如果你相信主流商业媒体，就没有任何问题，一个流行和经济衰退的双重危机几乎把胡说可持续发展的业务活动。我的意思是，为什么，面对这一切人力和经济的大屠杀，公司应该集中在什么除了保持敞开大门？
例如，上个月的《华尔街日报》发表了一篇文章（“必威体育2018可持续性是美国企业界的流行语这场危机改变了。”）宣称，当涉及到企业的承诺和计划，“高管们叫了一次暂停。”这部分说：
今天，每一个C-套件的每一个乘客试图找出他们愿意扔到海里的经济风暴由流行催生了被淹没他们的船只。这正计划以帮助拯救世界现在商家只是自救。
《华尔街日报》的证据之一是：通用汽车（General Motors）停止了一项汽车共享计划，星巴克（Starbucks）洗手不干地为可重复使用的咖啡杯加满水，“公司推迟了可持续发展报告”必威体育2018
是的，我们得到它：没有人愿意与陌生人分享车辆或在大流行笔芯未清洗的咖啡杯。毫无疑问这些方案应暂时“扔到海里，”至少。
企业可持续发展专业人士第一次坐上了公车，而不是被扔在公车下面必威体育2018。
所有这些，我的朋友们，都是相当于黑板上指甲的编辑：一些与现实如此不协调的东西，它使我的头受伤。现实是，企业的可持续性是活的和良好的。与以往的经济衰退不同，可持续性并没有因为企业节约成本而被抛弃。作为重返盈利之路的一部分，它将继续保持活力。必威体育2018
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需要证明可持续性死亡的报告还为时过早的证据吗？让我们从几个标题开始：必威体育2018
- 南方公司承诺到2050年实现净零排放
- 微软承诺到2025年保护的土地将超过其在全球的经营范围
- 花旗集团在2030年停止动力煤开采的所有融资
- 壳牌计划在其产品制造业务中实现净零排放
- 美泰推出最新甘蔗产品
- 沃尔沃与戴姆勒成立12亿欧元燃料电池卡车合资企业
- 通用磨坊承诺到2030年实现100%的可再生电力
所有这些都发生在四月。
四月！失落的一个月。当就业和经济活动的本质去噗。当超过19万人全球死于COVID-19的人数是一个月前的近5倍，超过2000万美国人失业。当美国服务业出现十多年来最大的收缩，油价历史上首次转为负值时。当全球经济基本上像一块石头一样下沉时，全世界的人都在原地避难。
四月！
好吧，你说，4月恰逢地球日，在这一天，企业传统上都会大张旗鼓地宣传自己的可持续发展理念。因此，这不是一个好的指标。必威体育2018
很公平。在这种情况下，以下是5月份的一些头条新闻：
- 共认捐世纪中期推出净零操作
- 金宝汤由2030过渡到100％可回收或可堆肥的包装
- 邓肯改用无塑料杯，并计划将绿色餐厅的数量增加一倍
- 法国企业呼吁“绿色和包容性复苏”
- 法国巴黎银行加快“全煤退出”计划
- 英特尔公司2030项承诺包括“共享”气候和社会目标
- 超过300家公司推动美国国会推动气候行动
- 保乐力加将一次性塑料禁令提高至2021年
- ADM将率先开发生物燃料，更多的碳捕获项目
- 超过150名全球企业敦促净零恢复世界各国领导人从COVID-19
- 西门子Gamesa推出“世界最大风力涡轮机”计划
- 谷歌将停止制造用于油气开采的人工智能工具
- 嘉吉公司一半的可持续可可现在可以从农场追溯到工厂
我可以继续说下去，这些东西是从哪里来的。尽管如此，贝克的十几个故事情节还是让我们窥探了在刚刚结束的31天里发生的事情，而这31天是在大多数城市和州开始重新开放之前。
另一个数据点，尽管只是传闻：我们GreenBiz执行网络-大必威体育2018公司的可持续发展领导者——坚守岗位。当然，有一些搅动-来来往往-但这是正常的。在这些专业人士中，似乎很少有裁员。如果经济低迷持续下去，这种情况可能会改变，但目前为止，情况还不错。
五件容易
那么，为什么在这个可怕必威体育2018的时刻，私营部门的可持续性依然强劲？五个原因：
一。企业的可持续发展是一必威体育2018个长期的演进。由于上述几个标题的建议，公司正在为2025年，2030年以后的承诺。这意味着他们已经设置在运动轮长期结构性变化。这些变化一般不来，走基于季度周期。
2。公司了解到，持续酝酿弹性必威体育2018通过使供应链更加透明，运营更加高效，并日益提高运营抵御或从各类灾难中恢复的能力。
三。投资者认为可持续性是重要的。必威体育2018主要是由于上述第二点，机构股东将可持续发展绩效视为一家管理良好的公司的代表，该公司正在采取基于风险的战略和投资方法。他们并不羞必威体育2018于让公司知道这一点。
四。有越来越多的呼吁，以业务为导向“绿色复苏”重振世界，并帮助他们在未来可能的大流行做好准备各地的经济：气候变化。虽然绿色新政尚未在华盛顿得到牵引，它的一些部件已经被塞进回收立法。而在欧洲，“绿色复苏”已经是一个主流模因.
5。公司了解到，全世界都在关注。他们希望能够吸引和留住客户和人才 - 被看作是解决方案的一部分，或至少不是问题的一部分。诚然，我们已经听到了多年，并且有强有力的证据表明购物者和求职者一直在寻找出“好”公司。但是，时代已经逐步加大了这些问题。在人才，既年轻又经验丰富，被吸引到雇主，正在帮助解决世界的问题，谁想要为你的公司工作的世界吗？
当然，这并不是全部飘红场景。清洁能源工作被毁灭. 许多开放式企业可持续发展职位的招聘工作被搁置。如今，超过几个可持续发展的商业专业人士必威体育2018正把时间花在这场流行病上，以确保员工、供应商、客户和其他人的福祉，一旦复苏开始，这些设施将成为健康的工作场所。有些人渴望回到他们的“日常工作”
但是，让我们停止，并简要庆祝的时刻：企业可持续发展下去，在很大程度上不受阻碍地，在一些现代人类历史上最糟糕的时刻。必威体育2018它的价值和重要性，被视为中央对解决我们所面临的经济，环境和社会问题，并提高社会抵御冲击的能力下一波，无论以何种形式，他们采取。而且，一点一点，公司正在加紧迎接挑战，抓住机遇。
好了，庆祝够了。是时候重新开始还有待完成的艰苦工作了。
