布兰登·史密斯（Brandon Smith）从未想过自己会成为一名消防员 - 长大后，他对火灾有健康的恐惧，当他被监禁并被要求加入消防训练营以帮助加利福尼亚的战斗生长野火时，他最初拒绝了。但是，与他在洛杉矶的家人更亲近的薪水和能力更高的能力使他扮演了他的角色。

当史密斯从监狱回到家时，他寻求了一名消防员的工作，但他花了两年多的时间才被录用，尽管随着气候变化的加速，消防员迫切需要消防员，并加剧了野火的风险。作为回应，他启动了林业和消防计划，该计划正式招募和训练以前被监禁的消防员。

迫切需要减少气候变化对高风险社区的影响，诸如史密斯的交叉和创新解决方案。一学习发现从长远来看，每笔投资1美元用于缓解灾难措施可节省社会6美元。但是，气候韧性和适应计划在气候变化世界中的资金不足，只有全球气候融资的五分之一才能适应，根据进行经济合作与发展组织（OECD）。

为了认识和推动这种有影响力和可扩展的解决方案，Communications Giant Verizon在Greenbiz的年度气候技术会议上介绍了其首届Verizon气候弹性奖边缘21在加利福尼亚州奥克兰。该奖项向三个主要类别的创新者分配了500,000美元：前线社区领导的解决方案；基于自然的解决方案；以及下一代技术解决方案。

气候弹性和适应计划在气候变化世界中的资金不足，只有全球气候融资的五分之一才能适应。

本周在舞台上格林比兹22，格林比斯（Greenbiz必威体育2018林业和消防计划;hyfi，水平传感器技术创业公司；和珊瑚维塔，珊瑚礁恢复业务。

Verizon社会创新总监Carrie Hughes说：“我们对气候弹性的关注是Citizen Verizon的一部分，这是我们负责任的商业计划的一部分，它源于创新，并着重于利用技术来实现经济，环境和社会发展。”“ Verizon气候弹性奖与Greenbiz合作，是众多举措之一，表明我们致力于支持正在创新的组织反对高危社区的气候变化。”

阅读有关这些创新者（从字面上看）在战斗的前线，以建立对气候变化的韧性的更多信息。

基于自然的解决方案获胜者：珊瑚

珊瑚维塔是一家总部位于巴哈马的公司，致力于保护珊瑚礁。受海洋污染，变暖和酸化的威胁，约有50％的全球礁石死亡，到2050年可能消失了90％的珊瑚礁。但是，珊瑚礁为国家提供了重要的生态系统服务，支持工作，旅游和渔业。一个估计将礁石的经济价值放在约2.7万亿美元每年。

环境企业家和Coral Vita联合创始人Sam Teicher决心扭转这一趋势，利用先进的技术和社区参与，以便在大规模恢复礁石。如何？根据公司的营销材料，该团队已经建立了陆基商业珊瑚农场，它通过一个名为“微裂片”的尖端科学过程快50倍。该过程在受控条件下在类似水产养殖的系统中传播了少量的野生收集的珊瑚：允许零散的珊瑚储备块生长，而人们控制温度和酸度等条件，以便珊瑚可以建立压力的耐受性。珊瑚可以被取代到现有的沿海珊瑚礁中，也可以重新碎裂以继续生长。

该公司将这些“盒子里的珊瑚礁”出售给政府和其他利益相关者，他们可以订购货架，或者将年度合同订立为一定数量的珊瑚礁，就像杂货店的批量食品订单一样。恢复沿海岸线的珊瑚礁是保护人和财产免受海浪，暴风雨和洪水的关键（珊瑚礁提供了缓冲，可以将波浪能量降低97％）。

另一个重要的客户领域是旅游业 - 度假胜地，尤其是那些提供潜水的度假村，有动力拥有健康的礁石。已经有四个季节的塞舌尔和伙伴潜水度假胜地Bonaire与Coral Vita的合作伙伴不仅可以购买珊瑚礁，还可以为游客提供独特的体验，以了解珊瑚农业和威胁礁石。有趣的是，该公司还在扩大数字产品，因此任何礁石牢固的人都可以“采用珊瑚礁”来帮助珊瑚修复项目。

