必威体育2018可持续发展的新兴领导者追求的冲击推动的工作在GreenBiz 19

年轻人已经被带进体验型它的几个世纪中见过的最大的环境挑战世界：如何打击和抵消气候变化。他们也 - 所以它已经说过- “最后一代是能够采取行动为时已晚了。”

嗯，他们在努力。

年轻人们正在引领新的气候运动和讲出为世界各地的环境正义。当他们追求的工作和事业，他们正在寻找有意义的，可持续发展为重点的工作。必威体育2018企业可持续发展的领域是高影响力，高回报的工作;必威体育2018但是，也有进入和就业的许多障碍。

企业可持续发展往往有必威体育2018自己的词汇，许多职位要求高等教育学位或证书，和社会似乎与世隔绝外人。这些因素可能是路障多样，热血青年的声音加入可持续性的对话和继续，职业道路。必威体育2018

然而，扩大视点，并且从对话世界各地都能够一起解决这个巨大的全球性紧急情况，以确保年轻人的关键。

GreenBiz集团推出了新兴领袖计划在几年前，以确保这些学生和早期职业生涯的专业人员在房间里，并列入讨论。在2月，在GreenBiz 19在凤凰城，在可持续发展的10名大新兴领导出席见面，从学习和教授等专业人士的可持续性。必威体育2018

Genentech公司赞助今年的新兴领袖与所有费用由雇主支付的行程和机会队列与社会连接。“在Genentech公司，我们相信，当一个组织鼓励的背景，思想和经验的多样性，它更有可能发现新的见解和独特的方式来解决一个挑战，”基因泰克公司的可持续发展经理凯蒂Excoffier说。必威体育2018“我们对下一代的可持续发展领导者的鼓舞，并期待着与他们一起合作，应对全球气候变化。”必威体育2018

我们要求每一个新兴的领导参加会议的方式GreenBiz 19帮助他们了解可持续发展的商业生涯路径，从导航到克服存在为他们和他们的同龄人的障碍。

他们的回答，在下面，是为了篇幅和清晰而编辑的。

Trecinia威金斯，d乔治亚州EarthShare的发展和员工敬业度经理

被选为GreenBiz新兴领导者GreenBiz 19是改变生活。从来没有在我的生活我会想象被代表公司和机构使我们的环境和社区内的这种深远的影响这么多热情的人包围。我超越感谢这段经历，因为它把我拉了我的性格内向的舒适区，开辟了创意和可能性的全新世界。我知道它已在影响我会让可持续发展领域内的深刻差异。必威体育2018作为一个年轻的专业在这个领域，参加这次会议，使我能够做出将推动我一直在着手进行，并已设置什么，我会在以后的日子提前完成在酒吧工作的连接。我把我所有的感谢和赞赏GreenBiz集团和Genentech公司，2019新兴的领导的赞助商，为这个惊人的，令人难忘的体验。

Cedrik查韦斯，在AEV技术市场研究实习

I think not knowing how to communicate the benefits of sustainability on the business operations side is one of the biggest barriers not only to young professionals, but I think in all aspects of sustainable business, because at the end of the day it’s a business and you have to be able to communicate how sustainability impacts the company.

我认为GreenBiz 19最大的收获是审视公司的目标、目标和价值观。然后思考可持续性如何帮助实现这些目标，并从公司的目标、目标和价值观倒退，而不是从[如何]开始，可持续性将使向公司传达可持续性的好处变得更加容易。必威体育2018

艾伦汤森博士研究员弗吉尼亚大学

其中一个最大的障碍，我看到学生和年轻专业人士，在可持续发展的业务追求事业是有一个完善的网络。可持续性必威体育2018社区是一个相对较小的群体，并具有不同的网络可以帮助接进未来的导师，对什么是目前最顶级的专业知识或停留的资源，以及职业发展机会。作为当前博士学位老乡，我花了我大部分时间在知识的水衍生的金融风险和价值创造等领域的前沿工作，并运用见解，从行为科学的可持续系统。虽然我的重点就是影响别人是怎么思考，这也是很重要的重新调整自己。

通过我的互动，并与GreenBiz 19，我获得了很多的事情之一印象深刻的可持续性专业人员联网是，我现在可以贡必威体育2018献我的研究更精致感。除此之外，建立的关系帮助我更好地了解公司里，我很适合当我进入劳动力市场的贡献我的经验的类型。

