本文最初发表于此BSR Insight.。
现在，美国总统选举的结果是，是时候专注于促进将加速转向真正公正的经济所需的政策议程的政策议程的业务。
过去四年，美国政府一直在缺席或对抗可持续性问题。必威体育2018这将改变Biden-Harris管理。它的变化将大大依赖于商界的行为和影响。
BSR存在，以促进业务领导，以实现公正和可持续的世界。我们强烈相信可持续性是战略业务优势的主要来源。必威体育2018我们认为，通过在“真实经济”中的行动以及倡导政策解决方案，综合业务行动呼吁公司“采取行动，使，使能力，影响，”制造变革，也是为了倡导政策解决方案。随着新政府进入权力，现在是企业使用其声音和影响力，以便在华盛顿更接受的行政管理中呼吁判断果断行动。
考虑到这一点，这里是BSR敦促企业呼吁拜登政府采用的议程，以竞选活动的“建立更好”的口头禅。
现在是时候专注于促进将加速转变为真正的刚和可持续经济所需的转型的政策议程的业务。
就业和经济
- 修复安全网：现在是企业与政府在21世纪制定社会安全网的时候。2020暴露了安全网中的严重孔，并非最不重要地获得医疗保健。还有时间为改变工作或在传统工作之外工作的人的便携式福利共识。Al Gore提出的税务延期“401（j）”账户允许雇员为终身学习提供储蓄也是一个很好的一步。这些步骤不仅能够实现经济安全和移动性，他们也会确保企业需要的创新机会和动态劳动力。
- 收入差距：对于美国人来说，渴望扭转困扰我们国家的深层和扩大不平等。虽然这个问题有多种原因，但是三个主题应该得到优先权。首先需要将最低工资提高到真正生活工资的水平。这都将使家庭能够支持自己，并在哪个经济中奖励资本的奖励超过它的经济。其次是执行赔偿，这继续超越太快。现在是商业领袖采取自愿措施减少高管薪酬和董事会同样的措施。第三，收入不平等袭击了颜色的社区，特别是努力，所有繁荣的途径都需要直接解决财富差距。
- 工作的未来：由于Covid-19和自动化的汇合，工作的变化性质正在加速。或然或非传统工作是增长最快的工作类别。关于管理这些工作或普遍福利的规则，无论他们的工作如何分类，人们都没有达成普及。企业，政府和工人代表之间的对话是建立道路规则。
气候与环境
- U.S的零零目标：返回巴黎协议将于1月20日将发生 - 这只是一开始。美国应该以欧洲联盟，中国，日本，韩国和其他人 - 包括许多美国和城市的方式承诺净零目标。与美国，中国和日本的欧盟发挥至关重要的作用，需要更新的气候外交。
- 气候公正/只是过渡：对气候的不同影响意识 - 主要是打击颜色的社区和具有较少正规教育的人 - 意味着环境正义应该进入最前沿。转向净零是进步的世代机会，不仅消除了现有能源系统的最具毒性元素，而且在清洁能源经济中产生经济机会，作为打击贫困和歧视的手段。业务应坚持到净零的过渡包括优先考虑对颜色社区毒性影响的政策，投资的激励措施，以确保清洁能源经济提供培训，以及为需要机会的人员，在农村中，在乡村和城市社区。
- 绿色基础设施：即使除了划分的政府，在绿色基础设施的投资也是可能的一种在急需和减少美国基础设施的运营成本时产生就业的手段。企业应倡导建筑环境和运输系统，以加速和准备净零经济性。长期争议的绿色基础设施银行应成为现实，尤其是绿色和“橄榄”债券的兴起。这也是可以实现严重和严重的 - 恢复能力目标的地方。
- 再生农业：最后，存在主流认可气候，人类健康和美国农业经济的活力。更重要的是，通过Heartland兴趣将全国带来农业和沿海兴趣的气候行动的政治机会是一个可以帮助统一一个与气候行动划分的国家。
现在是业务的时候，明确它想要并需要强烈的人权支持，并在白宫和国务院的再生行动最低。
社会
- 种族司法：拜登竞选明确认为，种族司法是其四个优先事项之一，以及气候行动，经济机会和公共卫生。事实上，这四个主题是相互关联的，应该得到解决。商界社会应确保2020年对黑人生命的许多支持陈述是通过长期承诺得到加强，以确保采取决定性的行动来结束全身种族主义的长期祸害。如上所述，群体中存在的财富差距是长期压迫的遗产。为解决气候，加强社会安全网，恢复公共卫生和投资绿色基础设施的步骤为解决财富差距提供了极大的承诺，企业应该支持这一目标。此外，业务还应明确支持刑事法律制度改革，从监管开始，也包括获取法院制度和监禁率。最后，企业应呼吁强制披露员工人口信息，从而利用透明度支持更大的股权。
- 技术与人权/隐私：很好地理解，政策比技术更慢地移动。在高级别，美国政府应建立新技术应遵守其设计，开发和使用的国际人权标准的原则。In addition, the U.S. government can introduce a federal privacy law along similar lines to the GDPR, ensure that any revisions to Section 230 of the Telecommunications Decency Act of 1996 are consistent with the protection of human rights, and introduce sector-based approaches to regulating disruptive technologies, such as artificial intelligence, machine learning and biometric technologies. Companies from all industries should advocate for a technology policy and regulatory context that protects interdependent rights such as freedom of expression, privacy, security, freedom of assembly, non-discrimination, public health and access to remedy.
