Foxconn驾驶苹果透明度更大吗？

结果公平劳工协会（FLA）调查进入Apple的供应商富士康技术集团应对关切的观察员感到惊讶，考虑到2010年在中国最大的私营雇主拥有的一家植物中的自杀皮疹。

然而，Apple的回应 - 以及它在中国富士康植物中有三个竞争的武器调查了佛罗里达州的工作场所条件 - 可能很好地代表了蒂姆库克·首席执行官的计算机巨头更加透明的演变。

继至少17名工人的死亡后，他们从现场宿舍的屋顶上跳到了死亡，成员公司责任跨越中心（ICCR）发布A.投资者陈述，呼吁“全球品牌透露在这些设施中发现的许多问题的性质和严重性，以及他们正在做的事情来解决它们。”

该陈述也批评了电子行业公民联盟（EICC）据说行业组织“在确保工人权利方面可能会更加自信和积极主动。”FLA的首席执行官Aureet Van Heerden显然同意投资者的批评，讲述彭博商业周刊，“电子行业已经落后于服装和鞋业，这已经完成了15年。”

Apple一直是可持续投资者批评的特殊目标。2010年提交的股东决议当你播种时，呼吁公司发出可持续发展报告，陈述，“戴尔，IBM，惠普已经采取了领导力必威体育2018胜利......通过出版综合可持续发展报告，该报告解决了他们公司对温室气体排放减少，Toxics等问题的影响和供应链工作条件。然而，苹果，落后于全球行业同行对可持续发展报告。“必威体育2018

从那时起，Apple已开始发布年度可持续性报告，并于2011年开始解决其供应链中的工作场所条必威体育2018件。然而，该公司表示，在违反违规事件时，它只将“继续与供应商合作进一步改进”。有效的供应链管理对于电子部门的公司来说尤其具有挑战性，因为可用供应商的数量有限。富士康单独雇用估计的80,000名工人，除了苹果，与微软，惠普和索尼的合作伙伴。

今年2月，Calvert Investments.对苹果供应链中的工作条件表示关切，陈述“苹果必须对其供应商的工厂负责条件;首先是保护工人，也能让其客户和投资者保证，这家公司认真对待这些指控采取适当的措施来调查和补救此类滥用。“

尽管有其关注的态度，Calvert确实发现Apple“最近几个月迈出了重大步骤，特别是最近几周，以便为工作场所滥用的全部供应链透明度和”零容忍“。”其中一个步骤Calvert说，正在加入FLA。

1月份，Apple加入FLA，这是一个多利益相关者的合作，审计供应商，以确保其条款工作场所行为准则得到满足。本周，FLA根据该公司三个工厂的35,000名工人调查，发表了对Foxconn的调查。FLA记录了至少50个违规行为。

“关键发现是他们已经超过了加班限制，”van heerden说。不仅在富士康工厂每周工作的平均小时数超过了弗拉代码的建议;该号码也超过了中国劳动法。

为了回应报告国，“富士康公司已同意在2013年7月1日之前达到工作时间的全面法律遵守情况，同时保护工人支付。”承诺需要减少每月80到36的加班时间。由于富士康的承诺，报告续，“成千上万的额外工作人员需要招募，训练和容纳。”

“这是一个重大承诺，”van heerden说。“如果Apple和Foxconn可以实现这一点，它们将为电子部门设定先例。”

在健康和安全，工人代表性和赔偿领域发现了额外的违规行为。在每个地区，富士康致力于采取补救措施。

在一份声明中，Apple表示，“我们感谢FLA在Foxconn评估条件的工作，我们完全支持他们的建议。我们分享FLA改善生活的目标并为各地制造制造公司提高制造公司的栏。”

“镜头现在正在其他买家和品牌上​​，”van Heerden说。“他们是否会追随西装并类似地坦率？”

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