全系统可持续性 - 新的C必威体育2018SR范式

企业是较大系统的一部分，包括整个地球系统。除非这些系统稳定，最好蓬勃发展，否则他们无法繁荣。

普遍的商业心态 - 该公司是独立实体，应该主要关注自己的福祉 - 是一种非理性，现实忽略的，无意地破坏的业务看法。它基于分离的错觉。这一减产的视角产生了广泛的意外后果，例如环境和社会退化快速。解决人类面临的主要挑战需要采用整个系统的观点。这照亮了对新的企业社会责任（CSR）范式的需求。

目前的CSR方法在很大程度上主要集中在自愿减少负面环境和社会影响，例如，通过降低污染和销售下影响产品。但有缺陷的经济和政治制度强迫所有公司降低环境和社会。它们是联合国可持续发展目标（SDGS）涉及的主要环境，社会和经济问题的根本原因。目前的CSR方法集中在症状而不是根本原因。它们提供了许多好处，但最终不会实现可持续性。必威体育2018解决症状而不是原因就像试图在同时投掷汽油时熄火。

我称之为全系统可持续性的新的CSR范例是基于公司最终无法与维持它们的较大系统分开的现实。必威体育2018它将重点转变为最大化企业的福祉，以最大化社会的福祉。全系统思维表明，由于系统变化是最重要的可持续性问题，它应该是CSR策略的重大焦点。必威体育2018本文总结了业务参与系统变革的理由和机制。

有缺陷的经济和政治体制迫使企业破坏环境和社会，主要是通过不让它们为负面影响承担全部责任。在竞争激烈的市场中，这使得完全消除影响并继续经营是不可能的。一般来说，公司可以自愿减轻约20%的有形和无形、短期和长期、负面的环境和社会影响，以利润中立或提高利润的方式。

如果他们越来越超越这一点，他们就会在达到全面的影响之前让自己摆脱业务。否则志愿企业社会责任无法正常工作，除非它强烈地专注于自愿不断变化的经济和政治制度。

随着人类经济在有限的地球系统中扩张，负面影响会更快地以市场排斥、诉讼和名誉损害的形式回报给公司。

随着人类经济在有限的地球系统中扩张，负面影响会更快地以市场排斥、诉讼和名誉损害的形式回报给公司。企业有强大的财务激励来减少负面影响。绝大多数只能通过系统改变来减轻。

没有权利伤害

一些人认为解决社会问题不是企业的责任。但如果企业的负面影响导致或促成了环境、社会和经济问题，企业有义务帮助解决这些问题，部分方式是结束负面影响。在文明社会中，没有任何权利去造成伤害。即使公司没有直接或间接地造成社会问题，从整个系统的角度来看，它们通常也会从帮助解决这些问题中受益(因为它们不是从衰退的系统中分离出来的)。

其他人认为这不是企业改变经济和政治制度的责任。但公司已经这样做，通常是负面的方式。例如，他们经常使用竞选金融，游说和其他手段来确保阻碍它们对负面影响的监管变化。这些负面制度发生变化增加危害，违反法治，并以风险为企业和社会。系统性变化应该受益和保护社会，而不是伤害它。

制度变革是扭转环境和社会恶化、实现可持续发展目标的唯一途径。随着这一点变得越来越明显，积极参与其中的公司将被视为真正的可持续发展领导者。必威体育2018必威体育2018在过去的20年里，可持续性已经成为企业和金融领域的主流。许多公司重视自己在企业社会责任中的领导地位。他们从中获得了可观的声誉、竞争力和经济利益。前进，主动系统 - 更改策略将越来越需要维护企业社会责任领导。

前进，主动系统 - 更改策略将越来越需要维护企业社会责任领导。

学术和其他领导人一直在寻求改善经济和政治制度50多年。但是，许多因素表明，系统正在下降，包括Brexit，美国放松核算，不平等上升，保守党和自由主义之间的血腥剧情，环境生活支持系统的快速退化。在整个历史中，所有缺陷的人类系统通常会改变，通常通过崩溃。由于人类社会的巨大，互联的性质以及我们接近或超越的许多环境和社会举报点，现代系统的崩溃将带来前所未有的中断和痛苦。

