上周我花了在水井坊峰会新的绿色经济在北卡罗来纳州达勒姆。丰富的私人和机构投资者，清洁技术和社会企业家，可持续发展的业务经理，基金官员和非政府组织工作人员的组合 - 这次会议是由300人的一个非常不同的观众参加。有一个从这些先驱谁是领导过渡到一个更清洁，更公正的经济刺激和希望之情溢于言表空气。

本次峰会提供了远远超过我可以在一个博客中总结，但有一个数字，这里有值得分享的亮点。

揭穿气候变化怀疑论者

德意志银行气候变化顾问的Bruce Kahn谈到了他从生态学家到投资分析师的经历。布鲁斯描述了他最近的研究报告，题为“气候变化：应对主要的怀疑论者参数“，它发现持怀疑态度的主要要求不破坏断言，人为气候变化已经发生，是一种严重的长期威胁。

大卫·奥尔给了有关气候科学家可怕的警告搅拌讲话。他说，“有百分之百的共识当中那些谁研究气候为生，全球变暖是真实的，由人类造成的。”他敦促听众讲述科学的真理：我们正在目睹迅速颠覆与永久性的，改变生活的影响气候系统。

他接着说：“如果我们等待更长的时间，人生将是地狱我们的接班人”，并敦促我们这一代人站起来为稳定所有六个吸热气体的挑战;使transistion效率和可再生能源;创造社会正义的全球讨价还价 - 让世界的剩余大气承载能力的公平份额的每一个公民。一项艰巨的任务的确！

生活中许多必不可少的元素都来自遥远的地方:我们的食物平均要旅行1500英里;产生电能的电子要行进200英里;为我们的流动性提供动力的石油来自数千英里之外。他还描述了一个有远见的项目，叫做“国家可持续性地点、城市和项目”，这是一个由市政当局、非政府组织、大学和美国必威体育2018军方组成的合资企业，目的是创建地方弹性区域。随着计划的发展，我将提供更多的信息。

创造绿色就业

绿色工作已经出现并在不断增长:小组成员对什么是清洁工作给出了清晰、简洁的定义(“净环境积极”)。一个鼓舞人心的案例研究是希望建设者。

希望的使命的建设者增加高品质，安全，经济适用房的供应工薪家庭。他们通过采取抛弃家园，而采用通常处于不利地位的工人创造新的住宅开发完成这项工作。

另一种情况是研究Mondragon公司该组织是世界上最大的合作组织，有8.5万名员工。蒙德拉贡与美国钢铁工人联合会合作建立合作社制造能够适应集体谈判原则的MONDRAGON工人所有权模式“一个工人一票。”

激励员工

SJF咨询服务公司推出了他们的新品牌:SJF研究所，这反映了其扩大的使命，以“帮助企业家改变世界。”安克莱尔布劳顿介绍，从调查结果题为即将发表的报告“员工事项：公司最大​​化价值通过员工敬业度“这与关联卓越的业绩精良的员工参与的做法，我会提供该报告的更新，当它在10月份发布。

创建绿色企业家

许多演讲者代表了为绿色企业家提供培训和支持的组织，包括爱德华·洛伊基金会、全民绿色和南方绿色商会。劳氏基金会(Lowe Foundation)的马克•莱恩(Mark Lane)展示了如下图表:

数据来自YourEconomy.org，24万代活跃的企业数据库。

总的来说，会议强调了机会过渡到绿色经济，提供与会者了丰富的灵感，信息和连接。会议是一个重要的“社会润滑剂”，以建立新的关系，并获得新的思路;我很兴奋地看到这样一个充满活力和聪明的人跨越不同部门和行业工作的勤奋收集走到一起是有值得原因。

吉姆Jubelirer是消费行为，可持续发展，培训和组织发展的经验丰富的业务经理和专家。必威体育2018他热衷于帮助人们预见到，后石油经济的成功转型。