今年关于世界各地董事会的ESG和气候能力，有过多的报告或调查。这绝对是一件好事。
来自Nyu Stern Stern Stern Stern Centre的Tensie Whelan在1月份举办了一个新的研究，审查了会议室中的ESG竞争力。根据该报告，美国公司委员会在财务上的专业知识中遭受不足之处，仅调查的财富100名董事中只有29％具有相关的ESG凭据，只有约1％的气候资格凭证。
可持续发必威体育2018展委员会报告2021透露，在监督ESG和可持续发展的董事会委员会中只有四名董事中只有四名董事会（定义为“阐明”澄清可持续性，知识，态度和行为“），只有8％的人展示了他们所拥有的正式ESG /可持续性证明必威体育2018书收到ESG培训。然而，这仍然是2019年报告的改进，其中只有17％用于监督可持续发展事项的人是ESG意识。必威体育2018
如果应该提供监督的董事会没有见解和远见，投资者如何评估其ESG治理？
一个德勤全球报告于11月发布调查的40个国家审计委员会。它表明，董事会成员的一半（47％）雇用这些委员会认为自己“气候识字”。
Heidrick＆Stregles并在2021年上出版新的研究表明，75％的调查的301委员会成员认为气候变化对其公司的战略成功非常重要。“在会议室内改变气候“有更多的掘金：
- 72％的报告信心他们将达到气候变化目标
- 69％的人表示气候变化知识并不是加入他们的董事会的正式要求
- 65％表示气候变化知识不是CEO选择的正式要求
在几年内，我们可能会在这样的统计数据中颤抖，但是当我们在世界经济论坛期间在达沃斯推出#CompetentBoardsmovent时，这一数据从2019年1月开始前进。此时，大多数董事会成员和高管都没有将气候或ESG视为董事会问题。
就个人而言，我乐观了2022年。不仅因为董事会希望获得正式培训，例如我们的董事会ESG证书和指定计划但也因为资产经理和代理顾问也在那种方式倾斜。
12月7日，机构股东服务（ISS）宣布2022年基准政策有关气候变化和气候风险的更新。根据“标题”委员会的气候责任，ISS宣布：
对于2022年，新的基准委员会责任政策将专注于目前被确定为100+集中企业的公司，并将推荐“反对”负责任的现任董事的投票 - 通常是第一年的适当委员会或董事会主席，依赖于此市场 - 在公司不被认为具有足够披露的情况下，如根据与气候相关的财务披露的工作队（TCFD），或者没有定量温室气体排放减排目标，涵盖至少一部分company’s direct emissions.
彭博商业威士法刊登了这一点是迅速的ESG Mirage.。“这一广泛的深入报告强劲开放：”最大的ESG评级公司MSCI，甚至没有尝试衡量公司对世界的影响。这完全是关于世界是否可能弄乱底线。“
我们可以在其过渡计划，目标和预算中判断公司。但是，如果应该提供监督的董事会没有见解和远见，那么投资者如何利用评级和排名来评估其ESG治理和价值创造？
在不可行的世界中难以做任何业务。
2022年的评级和排名需要确保董事会成员需要所需的ESG和气候洞察力。他们需要询问他们是否是eSG和气候的。
简而言之，我们需要2022年的董事会成员，以后成为未来的管家。
