为什么女性对清洁能源的关键

虽然气候变化已被确认为一项紧迫的全球问题，作为解决推进我们的气候目标，增加清洁能源的妇女的知名度的相关性是很少讨论。

在世界各地，能源行业根据美国国际开发署仍然是最性别不平衡的行业之一“妇女在清洁能源未来的前沿，”一个2014白皮书。在澳大利亚，女性占采矿业，包括煤炭的15％;在美国，这个数字是20％，在加拿大的25％。

在风工作的妇女的估计，太阳能，波浪等可再生能源是略高 - 高达世界的一些地方33％，根据国际可再生​​能源协会，部分是因为这些能源仍然被认为是新的和非传统的。

这计数器有助于耻辱，当他们试图在工作传统上由男性角色世界各地的妇女仍然经历。但是，提高这些数字是什么是需要女人来实现公平，因为我们向清洁能源革命运动只是一个小部分。

世界各地的女性带来更多的表中，当涉及到清洁能源比作为家庭主妇的角色。

在世界范围内，一些重要举措正在进行中，以确保妇女成为应对国际气候的影响，经营收益和政策的变化正在推动我们更加接近我们的共同清洁能源的未来更加明显。研究和报告表明，一个原因女性不愿意进入干职业或继续留在能量的作用，一旦他们开始了自己的职业生涯缺乏榜样。

打击这一特定问题的一个主要的国际倡议是清洁能源教育和能力训练计划，或C3E，由清洁能源部长级会议于2011年开始的清洁能源部长级会议是世界主要经济体论坛，谁携手领先的清洁能源投资，加快清洁能源的全球过渡。这些能量领导人第七次会议，CEM7，正在发生这个星期在旧金山。（更多的从GreenBiz这里CEM7覆盖。）

迄今为止，10个CEM政府命名共有59名C3E女性 - 包括我自己。在英国，我们正在通过实施C3E的理想我们有权势的女性（PFW）程序。除了作为妇女在能源领域的指导方案，PFW连接行业和政府，并创造了一个工具包，以帮助公司作出的承诺和目标，提供改善能源领域的性别差异。

除了金融势在必行，甚至是创新势在必行，使妇女更接近公平的清洁能源行业是一个道义上的当务之急。

跨机构和世界各地的女性角色在加快我国清洁能源的未来增加，部分原因是更多的关注和投资。在国际自然和美国国际开发署的保护创造了性别与可再生能源网络（G-颖）平台，用于与在可再生能源领域将性别问题的最佳实践的知识和资源中心。

在瑞典，一群妇女开始Quinnovindar，合作社，帮助制定风电公司。在越南，西非，还有在工程训练较窄的性别鸿沟。在印度，种姓制度往往决定谁可以或不可以参加能源会议，第一个达利特太阳能工程师最近通过该系统打破，以确保她的训练。

数据显示，带给世界各地的女性更表中，当涉及到清洁能源比作为家庭主妇的角色 - 公司与公平的性别比例性能比那里有过几个女人企业更好。

但是，除了金融势在必行，甚至是创新势在必行，使妇女更接近公平的清洁能源行业是一个道义上的当务之急。作为能源部长欧内斯特·莫尼兹的美国能源部曾表示，C3E开始捕捉到我们社会的全部力量，以便我们能够成功应对气候变化。正如我们在包括清洁能源领域更多的女性，一定要记住那么多的这种力量来自于很重要包括妇女在什么是肯定要一个更重要多年的谈话来。