可持续发展目标8：促进包容性经济增长

这个故事最早出现的博客企业公民，全球商业咨询公司，专门在可持续发展和企业社会责任。必威体育2018它的一系列有关文章17个可持续发展目标在这里运行。

千年发展目标并未具体要求，有必要对经济增长和就业，以减轻贫困。这使得引入可持续发展目标8一个值得欢迎的举动。这也表明此举对从贸易，经济增长，就业和个人，社区和国家的自给自足和尊严援助而去。

更重要的是，呼吁创造体面的就业机会和可持续的经济增长是一个明显的机会，为企业展示其在可持续发展中的作用。

随着青年失业和就业不足的质量在后工业化的世界，SDG 8是SDGs的普遍性的一个明显的例子，而不是一个仅仅发展世界关注​​的焦点。它也是增长和复苏的没有工作后的经济衰退风险的反映：国际劳工组织的数字（PDF）把失业总人数在202万人次，到2018年上升到2.15亿求职者。

尽管这已被放在一起作为一个目标，有六种不同的和困难的部分。如果所有这些都可以实现，他们将在实现包容性可持续发展的强大力量：

1.持续的经济增长：经济增长连续法术;
2.包容性的经济增长：公平的经济增长，其中的利益是由社会各阶层感受到的;
3.可持续的经济增长：经济增长的可持续司机;例如，消费者支出与交行上涨而不是过度借款，或可持续利用自然资源的保护后代的能力也使用它们所激发出来的;
4.充分就业：那里的经济在其全部经济潜力就业工作的水平;
5.生产性就业：就业产生足够的工资及其他福利的工作人员，以便能够为自己和他们的家属提供在贫困线以上的消费水平;和
6.所有的体面劳动：的工作，尊重基本在健康，安全和薪酬人权和工人的权利。

雄心壮志的规模确实可以在说谎在此目标下提出的一些目标可以看出。一些亮点：

• 维持每在最不发达国家每年GDP增​​长7％;
• 升压通过多样化，技术升级和创新经济的生产力;
• 鼓励正规化和微型，小型和中型企业，包括通过金融服务的增长;
• 尽力去耦环境恶化的经济增长;
• 实现充分的生产性就业和为所有妇女和男子，包括年轻人和残疾人，并为到2030年同值同酬体面的工作;
• 大幅降低青年不就业，到2020年，教育或培训的比例;和
• 安全的童工，消除强迫劳动的最恶劣形式的禁止和消除，并通过各种形式，包括招募和使用儿童兵2025年底童工。

这些目标提出了一些明确的领域，企业可以并卷入，无论是从企业社会责任的倡议，并通过新的产品，服务和商业模式：

• 巴克莱银行的变化计划旨在通过非正式储蓄团体链接到正规的金融服务，以解决中世界上最贫穷的金融排斥。这种节省为首的微型融资计划不仅可以让人们省钱，而且还赚取利息并获得小企业贷款-创造就业机会和创业的催化剂;
• 联合利华的项目沙克蒂看到70000名农村妇女创业者分发跨165000个印度村庄的产品，达到了400万个家庭和扩大联合利华到达金字塔消费者的底部;
• 谷歌的项目龙，其目的是使宽带互联网所有，是利用其创新的能力，以提高访问它的核心产品，同时也提高，这将有利于社会的生产潜力公司的一个例子。
• 实现同值同酬已提上议事日程了很长时间。重新重视将看到企业审查和对他们的性别工资差距的报告有所增加，至少不会因新的立法强制他们这么做。特易购和普华永道（PDF）有两个显着的例外是已经做到这一点;
• 在一些国家，15至29岁的近四分之一既不是在就业，教育或培训。公司可以帮助通过他们的培训计划提高SDG 8的这个元素，学徒和结构的项目，以确保他们拥有的技能和知识转移持久的遗产。IBM的P-TECH教育的模式连接高中，大学和产业发展未来人才为未来做好准备就业市场;和
• 消除童工和强迫劳动是一个商业和人道主义需求。这要求那笔直地穿过供应链的所有层级严格的行为规范供应商。其应用需求进行监测和审计，并落实到位的改善需要一个行动计划。

一个字的警告，但是：企业是不是在这里玩的唯一参与者。政府和地方行动者的作用不能强调不够的，如果这些目标能够实现。上面的例子是例外，而不是规则。

协调，由政府和非政府组织合作，有时一个大的微调将需要得到企业界是全部力量它可以和需要是为了SDG 8来实现。各国政府还需要看看移动的经济测算的球门柱，以反映体面的生产性就业的需要-而不仅仅是就业-和包容性，可持续的经济增长，而不是增长不惜一切代价。

因此，我们有它。一个目标困难重重，但果酱挤满了潜力和野心。在这里我们希望它来实现。

随着2015年SDGs系列的一部分，企业公民在收集有关业务SDGs的影响医生的意见。有你的发言权和填写简短的调查在这里。