美国证券交易委员会最近提议新的气候披露对于上市公司。拟议的规则对投资者的需求有反应，从而从上市公司提供一致，高质量的气候相关信息，以更好地告知其决策。上市公司将需要确保其披露是投资者级的，并以10-K形式接受支持技术的报告，这意味着要开发相关的治理，流程和内部控制。

尽管SEC的法规不适用于私人公司，但私人企业需要注意。

除了向公共公司价值链中的私人公司询问的信息外，此公告是我们前进的信号。英国和德国有强制性的与气候相关的披露。对于美国的私人公司而言，这可能只是时间问题。利用这段时间来领先的公司将加深对利益相关者的信任，能够进一步推动其组织建立的目的和价值观，并为其业务带来持续的成果。

为什么

除了阅读茶叶之外，在需要之前表现出来，不仅对地球有益，而且对企业来说是有益的。

利益相关者重视透明度。无论是客户，客户，员工/内部利益相关者，投资者和保险公司还是监管机构，这些团体中的一个或多个都会为每个业务带来机会或风险。加深信任这些群体是必不可少的。

如果私营公司制定了良好的ESG计划，则可以使用资本。投资者认真对待ESG问题。不仅大约一半（49％）愿意退出公司的投资者这对ESG问题没有足够的行动，有50％的人说投资行业已经有效地将资本转移到净净零的公司。投资者正在寻求变革，并希望发挥激励公司采取行动的作用，但只有在他们拥有所需的信息来告知他们的决定时才可以这样做。没有一个精心定义的ESG计划，您不仅可以错过获得更多资本的机会，而且还可能危及自己拥有的资本。

没有ESG，您无法拼写IPO。如果最终规则反映了当前的提案，则要求计划首次公开发行的私人公司必须在其注册表中包括所有与气候相关的披露。但是，即使是可能的要求，私人公司也应该有能力主动披露其更广泛的ESG策略。进行此对话有助于与利益相关者建立对公司的信任，并使投资者有机会更好地评估和理解公司的ESG承诺。告诉公司的ESG故事可以在当前环境中创造优势，尤其是在投资者和公众的眼中。

那些不优先考虑ESG的人可能会发现自己落后并试图赶上。

考虑上市公司供应链的影响。While Scope 1 and Scope 2 of the SEC’s proposed disclosures focus solely on a public company’s direct and indirect greenhouse gas (GHG) emissions, when it comes to Scope 3, public companies that have material Scope 3 emissions or that have made net-zero commitments that include Scope 3, will be required to gather and report on GHG emission data from all companies in their value chain — no exceptions. This means the private companies in the upstream or downstream value chain of a public company would be required to provide that company with their emissions data. Private companies may need to develop new systems or processes to provide emissions data, at the individual greenhouse gas level. It’s possible that public companies may begin to favor lower emission companies in their value chain.

吸引人才很重要。随着世界的变化，员工对工作的心态正在转移。他们不仅重新考虑如何，何时何地工作，而且员工在寻找为什么他们在特定公司工作的深刻意识。它已经不足以提供足够的福利和薪水来阻止员工寻找其他地方，人们期望他们为有目的地领导的公司。通过报告其ESG故事，采取措施成为更具可持续性和负责任的业务，将更好地定位一家私人公司，不仅可以吸引和保留良好的人才，而且还向其他利益相关者展示，它正在采取步骤来改变世界。

如何

制定ESG计划很复杂，但好消息是，您的组织很可能已经在做帮助环境，围绕您的业务和员工的社区的事情。第一步将是一项努力，以盘点今天的工作，建立KPI来衡量它，然后评估需要做更多的工作。以透明度为单位是关键。

由于拟议的SEC气候披露不适用于私人公司，因此很难知道从哪里开始。从组装正确的ESG团队，到将ESG策略连接到里程碑，再到提高您的董事会- 如果您有一个 - 围绕相关的ESG主题，有脚步任何公司，无论他们在ESG之旅中的身份如何，都可以立即采取行动。对于私营公司而言，下一步的伟大步骤是查看您的竞争对手了解您的位置。您要做的最后一件事是因为您落后于新业务而失去新业务。

普华永道是一家私人公司，但我们决定在2020年发布我们的首届多样性和包容性透明度报告，我们致力于每年发布相同的KPI，以使自己负责。在2021年秋天，我们发布了我们的目的报告，扩展了我们首次报告的内容，包括更多的数据和KPI。虽然我们还没有努力去的地方，但我们对自己的进步以及我们为实现ESG目标所采取的行动持透明态度。

我们认识到这是一个持续的过程 - 一个生动的，呼吸的东西 - 我们仍然在我们面前的工作中占有一席之地。通过创建报告框架，我们可以阐明我们对人民和社区的巨大投资；保持诚实和驱动力，以创造我们想要的公司和整个世界的多样性，公平和包容的未来；并以负责任的业务领导者的身份进行演讲。

展望未来

毫无疑问 - 在ESG领域，有很多工作要做，尤其是对于私人公司和家族企业，他们可能只是开始他们的ESG旅程或正在采取措施发展它。

拟议的上市公司要求可能是即将发生的事情的标志。对于希望加深与利益相关者（致力于以其目的交付的利益相关者）的信任的前瞻性私人公司，倾向于增强的ESG披露是合乎逻辑且可支持的下一步。那些不优先考虑ESG的人可能会发现自己落后并试图赶上。