跟踪CSO角色：新调查结果显示了可持续性领域的主要承诺必威体育2018

本月，我从研究人员的帽子里拂去了一个漫长的逾期CSO更新：在美国公开交易的公司工作的首席可持续发必威体育2018展人员名单，并注意到了一些主要结果。

自2011年以来，我们在Weinreb集团可持续发展招聘已经探讨必威体育2018了首席可持续发展官员（CSOS）的作用：他们是谁;他们作用的范围;多年来，角色如何发生变化。免责声明此处的方法：通过专门于标题，我们不包括具有不同头衔的可持续性领袖;必威体育2018通过审查美国公开交易的公司，我们不一定包括美国最大的公司。

特别是在顶级角色看，揭示了该领域的广泛趋势，有助于绘制大公司如何接近可持续性的照片以及他们将来会做些什么。必威体育2018我们的精美CSO背面故事2011年的报告确定了29个CSO，分析了深度深度的几个个人，包括Kathrin Winkler（EMC），Linda Fisher（AT＆T）和Fisher（杜邦）。我们还为角色提供了一些主要结果和最佳实践。自那份第一次报告以来，我们更新了列表2013年（PDF）和2014年（PDF），我们已再次更新2018年。

2018年列表

与之前的报告一样，我们专注于基于美国的公司并公开交易。同样重要的是要注意，此列表标记在时间的时间点，而不是静态数字。今年的结果揭示了截至本月的职位。

我们欢迎六个新的CSO到2018年的班级：Gayle Schueller（3M）;艾米留言（凯洛格）;Kristina Kloberdanz（万事达卡）;蒂姆戒指（Metlife）;Noel Kinder（耐克）;和埃里克汉森（Wynn Resorts）。

我们欢迎六个新的CSO：Gayle Schueller（3M）;艾米留言（凯洛格）;Kristina Kloberdanz（万事达卡）;蒂姆戒指（Metlife）;Noel Kinder（耐克）;和埃里克汉森（Wynn Resorts）。

自2011年首次报告以来，我们确定的七个原始29个CSO仍然持有其职位：Charlene Lake（AT＆T）;詹姆斯格伦（Verizon）;Bea Perez（可口可乐）;杰里林奇（普通工厂）;弗兰克奥布里恩 - 贝尔尼尼（欧文斯康宁）;Mike Kelley（Worldwide）;和保罗吉尔曼（科纳塔能源）。

主要发现：更多女性，更长的任期

那么，这个列表有什么新的？最值得注意的是，2018年名单已成立以来，2011年的29个CSO中最多44个CSO。

此外，雌性CSO的百分比增长了17个百分点 - 2018年的45％，从2011年的28％增加到2018年。这表明了妇女未来在企业可持续发展领导力的令人鼓舞的趋势。必威体育2018CSO角色中妇女的百分比显得明显高于其他行政角色的妇女人数。根据2018年PEW研究，女性仅占11.5％的行政职位，如合作社和穷人的复合1500股指数的COO和CFO。

这可能表明可持续发展职位的妇女比其他角色的妇女更多地有更多的机会。必威体育2018

从更广泛的角度来看CSO的角色，有10家公司至少有第二份CSO，而2011年只有一家公司。在这10家公司中，有3家已经进入了第三个CSO: APS;凯洛格;和UPS。目前公民社会组织的平均任期为4.9年，是2011年平均两年任期的两倍多。

对CSO职业道路的影响

在这个标题之后七年后，我们注意到了一种新的趋势：当一个CSO离开他们的CSO位置时，公司将取代该CSO的50％几率。这比答案提出更多问题 - 我们打算在2019年探索的问题。

• CSO继任计划中有哪些最佳实践？
• 社会服务人员、后社会服务人员的职业轨迹是什么?
• 在退休前的最后一个职位是CSO的角色吗？

同样在新的一年里，我们将从CSOS本身的团队中听取，嵌入可持续性和投资者压力。必威体育2018敬请关注。

CSO更新可用这里在Weinreb集团可持续发展招聘必威体育2018网站上。