该公司的一个关键组成部分是其基于社区的运营方法。它的珊瑚农场是当地学生，渔民，政府官员和游客的教育中心。该团队员工的一半以上是巴哈马人，因此，基于任务的公司的利润中的一部分都回到了当地经济。

随着公司的扩展和扩展到其他地点，从佛罗里达州到阿拉伯联合酋长国，泰切尔说，它将采取相同的方法来雇用居民并建立地方能力，以便项目有最大的成功机会。特别是他说，它将利用Verizon奖资金继续扩展其陆上和海上产品。

蒂切尔（Teicher）表示，本质上，珊瑚维塔（Coral Vita）提供了“恢复 - 服务”。他将该公司描述为“建立生命的基础设施为地球形成地球，这是基于生态系统保守和大规模恢复的想法，可以使地球自身康复。珊瑚维塔有机会展示为自然建立技术的感觉，与控制自然的技术相反，并以一种为许多不同的利益相关者（经济利益相关者，政治利益相关者，日常人和环境）产生价值的方式。”

领先技术获胜者：Hyfi

中西部初创企业Hyfi正在为经历气候变化影响最严重的社区之一建造“洪水技术”：暴风雨的严重程度和频率增加。布兰科·克尔克斯（Branko Kerkez）和他的前学生和现在的联合创始人布兰登·王（Brandon Wong）是民用与环境工程教授的团队，开发了独特的水位测量传感器。无线设备具有物联网和5G的功能，可在美国工厂制造，并且可以连接到任何基础设施上。传感器通过成像技术测量附近的水深度，并且在连接时，将对机器学习算法进行编程，以通知利益相关者，当水达到关键点时。

克尔克斯说：“每年造成数十亿美元的损害赔偿。”“这是自然天气危害中最致命的，令人惊讶的是，几乎没有任何记录，从测量中进行测量。很多[我们所知道的]归结为人们拍摄这些迷人的照片，只是在在正确的时间正确的位置。但是，当涉及到技术方面时，收集的数据量非常小，并且[收集]非常昂贵。因此，这是填补该空白并将数据获取进入的最大动力水管理人员，洪水响应者，急救人员和野生动植物经理等人的手中，他们将真正受益于当地的信息。”

通常，问题是管理水的团体或个人正在处理大型地区数百平方英里的基础设施和分水岭。他们有小的员工，只有一定数量的资源才能实现这一目标，因此必须确切地知道整个地区正在发生的事情进行实时响应。HYFI的传感器启用了这一点：每个单元都收集对许多利益相关者有价值的水位数据。

有些人将其用于洪水警告（管理封路，支持应急人员并提醒公众）；其他用于资产管理的人（监测基础设施或检测藻华，堵塞和冰果酱）；还有其他娱乐场所（从水质到划水的条件，让公众参与安全水道的使用）；甚至更多用于计划（使用用于雨水建模和未来基础设施计划的高分辨率数据）。Hyfi还专注于分配一个单元的成本，因为它对多个实体具有巨大的价值，而Kerkez和Wong希望它负担得起。

Wong说，主要的重点是使传感器本身访问 - 小型传感器可以“像老式的Netflix DVD”“直接通过邮件传递”，并说“仅用螺丝刀”附上。随附的应用程序还考虑了用户体验。谁使用该技术 - 资产经理，城市规划师，公园员工，急救人员 - 都可以输入他们关心的数据类型。如果是第一响应者，特定的街道具有高实时水位，需要在接下来的一个小时内撤离，或者是城市规划师，社区会经历过多的雨水随着时间的流逝而遇到过多的雨水飙升，需要基础设施升级，等等。

Hyfi在大湖盆地拥有150个运营地点，例如在俄亥俄州北部和东南部（克利夫兰，克利夫兰大都会和托莱多）以及纽约州北部（手指湖区）。Verizon气候弹性奖获得的资金将特别支持底特律的新部署。

克尔克斯说：“像边缘化的社区一样，[水管理]的许多痛苦都不比例地感到。”“如果您像现在一样在我们自己的后院里看我们的后院，人们仍在从过去几年发生的洪水中恢复过来。”

