为什么可必威体育2018持续发展领导者需要倡导

在推动可持续发展议程提出了持续的政府领导的下滑，再加上低迷的政策和私营部门的拥护参与，是在今年的不方便透露真相必威体育2018GSS可必威体育2018持续发展领导者调查。

虽然明显多数的专家看到政府的“最有效的”方法的公司合作，可以采取建立有利于可持续发展的政策，不到三分之一的人认为公司将从事这种方式，因为在我们指出的2012必威体育2018合作促进可持续未来报告。

企业领导者都知道事情的这种涉及国家：33只在2013年联合国全球契约 - 埃森哲CEO研究调查％的CEO（PDF）相信生意做得不够地址关键可持续性问题。必威体育2018这是特别令人不安的考虑可怕的科学证据和人道主义危机这种需求更大的企业可持续发展领导力。必威体育2018

在企业可持续发展武器库中，一个经常未得到充分讨论的关键武器是倡导必威体育2018-具体而言，利用企业的政府关系团队在系统水平一致矛头变化。尽管通过在私营部门牵头的举措取得，从进展绿色创想至A计划，人们普遍承认，关键的政策调整都需要解锁所必需的创新和投资，以创造真正可持续的经济和社区。事实上，CEO们的83％（PDF）看到政府决策为“关键”的可持续发展进程。必威体育2018

连接，主次分明，重新装备：数以百万计的人从字面上不公正和不可持续的“价值”的链条，它的时间民间组织和企业政府关系部门的做法CPR病发。

连接

许多政府关系专家没有与他们同行的可持续发展规律的，持续的对话。必威体育2018其结果是，他们往往不知道如何最好地支持关键的可持续发展的目标。必威体育2018作为第一步，我们需要让这些专业人士互相交谈。

优先排序

政府关系的优先事项通常是由管理监管风险和保护为他们的公司有利的经济激励措施为主。然而，如果我们进军企业可持续发展领导力的真正潜力，这些优先事项必须拓宽（或移位）是在可持续性危机的心脏地址系统级问题。必威体育2018从这个阻碍地方粮食系统到阻碍清洁能源的扩大能源法规的制定农业政策，为企业可持续发展领导者的机会参加在大件物品的决策者将我们从渐进式改进移动改变游戏规则的进步。必威体育2018

也就是说，像任何企事业单位，政府关系，将重点从上述优先接收的短名单。因此，高层领导需要可持续发展目标的优先次序为核心的一块政府关系的使命。必威体育2018

重新装备

宣传和配合政府是一些最有效的方法，为企业推动转型变革和解锁可持续发展的承诺。必威体育2018换装政府关系部门接受这个角色是成功的关键。绝大多数企业政府关系的工作人员是人才政策学究与技能主机政界的内部人士 - 但很少做这些球队包括可持续发展专家。必威体育2018布防政府关系团队必要推动可持续发展为重点活动的人员，资源和关系是至关重要的。必威体育2018

Looking back at sustainability leadership, we’ve seen a transition from B2B dominance (think Dow, DuPont and BP mitigating risk and improving environmental health and safety performance) to the proliferation of B2C initiatives that have responded to and shaped the expanding concept of corporate sustainability.

可持续发展领导力的下一个阶段无疑将那必威体育2018些帮助解决政策障碍目前在我们的方式谁索赔。

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