- 恢复对人权和民主的支持：美国政府为过去几年滥用最严重的人权最严重的政府提供了隐含和明确的支持。商界社区避开了他们挑战特朗普政府气候方法的方式呼吁这一点。现在是业务的时候，明确它想要并需要强烈的人权支持，并在白宫和国务院的再生行动最低。
- 人类移民和难民政策：在特朗普年的第一天释放的仇外杂志必须降级到过去。业务始终如一地呼吁移民政策，使美国能够欢迎来自世界各个角落的人类能力的广度。这是为了人道主义原因所需要的，这对自己说话，但也因为积极的影响开放社会对经济活力和创新。更重要的是，这也将有助于恢复美国在世界各地的软权力，一些有益于美国的企业，自2016年以来受到严重损坏。
治理
- 公司治理改革和上市要求：现在是董事会更全面地体现业务实际运作的世界的时候了。这意味着多样化的板组成。它还要求将所谓的“非财务”考虑纳入公司治理和上市要求。迈向企业治理的良好第一步将是制定有关与气候相关财务披露工作队（TCFD）的建议的业务倡导。然后，这可以扩展到包括强制性人权调查，执行赔偿和工作场所多样性的其他步骤。所有这些步骤都将加强企业的恢复力，并在同步与欧洲和其他地方同步的交易规则。
- 恢复民主：2020年又一次地明确了美国民主的重要结构缺陷。商业协会加强了公开致电民主进程，并继续呼吁这次选举。这仍然很重要，因为许多人选择不履行选举的明确结果。尽管如此，美国的民主似乎在这种不寻常的选举之后似乎有望生存，但问题仍然存在。企业应该使用它的声音来调用改革，以解决选民抑制，竞选金融，格里曼德和受超级党派感染的司法系统的改革。这是许多CEO将寻求避免担心挑选侧面的问题，这是可理解的。但是，不应该看到这方面的改革，因为我们的系统是必要的，因为他们的职能，让所有人都听到他们的声音，并且在系统中获得信仰。
2020年又有清楚，而且在美国民主中存在重大的结构缺陷。
- 基于规则的多边协议交易系统：美国是在第二次世界大战之后的基于规则的交易系统的主要建筑师，并在过去的75年里，该系统的主要保护者。虽然该系统肯定需要重大改革，但过去四年已经采取了一种烧焦的地球方法，使我们不希望良好地管理相互依存的世界。企业无法在恢复对多边主义概念的恢复支持下的股份，更多的需要确保它在21世纪的目的适合。
- 采购：最后，企业应呼吁政府对采购政策进行更积极的伙伴。美国政府有巨大的购买力，它不会像促进可持续产品和服务市场的创造和效率一样充分使用。这也是解决财富差距的独特宝贵方式，政府与Bipoc拥有的企业作为供应商合作。
将有时间在政策解决方案上获得更具体的特定。但是，现在，必须定义所需进展的领域。也发现了大部分倡导的内容BSR呼吁促进21世纪的社会合同。
“像往常一样回到业务”的诱惑对于许多人来说是强大的，但这将是一个错误。建立一个刚刚和可持续的世界从来没有反对任何一个政治领导者。它一直是建立一个我们都能茁壮成长的未来。它是关于我们所在的，而不是我们反对的东西。
在美国政府未能拥抱的四年后 - 经常挫败 - 实现可持续业务的成就，商业声音仍然是创造为所有工作的经济的强大工具。