一线社区解决方案获胜者：林业和消防计划（FFRP）

林业和消防计划的重点是为野外消防员和林业服务专业人员提供职业培训，指导和职业计划支持。该组织专门帮助被监禁和以前被监禁的加利福尼亚人在释放后发现良好的消防和林业工作 - 坐在刑事司法改革，劳动力发展和环境正义的交汇处。

该州依靠监狱劳动来与其不断增加的野火作斗争，每年建立35个“消防营”，其中1,500多名囚犯履行了广泛的职责，例如消防，清除刷子，森林粉刷，森林，灌输，公园维护，沙袋，防洪和保护项目。他们要么自愿参加，要么每天在营地中获得约2至5美元的薪水，而在消防线时，他们要么每小时额外支付1至2美元。一旦这些消防员从监狱释放出来，即使有经验，他们仍然面临寻找实际消防部门工作的挑战。（一项州法律禁止那些因重罪定罪的人获得EMT认证，但许多市政消防部门都要求，尽管州长加文·纽瑟姆（Gavin Newsom）最近签署了立法缓解该限制。）

他说，执行董事布兰登·史密斯（Brandon Smith）拥有“这种生活经验”。他本人本人是一名被监禁的消防营的老兵，他发现“以前被监禁的人做这项工作的途径有限。这就像我在被监禁时会拥有的一次性经历，但我喜欢它，但我喜欢它，但我喜欢它。因此，当我回到家时，我花了两年的时间尝试专业地做这项工作。我终于在美国森林服务局找到了一份工作。我看到了刚刚得到这份工作的障碍，我还看到有一个对林业和消防部门内的工人的巨大需求。”

这个想法诞生了：使那些经验丰富的人更容易，并寻找这些高薪的工作来获得他们。第一步：招募。

史密斯说：“我们要做的第一件事是我们去消防阵营和城市社区。”"We go to different camps and prisons in California, and we share our stories. ‘Hey, I'm from L.A. County. You can do it.’ ‘Hey, you don't have to have a bachelor's degree.’ ‘If you thought you would be a pro basketball athlete, and you're not, you know, this is an option for you.’ We recruit those communities that would have never thought about this space, then once we recruit them, we provide training and certification opportunities for them."

在分享了有关其机会的信息之后，该团队发现了有兴趣的被监禁消防员的发布日期。当他们仍在监狱中时，团队帮助他们发展了在营地中的经历，然后回家后，他们与FFRP联系。组织要么直接提供资源本身，要么取决于前囚犯的地点，而是提供对其他本地服务的参考。

该组织的面对面编程将新兵与有资格的FEMA课程和小腿课程联系起来，为他们提供了与社会工作者的访问权限，可以帮助他们进行工作申请，同时又在为期五个月的过渡期培训期间付款。

去年，FFRP被批准经营自己的20人公园和消防人员，以纪念布法罗士兵。

去年，FFRP被批准经营自己的20人公园和消防人员，以纪念布法罗士兵。因此，即使在培训中，参与者也能够在整个州派遣以应对火灾。该组织已经与不同的房主协会（他们称为消防安全委员会）签约，以提供防火和消防服务。许多处于野火风险的房屋属于低收入和老年人，他们可能负担不起代替自己的物品，因此确保公平的消防通道是当务之急。

史密斯说，FFRP最有趣的事情之一是，这项工作增加了消防和林业领域中代表性不足的社区的代表。该行业的大多数人，尤其是加利福尼亚州内的大多数人都是农村地区的白人。但是，FFRP促进了城市社区，妇女和有色人种的人们之间的劳动力发展 - 使林业和消防部门更具代表加利福尼亚州多样性的代表。

FFRP拥有一项良好的南加州计划，它正在扩展到北加州。该奖金将有助于继续为该计划提供资金，并使全州现有和以前被监禁的人更容易获得。它甚至可能会扩展到依靠被监禁的消防员的其他州，例如俄勒冈州，华盛顿，亚利桑那州和科罗拉多州，但现在重点关注加利福尼亚。