蒸汽动力青年的世界变化潜力

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最后一次我阐述了一位年轻的技术专家努力改变世界，她继续荣获时代杂志的第一个年度孩子。只是说' - 我们知道如何发现一个冉冉升起的明星。

在这一点上，来看看丹妮尔·博耶(Danielle Boyer)，她承诺也不例外。作为一名土著教育家、发明家、作家和环境活动家，博伊尔在20岁时就已经比大多数成年人在STEAM教育领域(科学、技术、工程、艺术和数学)增加多样性、可获得性和可负担性方面取得了更大的成就。

如果您关心加速公平的干净经济，那么您需要关心蒸汽 - 具体而言，悲惨的强名代表这些行业的妇女与色彩的妇女和人民的妇女，并占据了优质蒸汽教育的偏远。

研究表明，拥有多元化的劳动力不仅推动创新和市场增长，但也强调了严重的风险保持不平等当有色人种被排除在创造我们都使用的产品和服务之外的时候。

如果我们要充分利用科学和技术的潜力来应对我们最紧迫的全球挑战，制定这些解决方案的人必须代表整个社会。

这就是为什么博伊尔致力于从根源上解决这个问题——确保有色人种的年轻人，尤其是女孩和土著社区的人，有机会接受高质量的STEAM教育。最近我和她聊了聊科技创新和环境教育。下面的对话经过了编辑，既清晰又冗长。

Shana Rappaport：您的工作植根于信念，确保公平获取环境教育和工程机会是一种社会和环境的必要性。这是为什么？

丹尼尔·波伊尔:我相信每个孩子都有可能成为地球创新者 - 使用他们独特的人才，利益和技能的人来利用我们的地球。给予儿童技能在技术，工程和科学中使用的生命，作为创新者，活动家和长足运动员都非常重要。美国青年是受气候变化影响最大的人，我们需要，正如我所说，我们所有的超级大国都要抗击它。我们的每一个超级大国都有不同，可以促进积极的变化，但我们必须教授如何使用它们。

不幸的是，并非每个孩子都有机会发现他们的超级大国，因为他们无法获得学习技术技能 - 技能不仅会改变他们的未来，而且也是我们地球的未来。从学习这些重要技能时，孤立的营养不良的社区将使这些孩子处于巨大的劣势。

我的使命是为这些孩子提供资源，重点是有色人种和女孩，特别是在土著社区，就像我自己的社区。我认为，我们都应该了解我们的超级能力是什么，并得到使用它们的机会。

Rappaport：谈谈你创造的组织，蒸汽连接，以及你的旗舰项目“每个孩子得到一个机器人”(Every Kid Gets a Robot)是如何设计来完成你的使命的。

波伊尔:我在2019年1月建立了蒸汽连接，这不是很久以前。我们的工作为世界各地的儿童带来了无障碍，可承受和多样化的蒸汽教育，这是一个很酷的旅程。我与所有少数民族的团队合作 - 我们都是蒸汽中的所有学生，我们都努力将像机器人，课程和更多的东西带到青春。

我最喜欢的一个项目叫做每个孩子都有一个机器人这是我发明的一个机器人，成本不到20美元，由可生物降解和可回收材料制成，我把它免费送给12个国家的孩子，这太疯狂了。机器人去过的地方比我还多。我用它来教孩子们各种技能，从电气工程到计算机科学再到机械工程。我非常喜欢机器人。

我们的每一个超级大国都有不同，可以促进积极的变化，但我们必须教授如何使用它们。

所有这些倡议对我来说都很重要，因为我可以用它们来补充我所教授的环境和STEAM课程。这非常有趣，因为我现在已经能够接触到成千上万的孩子，还有我指导的35个青年机器人团队。

我最近的举措之一被称为实践技术谈判- 这是一个播客，我开始与我13岁的媒体，vinaya gunasekar，这是疯狂的 - 她是13！我们开始播客为孩子们在流行期间向孩子们带来环境创新的资源，这是如此乐趣。

Rappaport：你对Gen Z如何观看技术创新在加速环境问题方面的作用是什么？

波伊尔:这是一个非常有趣的问题 - 因为老实说，当我10岁并开始开始时，我以前从未使用过电脑。自从我是一个小孩以来，事情发生了如此之多。

技术现在推动了Gen Z所做的一切。但是，我常常认为许多年幼的孩子不一定将环境活动家视为设计师，程序员和科学家。其中许多人认为活动家是媒体数据，谁领导抗议活动 - 而这当然是它的一个方面，我认为它会让他们关闭，因为它可能不适合他们的兴趣，或者他们可能看不到那些看起来像它们的环境榜样。

显示他们可以使用他们的技能的孩子们现在影响他们如何看待自己以及他们的潜在影响，并且每个人都需要在我们的地球上发挥积极作用。我们需要人们设计清理油泄漏的机器人。我相信不仅仅是倡导解决方案，而且也是创造一个解决方案的活动部分。

对我来说，这看起来像是教育，培养以机器人技术为重点的知识渊博的创新者——因为，就像我鼓励我的学生做的那样，我正在利用我自己独特的技能，尽我所能来造福我们的地球。我也快到他们的年龄了。

Rappaport：私营部门可以向您提供什么样的支持，以及作为公司合作伙伴或代际盟友的土着社区？

波伊尔:我总是很高兴能回答这个问题，因为企业掌握着这么多变化的关键。他们能够解决我们在社区中看到的许多问题，而且无论公司的规模有多大，他们都有很大的潜力产生影响。

我不认为你的组织必须有一个环境行动计划或倡议来做出重要的改变。我认为，人们应该从支持自己社区中的年轻变革者开始——并且，按照我们讨论的主题，使用他们自己的技能。例如，你是财务顾问吗?用你的技能去帮助那些想要创办非营利组织的年轻人。你是做市场营销的吗?帮助那些正在创建一个在线平台并需要将他们的平台发布出去的人。

要想找到这些年轻人，我建议你加入一些为学生服务的非营利组织，尤其是那些与土著问题有关的组织。我们土著居民照顾着世界上80%的热带雨林生物多样性，在社区土地上，我们储存着世界热带雨林中至少24%的地上碳。很多人都不知道。我建议你去看看像美国印第安人科学与工程学会看看如何参与，并作为导师，榜样和领导者参与。