了。已经有节目的滚动发展的一些举措不辜负利益相关方期望和脱落。接口是在长期的定期排名功能的唯一公司。

各地1994年的里约公约早在1992年的希望和乐观已经消失，今天，专家认为技术和私营部门在创造积极变化的政治和社会压力发挥了重要作用。

将当前这一批公认的领导者与十多年前的领导者进行比较，我们发现，我们已经从一个以风险管理为主导框架的“不伤害”领导时代，转变为一个刚刚开始转型的时代。

专家认为，在一个组织内实现紧密整合的可持续发展，必威体育2018对目标和可持续发展的产品为主要驱动力的表现。竞争压力日益被视为之上其他工具和驱动程序，包括绿色消费促进企业可持续发展。必威体育2018

在当今时代，消费品和食品行业，以对全球供应链具有重大影响力的主要零售商为代表，上升到顶端。与之形成鲜明对比的是，1997年，排名前五的是3M、陶氏化学、杜邦、孟山都和壳牌。

这就引出了进一步的问题:什么样的公司或行业将成为下一个占据中心地位的公司或行业，什么样的新领导力属性组合将推动它成为中心?

对于所有的专家是如何判断公司的相对领先，也许是更大的故事是，他们继续看到绝对领导的细微差别 - 企业和政府，特别是 - 如此彻底缺乏。随着公司呼吁政府制定政策，将解锁一个可持续的未来，和政治家等公司带路，这些令人沮丧的，如果不是危险的，对于那些寻求未来一定时间。

科学是明确的商业案例是强，道德义务是明显的：我们没有20年以上不就按可持续发展问题取得显著胜。必威体育2018我们希望这份报告将刺激不只是对话，但更大胆，近期的行动，世界各地的变换价值链。

联合利华联合利华标志形象礼貌。