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为什么企业不再害怕碳定价

尽管国会一直在叫嚷限制碳排放会如何损害商业和就业,但近几个月来,商界发出了一个有趣的呼吁:他们要求制定反映碳排放成本或价格的政策。

专家表示,碳价格将增加有关减排的决策的确定性,并为低碳经济释放更多投资。数百家公司已经私下里做了这样的计算。

CDP在去年12月的联合国气候谈判中报告称,1000多家公司在2015年提交给CDP的报告中披露,它们要么已经为内部决策实施了碳价格,要么计划在未来两年内实施。CDP称之为(PDF)“就在几年前,这个数字还是难以想象的。”

2015年已经拥有资产的公司包括97家美国和加拿大公司,是去年的两倍,涵盖的行业从汽车制造商通用汽车到石油巨头埃克森美孚和娱乐巨头迪斯尼。

此外,有13家美国公司在7月份承诺将在今年7月推出美国商界应对气候变化的承诺,支持向低碳经济转型,支持限制碳排放的公司,到12月激增至154家。

几周前,埃森哲战略和联合国全球契约说the绝大多数的ceo都是its的一部分照顾气候业务领导的计划相信碳定价是加速应对气候变化行动的必要工具。”

并根据一项调查GreenBiz情报委员会在今年秋天进行的一项范围广泛的调查中,约有377家公司参与了调查企业应对气候变化指出,强制性的碳价格会帮助他们的组织,或者至少不会损害它。

39%的受访者(绿色商业情报小组的调查)认为强制性的碳价格会使他们的公司受益。

调查结果显示,39%的受访者认为强制性的碳排放价格将使他们的公司受益,而36%的大公司和43%的中小公司(收入在100亿美元以下)认为强制性的价格不会对他们的业务产生太大影响。

只有24%的大公司和18%的中小公司表示,他们认为强制性价格会对他们的组织造成伤害。

“这真的很有趣,也很鼓舞人心,”欧文·史密斯说,全球能源政策和战略总监英格索兰该公司与GreenBiz共同赞助了这项研究,并在上个月的一次网络直播中讨论了这项研究。

领导这项研究的GreenBiz副总裁和高级分析师John Davies指出,从企业应对气候变化的广泛问题中,碳定价态度这一事实是最有趣的发现。

当然,正如戴维斯所指出的,“绿色商业”商业情报网络“偏向绿色”,并不是对《财富》2000强企业的随机抽样。但值得注意的是,10家企业中有4家认为碳价格或成本是有益的。在随后的调查中,受访者表示,他们看到了通过降低碳足迹来差异化产品和服务的机会。

显然,自从美国国会在2009年考虑了限额与交易计划,但该计划一提出就夭折了,情况就发生了逆转。自从去年11月国会公开抨击清洁能源计划是就业杀手,并投票否决该计划以来,情况已经发生了变化。(预计该行动将没有任何效力,并会被奥巴马总统否决。)

在世界各地,世界银行指出在美国,约有40个国家和23个城市、州和地区实施了碳定价计划,如总量管制与交易或碳税,或正在实施中。在全球经济中,美国公司由于不像其他地方的公司那样计算成本和机会,使自己面临越来越大的风险。12月,一些商界和政府的支持者组成了碳价格领导委员会。

在美国,加州蓬勃发展的经济已经推翻了强制性限制碳排放会伤害企业和扼杀就业的理论。加州实行碳排放限制和交易制度已有四年。然而,经济数据显示,加州创造企业和就业机会的速度远远快于全国。根据Beacon Economics和Next 10根据美国人口普查局数据计算,加州自1995年以来新企业创建增加11.4%,全美企业创建增加10.1%。

Beacon和Next 10公司发现,加州的就业机会增加了4%,而同期全国的就业机会增加了2.4%。

为什么企业现在想要对碳定价

虽然加州的情况提供了宏观经济证据,表明碳排放价格并非丧钟,但英格索兰的史密斯表示,强制性价格可能被视为对个别公司有利的原因是存在的。

“一个是降低风险,”他在网络直播中说。“很长一段时间以来,很多公司都在积极规划碳排放限制,因此它们处于相当有利的位置。”他们预见到这一趋势的到来,消费者和投资者也越来越青睐那些能将碳排放最小化的公司。生意已经准备好了。

许多公司不再怀疑强制性的价格会成为负担,因为有太多的解决方案可以减少一个组织的碳足迹。其中一些,如能源效率——大多数公司采取的第一种方法——已被证明也能“提高运营效率”,从而节省资金。

企业之所以能从强制性的碳价格中获益,第三个原因是有机会成为解决方案的提供者。

史密斯说:“企业看到,通过走出去,成为解决方案提供商,帮助企业减少其气候足迹,这是一个很好的机会。”这样做“对我们公司来说无疑是一个机会”。英格索兰(Ingersoll Rand)是一家提供工业暖通空调设备、制冷剂、空气压缩机和电动运动车辆的公司,该公司承诺在五年内将其暖通空调产品的碳足迹减半。

第四个原因,戴维斯说:“公司正寻找确定性和一个公平竞争的环境,如果你已经带头减少排放,那么很可能你的组织可能会在一个更好的竞争地位(强制性碳定价),这可能是奖励不仅仅是盈利能力但即使股价。”

尽管如此,调查结果显示,很少有公司在内部为碳定价。只有9%的大公司(营收超过100亿美元)和4%的中小公司在内部核算和决策中使用碳价格。

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