胡安妮塔Mahecha，硕士生在美国大学可持续性管理的学生必威体育2018

我认为，一个障碍是许多企业的可持续性团队都非常年轻，自我创造的，所以还是有找到正必威体育2018确的技能为年轻专业人员申请在这一领域的就业机会，一个挑战。

在另一方面，可持续发展是这样一个宽泛的必威体育2018概念，所有的职业适合在这一领域的研究;从律师医生，任何人都可以在他们的实践运用可持续发展原则。因此，这样，当这些年轻的专业人​​士进入劳工市场，他们了解外面的机会，提高我们做生意的方式很重要的是要包括所有的职业生涯可持续发展的入门课必威体育2018程。

在会议期间，我听了很多小组成员谈论的连接性，适应性和说服。我拿这次会议是如何在我的学术和职业生涯中运用这三个概念。我会继续通过和可持续发展创造的年轻专业人士的强大网络的工作。必威体育2018我会适应的公司的挑战，并给他们我所知，了解他们的可持续性谱。必威体育2018我会用劝导说服改变我们做生意的方式的重要性同行和C-套房经理。

TEMIS珊瑚卡斯特利亚诺斯，必威体育2018John Beath Environmental，LLC可持续发展实习生

必威体育2018可持续发展，作为一个不断发展的学科，引入每一季新的挑战。出席会议GreenBiz作为新兴的领导后，相信对学生和年轻专业人士最紧迫的挑战是：a）优先处理动作和根据可用资源和后续影响战略;b）推动多元化和包容性，以实现可持续的解决方案的重要资源;和c）保持最新与sector's趋势和新兴的技术概念。

GreenBiz的一个经常性的见解是合作。利用我们的知识与合作者网络，提高我们产生有意义和持久影响的能力，同时为我们提供一个框架，使我们能够为企业部门设计强有力的解决方案。

瑞秋NOTTO，可持续发展顾问必威体育2018

我经常看到有关可持续发展的业务工作是严格要求金融或商业背景与环境政策/可持续性管理的知识“加”必威体育2018或者根本没提到。似乎在向更为循环经济的转变中，这种经济将跨越行业的各个筒仓，招聘实践很难跟上并适应所需的不同技能。betway必威体育手机版

我们正在见证一个全新的就业类别的出现，但目前的招聘做法并不考虑这一新的大学学位和技能库。尽管GreenBiz 19没有专门讨论招聘实践，但我确实了解到一个基本的主题，即所有行业都在处理同一个问题，即如何改写自己的实践、重组公司，以及重新思考自己对企业、环境和人的相互关系的看法。在绿色商务19中听到的一个关键信息是，大多数公司将可持续发展视为一个机会。现在，我们有了另一个机会：重新考虑招聘做法，使其包括这些新的学位和技能，同时为公司提供一个新的人才来源，即已经了解可持续性和商业合作的合格人才。目前，学生们在寻找可持续商业的职业时，需要更多的创造力来推销自己。必威体育2018

阿波恩迪亚耶，牛津大学环境变化与管理硕士

年轻专业人士在可持续发展方面经常面临的一个主要障碍是缺乏支持和共同的动力。尤其是在企必威体育2018业文化中不包含可持续性的情况下，将其他人聚集在可持续性倡议周围可能是一个相当大的挑战。在GreenBiz，我学到了一些关键的策略，这些策略可以帮助激发动力，并邀请企业内的其他人接受可持续发展。很明显，实现这一目标的第一步是质疑自己的愿景，并通过确立核心价值观而不是外部因素来加强追求可持续性的动机。然后，与其试图将自己的动机强加于经常导致挫败感的人身上，不如最有效的方法是无懈可击地分享激发我们动机的因素，并邀请其他人探索可持续性如何符合他们自己对世界的愿景。因此，用其他人能用的语言交流是很有用的。例如，强调可持续性如何能够推进企业社会责任，更好地为人们服务，可以帮助那些特别关注社会因素的人凝聚事业。最后，GreenBiz强调了弹性对于追求可持续商业职业的年轻专业人士的重要性。通过各种专家的有见地的证词，我了解到，尽管产生动力和支持的道路可能相当艰难，但在这一领域取得成功的最重要工具是恢复力。

