本文最初发表在BSR洞察力。

世界各地的公司都接受了联合国指导商业和人权原则（PDF）（指导原则），这些原则促进了新的努力，以确保跨业务运营及其他地区对人权的尊重。但是，近几十年来，有一个这些人权的全球逆转成就，包括政府从长期的承诺中退缩和公民社会空间的关闭（PDF）安全操作。这在世界许多地方都面临着新的企业气候。

在这种环境下，对于企业而言，不仅要保持其尊重人权的承诺，而且要寻找新的方法来支持政府的工作，这对企业来说越来越重要。

在整个2018年和2019年初的一部分，BSR与几家公司互动，以探索这一机会，作为我们人权业务行动平台的一部分。在这项工作结束时，我们分享了我们的报告，“人权政策参与：公司的作用。”在其中，我们强调了为什么现在比以往任何时候都更重要的是，企业要利用其影响力来支持世界各地的人权政策，机构和框架 - 他们的损失或逆转不仅对企业产生负面影响，而且会产生负面影响，而是对企业产生负面影响对于他们经营的社区和社会。

全球人权成就的逆转，包括从承诺中退缩的政府以及公民社会安全运作的空间的关闭。

可以在世界范围内感受到人权政策，机构和框架的逆转，尤其是在过去两年中。来自右翼民族主义运动的崛起到对联合国人权机构的威胁，这些逆转在过去几十年中通过两党支持建立的许多成就，这些成就在许多方面都使私营部门受益。

企业依靠这样的政策，以多种方式进行机构和框架，包括通过改进的法治和更一致的国际标准应用来进入更稳定的市场。对此类措施的支持不仅与业务优先事项保持一致，还可以帮助公司与越来越多的员工的价值观和行动保持一致要求他们的雇主反映了他们的值不仅在他们的业务运营中，而且以他们的方式参与政策问题，无论是国内还是国际。

随着一些政府从保护人权的义务中撤退，在某些情况下会积极降低人权保护，公司可以并且应该在可能的情况下填补这一空白。为了企业的底线，这样做不仅与许多公司所做的人权和可持续性承诺相符。必威体育2018

对于希望参与这些重要政策问题的公司，本报告详细列出了以下五个步骤，以便在内部和外部获得买入，并提高成功参与的机会。

1. 确定受影响政策的业务相关性
2. 确定无形的好处，例如与公司或员工价值观保持一致
3. 评估公司对手头政策问题产生影响的能力，并专注于确定公司的杠杆作用
4. 了解政治背景 - 这是您参与政府的情况，积极反对有关政策吗？
5. 导航折衷方案以了解存在什么内部和外部障碍以及未能参与的影响是什么

在一个政府正在退出保护人权义务的世界中，企业加紧努力比以往任何时候都重要。

尽管可能存在一些参与障碍，但它们可以并且应该克服：参与这些主题对于保护支持企业的人权机构，政策和框架至关重要。

公司应认识到，这些机构，政策和框架通过创建更高的竞争环境，加强法治并建立更多业务友好的环境来帮助他们在发展中国家建立了立足点。当公司参与这些主题时，他们不仅将与主要利益相关者获得重要的声誉利益，以捍卫其影响力领域的人权，而且还将有助于确保帮助他们在世界各地开展业务的机构，政策和框架是如指导原则所设想的那样，捍卫和维护。

在一个政府正在退出保护人权义务的世界中，企业加紧努力比以往任何时候都重要。业务不能也不应取代政府的角色；如果政府撤退，它也无法有效发挥作用。在这种情况下，我们希望公司将使用“人权政策参与：公司的作用”作为一种资源，并提示如何在任何可能的经营业务上代表基本的人权政策。