为什么你的事业需要“林中漫步”

2014年2月14日

智慧2.0该活动旨在宣传“带着意识、智慧和同情生活”。It is clear with the success of Wisdom 2.0 and the growing field of the concept of“芊芊，”领导者感兴趣的是如何将正念的概念融入工作场所，以帮助个人和组织释放他们的全部潜力。

当我回顾智慧2.0议程然而，我被没有涉及到我们与自然连接或地球的正念作用击中任何东西。换句话说，即是“野”是从智慧失踪。然后我想所有的可持续发展的业务活动和聚会我参加。自然系统的限制可能有讨论，但没有时间花费在本质上，本能地连接到为什么我们是变革的冠军。

这是一个号召，到智慧2.0的组织者，可持续发展的事件生产者，对企业社会责任的专业人士，以及为想成为谁更真实和鼓舞人心的商界领袖：邀请性质到您的聚会。必威体育2018打开对话，包括野外。

以自然为基础的隐居可能就是解药。你可能听说过这样的节目，例如那些来自再生领导力学院或者是自然与领导力中心。

我最近很高兴地体验了一次野生智慧领导项目由执行教练琳达·格拉芙开发。这种以自然为基础的领导经验旨在加强领导者与自然世界的联系。Graf将狂野智慧描述为一种“让你获得更多信息并做出更好决策的方法论”。Why is it wild? "Because it incorporates nature."

向自然学习

必威体育2018可持续发展专业人士都很熟悉自然资本主义和生物仿生这些概念敦促商业领袖按照大自然经过时间考验的模式、策略和限制来建模生产和产品。例子包括灵感来自树叶的太阳能电池，或通过创建闭环生产系统来消除浪费的概念，模仿大自然的设计。“狂野智慧领导”是指授权领导者去观察自然，以提高自己的领导效率，并根据自己的核心价值观和目标做出决定。

智慧是为你而走吗?

大胆的智慧不适合胆小的人。这是为那些准备好以不同的方式展现自己、想要从内到外彻底改变自己领导能力的领导人准备的。Graf通常与领导者和中层管理者一起工作，他们感兴趣的是与自己和自己的目标建立更深层次的联系。她的许多客户都在努力解决业务上的问题，从推出新产品线到决定是否该让管理团队的成员走人。一些人开始质疑，现在是否应该离开他们所在的公司，走上一条新的职业道路。其他人则面临沟通问题或工作/生活平衡的挑战。

格拉芙说:“绿色环保人士、可持必威体育2018续发展专业人士以及所有的政治家都将受益于花时间在大自然中，这样他们就能‘听到’大自然，这个失去的利益相关者在说些什么。”她说，她的客户能够从新的角度来看待具有挑战性的问题，明确自己的目标，并获得创新的解决方案。“我的客户离开时，与自然世界有了更强的联系，对挑战他们的问题有了清晰的认识，并采取了切实可行的步骤来推进他们的想法、计划和愿景。”

在野外散步

“大自然具有智能，如果我们拔掉，减缓，我们可以听到它，”格拉夫说。她喜欢工作的冰川公园，蒙大拿，她住的地方的野性美，而且还提供了任务计划在其他鼓舞人心的地方，如亚利桑那州的沙漠和莫洛凯岛，夏威夷的原始之美。

的为期三天的行政智慧探索构成周围设置的意图和澄清关键问题，从日出到日落一整天踩着普通超时，随后一段时间的反思和整合。这不是一个拓展训练体验。格拉夫的目的是确保她的客户从任务地点得到充足的休息在舒适的住宿不远。

我参加的为期一天的智慧行帮助我们磨砺并专注于一个关键问题。我们在大自然中度过了90分钟。当天剩下的时间用来反思我们的自然体验和融合。Graf为我们的小组提供指导，帮助我们解释我们的经验和见解。