人性，尤其是生意，非常有才华和创造性。我们在通过崩溃之前自愿改变我们的系统。复杂性可能是系统变化的主要障碍。个人和公司依赖于当前系统。改变它们似乎是不可能的。但是，曾经似乎不可能的很多事情都被视为今天。大自然的技术和复杂性几乎比人类更大。我们是大自然的一部分。我们拥有几乎无限更复杂，可持续和真正繁荣的能力。

克服了复杂性障碍，有效地从事制度变化中的企业和金融部门需要强大的业务案例和实用，有利可图的参与方法。系统变更投资（SCI）提供了这些。它基于经过验证的社会负责投资（SRI）方法。SCI涉及系统更改性能的评级公司，然后使用评级来开发投资基金。

随着投资者根据企业系统变更绩效的转变投资，公司将被迫从事系统变革，就像SRI强迫他们在过去的20年中雇用CSR一样。评级公司系统更改性能需要首先定义它的许多方面。这些成为评级模型的指标。该模型为公司提供系统改变路线图。

更广泛的比企业社会责任

评级公司系统更改性能比分析传统的CSR指标更复杂。该框架更广泛。CSR或ESG分析主要侧重于减轻负面影响。有效的企业系统变更分析需要首先理解可持续社会的组成部分以及实现这一目标所需的许多行动。一旦这些清晰，可以定义最佳的企业系统更改策略。

我称之为总公司责任（TCR）的第一个SCI方法于2003年开发。伴侣书，“全球系统改变：实现可持续性和真正繁荣的整体系统方法，”必威体育2018确定社会所有主要领域的必要系统变化。此框架亮起批判性直接和间接的企业系统更改操作。

TCR分为三种绩效类别:传统ESG/CSR绩效;中级(部门级)体制变革;高层次的(经济和政治)体制变革。衡量类别包括政府影响活动、提高系统变革意识和披露、媒体运动、协同系统变革参与、解决具体的经济和政治系统缺陷，以及寻求系统变革的支持团体，包括非政府组织和学术界。

自20世纪70年代以来，经济改革努力往往受到影响有限的影响，部分原因是它们不是基于解决所有相关因素的全系统方法。整个系统的角度阐明了将经济和政治系统进化到可持续形式的关键杠杆点。这些包括改革政府，赋予公民权力，共同努力共同利益，并从事公司和金融部门。

受既得兴趣影响的政府可能不会自行改变。统一和赋权公民可能是一个长期努力。公司和金融部门已经严重影响了经济和政治系统。通过经过验证的SRI / CSR方法来实现它们可能是驾驶保护业务和社会的系统变化最有效的短期选择。

SCI，以及它定义的企业系统更改策略代表了金融和企业部门的巨大机会。SCI是23万亿美元的SRI市场中最先进的基金开发方法。它通过确定经济相关的全身风险和机遇，提供优秀的管理质量和股票市场潜力的卓越金融回报。该方法还提供了比任何其他类型的SRI更大的可持续性益处，因为它专注于最重要的可必威体育2018持续性问题：系统变化。

这种范式转换方法使公司能够将自己可靠地定位为大型和快速增长的企业可持续发展领域的真正领导者。必威体育2018

在公司领域，整个系统可持续性会产生最有效的企业系统变更策略。必威体育2018这种范式转换方法使公司能够将自己可靠地定位为大型和快速增长的企业可持续发展领域的真正领导者。必威体育2018像目前的可持续发展领导者一必威体育2018样，他们将获得许多福利，包括改善的利益攸关方关系，增加市场和资源，吸引和保留高质量员工的能力，加强竞争地位随着系统性的变化需要更负责任的行为。

企业利润接近历史新高。但它们部分是基于巨大的未定价的外部性(负面影响)。这是不可持续的。商业将在可持续社会中发挥关键作用。但是企业没有权利通过破坏环境和社会来获利。这种破坏性的商业模式将不可避免地以自愿或非自愿的方式结束。在自然和现实强加后者之前，企业选择前者，将极大地造福于自身和社会。

系统变更看起来非常复杂。但我们不需要在采取行动前了解每一个必要步骤。整个系统可持续性提供了有效必威体育2018地使公司和投资者参与系统变革所需的视角和实际的第一步。