追求可持续的事业上取得成就可以为年轻专业人员和学生挑战。其中一个主要的挑战与动机和外部支持有关。通常情况下，它可能很难邀请别人和同事一致通过可持续发展的举措。必威体育2018它甚至可以挫败试图让其他人在船上的时候，感觉就像他们不共享相同的动机或原因可持续性是非常重要的认识。必威体育2018在GreenBiz，我更多地了解了内在的动力，以及如何激发别人的失败，或者至少推动这一进程。我还了解到整个过程中的韧性和毅力的重要性。看来，经常，为什么我们在乎的可持续性的原因有所不同个体之间。必威体育2018我了解到，对帮助他人的第一步发展的动力去拥抱可持续性质疑我们自己的眼光和积极性，并认同我们的核心价值观如何以及为什么可持续性对齐。必威体育2018

奥利维亚宇，生活产品的专业厂商，在国际生活的未来研究所

像我所面临的最大障碍年轻的专业人​​士是在职业生涯的轨迹指导。我有几个问题的兴趣在我的大学四年级的时候找工作。我放了很多的压力越来越“完美”的第一份工作 - 我将这份工作后做什么？

如果我在农业工作，我能离开田地吗？GreenBiz是一个很好的平台，可以扩大我的人脉，了解整个行业的领导者，在科技、医疗、绿色建筑、高等教育等领域，都在实施哪些措施来促进系统变革和优先考虑环境的再生。

艾米丽Foulke，我美国环境保护署（EPA）信息技术实习生

我觉得现有的障碍就是持续的新鲜感，特别是私营部门的企业。必威体育2018虽然这也可以是一个巨大的机会，我已经注意到了公司第一次看的倾向内部在该位置有最大的重叠，然后-ING伞可持续性成。必威体育2018This newness can create confusion in what exactly should a sustainability professional be tasked with, what department should they be in, what should their background be … If you aren’t even sure of what their role will be within the company, how are you supposed to know where to look or who to look for?

我最初兴奋地听到所有的行业领导人不得不在其公司内建立自己的路径或谁刚刚“可持续发展”在他们的腿上下降，结束了它在运行，但随后开始质疑这意味着什么，必威体育2018我和我们的休息，这些全新的“可持续发展度”？必威体育2018我们在哪里融入这个移动的风景？虽然新的和令人兴奋的是，好，令人振奋，它可以压倒两个那些雇用和那些希望被录用。然而，在你的个人目标打击混乱的这种感觉与专心，专注于你的公司的目标 - 这个持久性也要把你通过。如果我学到了可持续发展领域的一件事，而在GreenBiz，它的持久性的力量。必威体育2018这种新的和复杂的可持续发展领域是一个长距离的比赛有许多障碍，和喜欢的必威体育2018环境中，您都在努力保护，您必须是有弹性的。你需要承受的反对波，疲劳的阵风，不动的大石头......回来气候希望和决心闪耀。

安吉德索托博士学生在弗吉尼亚理工大学

其中一个最大的障碍，我们面临的是，尽管学生的兴趣稳步增长，可持续发展为重点岗位有限，竞争激烈，通常不是入门级。必威体育2018我认为，一个主要障碍是缺乏那些教学的学生和那些雇用他们之间的通信。虽然教育工作者都集中在开发新的可持续发展度，雇主其实更感兴趣的是雇用的可持续发展意识的学生工作必威体育2018在所有业务部门。嵌入的可持续性解决问必威体育2018题为传统学科，而不是创建单独的程序，使学生养成一种自适应的基础学科“可持续性镜头”，无论他们是否在学习工程，管理或产品设计。解决这一障碍就是为什么我住在较高的ED，是我的博士研究的一个重点。

主治GreenBiz 19是一个非常宝贵的经验，我在凤凰城的谈话使我的研究方法有意识的重塑。因为教育者需要了解的“循环经济思想”之前的设计经验，旨在教它的复杂的细微差别，我决定的创造性的思想家，设计干扰和变革推动者在私营部门的迭代步骤连接实践学习学习。我是能够满足，网络和这么多领导我现在想同时GreenBiz学习的学习。Mapping these practitioners’ problem-solving steps, decision-making approaches and the organizational conditions that support them will enable educators like me to more strategically develop the learning experiences that produce the types of thinkers we need to move beyond sustainability and transition to a circular economy.

留心我们的新兴领导人对即将召开的第19号通知会议的看法。

在今后的活动赞助GreenBiz新兴领袖计划感兴趣吗？请联系[电子邮件保护]iz.com。