是什么使公司的可持续发展领导力名列榜首？必威体育2018

在企业里，有时简单的称赞，有时被嘲笑。它可以是很难预测其反应将胜出。

每年，可持续发展领导者的结果 - 跨企业，政府，非政府组织，必威体育2018学术，研究和服务机构的可持续发展专家组成的全球扫描/可持续性调查75多个国家提醒我们，简单是一个比较复杂的现象比它出现。

2012年可持续发必威体育2018展领导者调查是本月底发布。该调查要求受访者在二月的名字最多三个具体的公司，他们认为是领导人将可持续性融入他们的经营战略。必威体育2018联合利华，其推出了可持续生活计划在2010年年底，被提及最频繁为连续第二年，而接口是下一个最常被提及的，其次是GE，巴塔哥尼亚，和沃尔玛。虽然九排名前13位企业可持续发展的领导者，2011年的可持续发展领导者也排名前必威体育201813位中的调查显示，联合利华和巴塔哥尼亚是已经看到了专家社区中的“市场份额”的增加，在过去两年中唯一上榜企业。

一些批评的投票例行夷为平地。一些驳回它作为一个人气竞赛。有些与经验的排名或得分的性能标准众多企业，如企业骑士全球100或者道琼斯可持续发展指数（还有许多其他人）上市混淆。必威体育2018一些人呼吁双方领导人的​​调查简直太简单，因为它是基于一个单一的指标。有的还有什么其他可持续性排名显示麻烦调和的结果。必威体育2018事实上，谷神星宣布全球倡议去年计划的可持续性评价，将制定衡量和排名的可持续性表现未搅浑水的标准化方法。必威体育2018

然而，这些经验的企业可持续发展评级也不能幸免于批评自己。必威体育2018有些是唯一的，需要参与支付。其他人则批评缺乏透明度方法的。信托在这些排名可能是一个问题。事实上，可持续性必威体育2018的价格评估者的研究发现在非政府组织的信任比收视率系统高。

当他们看到的可持续发展领导者调查的结果我们的一些客户感到兴奋。必威体育2018但其他人可能会担心。在今年的调查中，GE是一个数字，看到在2011年提到的比例在下降，从12％到7％，今年的公司之一。沃尔玛，收视率最高的公司，2010年，看到从11％的比例向下跌7％，而马莎百货提到从8％轻微下跌至5％。做这些落在均值，虽然 - 这些公司原地踏步或领导对可持续发展落后？必威体育2018大多数人会说不。

但可持续发展领导者调查的本质是竞争性的。必威体育2018我们的专家受访者选择一个或只是他们认为谁几家公司都高于其他优秀员工。这意味着那些最为活跃在过去一年中往往超越那些已经不活跃，或那些与他们现有的战略过程中保持，无论多么强大的可能。这是很难留在上面。

因此，有很多的民意调查吸引批评是有效的。它回避了其真正的价值是什么的问题。地毯制造商接口看重的指标不仅是因为他们的公司领导了好几年的排名，而是因为它是一个简单的，具有表现出高水准的纯措施。这是很容易传达给利益相关者。它能够为员工敬业度的有效的仿真陈述。员工喜欢它，当他们公司的辛勤工作是公认的。

如果我们可以把它作为阅读的看法是很重要的，尤其是那些大集团在世界各地持怀疑态度的可持续性从业像那些使我们的面板的，可持续发展领导者调查结果还具有捕捉高速通信和利益相关者的有效性的好处必威体育2018订婚。对于公司出现在所有排名中，我们的小组成员需要了解哪些公司在做什么。它需要告诉一个引人入胜的故事，并已抓获其视觉想象力。

但差距可能实际的可持续发展绩效和识别公司得到了什么之间打开。必威体育2018可持续发必威体育2018展领导者的调查可以帮助找到他们。

这给我们带来了调查结果的另一个显着的特点 - 他们因地区明显不同。其中在北美地区的专家，沃尔玛最常命名为龙头，比略接口更频繁。在那些在欧洲，联合利华是通过一段距离的领导者顶级的头脑。在其他地方，的Natura和联合利华引用近同样频繁。当地的存在使得公司占据的那份心意能力的差异。

那么，没有考虑到进入前十最投票经常叫领导公司？在在2012年领导的结果近期网路研讨会由全球扫描和可持续性主办，从我们的两个领先企业的必威体育2018嘉宾分享他们的想法是正确答案。卡伦·汉密尔顿，联合利华的副总裁可持续性谈到如何在需要的可持续生活计必威体育2018划，公司在内部伸展本身。“它叫醒了我们作为一个公司，”她说。它似乎有捕获的想象力。“人们回答了我们的计划。”卡伦认为说话的人作为公民，而不是消费者造成很大区别。

现实主义以及帮助。卡伦指出，联合利华不（还）知道如何实现所有的目标。在部分地址，我们帮助联合利华在解决方案上4月26日24小时的建设性对话超过2,000名舆论界。这种规模的利益相关者参与只能帮助联合利华在领导排名的巅峰之作保留自己的位置。

另外，网络研讨会期间，里克·里奇韦，为巴塔哥尼亚环境倡议的副总裁谈到透明度。我们以“公然问尖锐的问题”，我们是“自己的关键，”他指出。公司以“问题发展经济的概念，因为它没有脱困的关键指标。”

我们也要求我们的调查小组成员为什么他们选择他们做的公司。我们的一位小组成员的评论说，联合利华当之无愧的，因为它的可持续生活计划整合与业务战略的可持续性的方式挑出。必威体育2018巴塔哥尼亚是为它努力挑战的商业模式命名为另一个。当你把我们的专家小组成员的回答，什么上升到顶部的积分值，野心，长期的承诺，透明度和论证结果。因此，似乎对什么构成了我们领先的公司内可持续性领导的意见与我们的调查小组成员谁做评估的意见一必威体育2018致 - 当然是成功的秘诀。

获取先决条件的领导权，更不用说赢得认可它，绝非易事。但对于可持续发展领导者的必威体育2018调查，它奖励的公司，有时候简单是一件好事。

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