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可持续MBA

必威体育2018工作场所的可持续发展

当商界正在热烈讨论绿色和可持续的商业实践时,重要的是要记住,工作场所的可持续发展远远不止关掉灯泡和调低恒温器。必威体育2018必威体育2018可持续性有内部和外部驱动力,并跨越环境和社会层面。以下是需要考虑的几个关键点:

内部环境可持续性:学会说到做到必威体育2018

在宣称自己是“可持续的”之前,一个组织应该评估并处理它自己的影响。在“能被测量的就能被管理”的口号下,应该对环境影响进行盘点。这可以像编译过去日历年的公用事业账单一样简单。天然气和液体燃料的燃烧直接导致现场温室气体的排放,而电力的使用在一些看不见的发电厂将碳排放到大气中。追踪每月的公用事业账单提供了一个衡量能效努力的良好基线,而且可能会发展成一种痴迷。

一旦你建立了一个基线,你就可以开始减少你的影响。最省钱的办法是改变浪费的习惯。鼓励人们关掉不需要的灯,在晚上关掉电脑,穿适合季节的衣服(而不是一整年72°F的无菌空调)。其次,通过使用荧光灯甚至安装天窗来提高效率。设置打印机打印双面默认和禁用计算机屏幕保护程序在“休眠”模式。

最重要的是,让员工参与进来。请记住,大多数创新来自于个人,因此利用人们的想法来减少能源的使用、浪费和提高工作场所的满意度。

内部社会可持续性:超越良好的人力必威体育2018资源实践

想象一个舒适的工作场所,采光好,空气质量好,可以看到外面的世界。想象一个促进合作的办公空间。这些类型的办公环境可以对士气和生产力产生惊人的影响——这被称为人力资本。

专门从事可持续设计的建筑师们会指出,能源成本在年度开支中所占的比例要比人力资本相关的成本小得多,但能源效率却受到了更多的关注。人力资本投资的好处似乎是无穷无尽的。旷工率下降,留存率上升,吸引(并留住)顶尖人才变得容易得多,生产率也随之提高。荷兰国际集团(ING)、沃尔玛(Wal-Mart)和洛克希德公司(Lockheed)等公司都从这些努力中受益。

外部环境可持续性:以德报德必威体育2018

保护我们的经济和社会所依赖的自然资源,同时限制社会的外部性成本是可持续发展公司的标志。彻底的资源使用和流程效率改进可以节省资金,并减少公司在已经扩展的环境中的足迹。为了实现真正的可持续发展,我们需要确保自然资源的开采速度不超过它们补充的速度。

业务和环境之间的关系通常是围绕价值的提取建立的单向关系。市场确保了资源的有效配置,而政府监管则防止了对环境的不公平开发。但是,仅仅受合规驱动的公司很少在资源效率方面表现出有意义的创新,而且经常在等待立法(如欧盟的RoHS和WEEE法规)方面追赶最新的法规。另一方面,进步的公司努力不断改进最佳实践,因此,在法律被提出讨论之前就已经遵守了许多法律,为他们节省了资金和积蓄。

外部社会可持续发展:成为全球的好必威体育2018邻居

企业依赖于他们的社区来提供劳动力,对该社区的投资就是对组织基础的投资。一个拥有公共交通和新鲜食物的健康社区将使劳动力不那么容易生病,也不那么容易受到燃料价betway必威娱乐格波动的影响。除了促进教育、清洁水和公共交通,做一个好邻居还意味着你的公司没有做什么。betway必威娱乐

一个可持续发展的公司只提倡对社会真正有益的立法,而不是只在经济上有利的时候,并且最好完全远离党派政治。一个好邻居还能管理噪音、灰尘和排放水平,以免影响社区的健康或福祉,并总是从全局考虑做出决定。第七代公司(Seventh Generation)和天伯伦公司(Timberland)是认真对待环境可持续性的繁荣企业的典范。必威体育2018

地球没有我们也会很好,但我们高度依赖它。我们必须利用我们所掌握的工具(商业、市场和创新)来恢复我们星球上的平衡,这样我们才能继续繁荣和繁荣。Clif Bar和Patagonia等最受尊敬的公司没有把未来的挑战视为威胁,而是把它们视为机遇,走在了前面。

这些机会既是经济上的,也是社会和环境上的。我们只有一次机会去做正确的事情,但如果我们成功了,我们将确保后代能够享受高水平的生活,从事有意义和有尊严的职业,并获得我们认为理所当然的清洁和丰富的自然资源。

巴勃罗Päster毕业于可持续管理MBA普雷西迪奥管理学院的项目。他是…的编辑AskPablo.org他是URS可持续解决方必威体育2018案组的一名可持续工程师。他目前正在撰写一篇关于葡萄酒生产和分销的碳生命周期分析的论文。

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