可持续发展目标4:确保全纳教育

这个故事最早出现在的博客上企业公民是一家专注于可持续发展和企业责任的全球商业咨询公司。必威体育2018它的系列文章17项可持续发展目标正在这里运行。

教育儿童，特别是女孩，对消除贫困至关重要。它与其他事物紧密相连可持续发展目标(可持续发展目标)，例如健康、两性平等、和平与稳定。长期以来，教育一直被提上慈善机构、联合国机构和企业的议程。

我们也看到很多的企业社会投资项目集中在教育，不仅为未来的劳动力，但也与手段，装备社会进步经济。然而人们仍然通过一个缺少或缺乏教育排除在社会和就业。

第二个千年发展目标与后续的可持续发展目标相比，MDG对初等教育的关注范围更小。而在这方面取得的进展(PDF)2010年，发展中地区小学教育入学率达到90%，2012年仍有5800万小学适龄儿童失学。每10个孩子中就有一个没有接受基础教育。

可持续发展目标4以千年发展目标为基础，制定了更广泛、更雄心勃勃的目标，以:

• 确保获得儿童早期发展机会;
• 增加具有相关技能的就业青年和成年人的数量;
• 实现男女平等接受大学教育;
• 确保所有青年都能识字和识数;和
• 为所有人，不论性别和残疾，提供包容的学习环境。

我们需要考虑目标的每一个内涵，才能成功地确保全纳素质教育。它涉及深入研究相关的教育问题，通过教师培训提高教育质量，提供教育材料，确保学生不挨饿，改善学校的卫生条件。如果你饿得连注意力都不能集中，付不起公交车车费，或者因为学校设施感染了疾病，那么接受教育又有什么意义呢?

那么，可持续发展目标4对企业来说意味着什么呢?

企业必须明白，教育不仅是消除贫困的关键。发展未来的劳动力、促进创新和创造稳定和更繁荣的社会也至关重要。他们需要在教育中扮演积极的角色，利用他们的专业技能和对创新的兴趣去创造共享价值。在实践中，这意味着提高教育成绩水平，塑造抱负和创造生产力的劳动力。

许多公司已经在他们的教育项目中使用了这种方法。可口可乐在英国开办了一个教育项目，在其工厂的教育中心举办关于制造业和创新的研讨会。巴克莱(Barclays)与世界各地的非政府组织合作，使年轻人具备就业所需的技能。H&M致力于增加儿童早期发展项目的机会。塔塔咨询服务公司在印度开办了一个成人扫盲项目。

企业还可以通过整合运营、员工技能和社区投资，在解决阻碍教育的外围问题方面发挥重要作用。例如:

• 联合国儿童基金会已经表明WASH（PDF）学校项目可以提高出勤率和成绩。联合利华的卫生项目提供学校卫生的厕所设施。的厕所板联合是一个由企业主导的联盟，旨在为卫生危机制定商业可行的解决方案。
• Agroamerica用香蕉补充儿童饮食以对抗营养不良，并加强家庭健康和卫生教育。
• 凯捷向印度贫困女孩提供学业支持和校服、衣服和文具等物质支持。

我们必须记住的一件事是教育是一个普遍的问题。发展中国家的教育项目与欧洲的教育项目会有所不同。但在这两种情况下，通过利用自己的专业知识确保全民接受高质量的教育，企业可以付出很多，也可以收获很多。