GISR发射原则评级的评级机构

2013年4月29日

企业可持续性评级的扩散、排名和指数是一个古老的故事。必威体育2018多年来,几乎每个人都有大量的这样的事情以后,时间,资源,和关注公司必须花在他们身上。目前,超过100可持续性评级,排名和指数评估100必威体育201800多家公司的性能,使用超过2000种不同的指标。

认为这种不和谐可以协调-没关系平息对公司一直是一个遥不可及的梦想。本周,这个梦想行动一小步走向现实。

近两年,非营利组织GISR-全球可持续性倡议评级一直致力于创建一个企业层面的可持续必威体育2018性标准评级。这样做,它说,“加快一体化的环境、社会和治理(ESG)问题和投资决策指标”,“建立一个新的标准,令投资者,公司和其他利益相关者的工具来识别真正的优秀企业可持续性。”必威体育2018

即让华尔街和世界各地的同行唱歌从相同的赞美诗的可持续性。必威体育2018

GISR并不打算公司可持续发展。必威体育2018相反,它将授权其他可持续性评级,排名或指数新原则,问题和指标。必威体育2018

GISR,像全球报告倡议和刻瑞斯,带着investor-centric的角度来看,关注股东利益如何管理和市场。实际上,这三个组织有关忒勒斯学院波士顿的非营利组织研究和政策。GISR是谷神星和忒勒斯的联合项目,如GRI,两组的剥离作为一个独立的组织,现生活在阿姆斯特丹。

GRI和GISR的中心艾伦白副总裁和高级研究员忒勒斯,他指导的节目“企业重新设计。”White is credited with co-founding GRI and served as its acting CEO until 2002. In 2004, he co-founded and now directs of公司2020年计划,重点放在“设计未来的企业创造和维持社会使命。”

本周,谷神星会议在旧金山,白色和马克了图雷GISR项目经理(和前项目负责人谷神星)揭幕GISR的首次重大倡议:GISR测试版的12个原则,评级框架的核心属性需要实现关键利益相关者之间的信任。多年的原则是第一步的过程建立一个认证过程,评级机构可以开始使用。

本周,GISR还将宣布,UPS和麦当劳致力于参与其涉众的支持计划。他们加入其他公司已经GISR标准开发过程中发挥积极作用,包括彭博、德勤、英特尔、和平的世界,美国教师退休基金会(和瑞银。

评级系统GISR设想可以促进公司遭受调查疲劳的数十个组织目前评级公司,主讲评级机构——如道琼斯/山姆,富时,摩根士丹利资本国际(MSCI), Oekom, Sustainalytics,汤森路透(Thomson Reuters),和Vigeo,特定于问题的评级机构- CDP,气候方面,《新闻周刊》,乐施会,Trucost和许多其他人。

根据白,早期公司应对GISR很大程度上是积极的。“我们几乎还没有一个负面评论或怀疑,”怀特小姐告诉我。“ceo评级是现实存在的,早上起床,看到他们已经推掉道琼斯可持续发展指数必威体育2018或下降虹膜的分数或其他一些计分卡,他们不喜欢它。”

另一方面,白说,“他们觉得这种无能为力的,因为他们是额定的实体。他们要求填写调查,有时几十个每年调查。然后是分数通过发表《新闻周刊》或公司的骑士或其他人。结果可以急剧波动:名单上一年,第二年,领导一个评定等级的同年,一个由另一个评定等级的落伍者同年。”

此外,他说,公司的能力寻求追索权错误数据或误解可能是一个挑战。“超过偶尔他们会会见了一个黑盒子。他们会被告知“这是知识产权,我们不能透露的,”或在某些情况下,“我们可以披露,但它会花费你。”

“每一个公司,我们跟说,这些评级结果的极度动荡,加上太多的调查和指标太多,“说了图雷。“他们也表达如何参与这些评级机构的担忧。有时有一个相关联的费用信息为什么一家公司取得了一定的成绩。”

GISR的原则旨在解决这些挑战。例如,一个他们,“价值链”,指出“评级应该适用于所有部分的评级公司对该公司的价值链练习控制或重大影响。”的原则“透明度”指出:“评级应该透明那些决定是受到应用程序这样的评级。”(12个原则可以在本文的末尾)。

这些看似常识,但创建这些原则并不容易。透明度。有一个自然的评级机构之间的紧张关系,那些想要维护自己的知识产权,和评价,希望可见性背后的评级。或全面性:尽管评级系统本身不需要全面——许多只看一个问题,如温室气体排放——他们需要全面的看待事物的方式。

例如,白解释说,“如果你认为碳排放和碳评定等级并是说排放量上升或下降,或多或少每一美元的收入比其他一些公司,这实际上是一个狭义的概念的碳排放信息披露。有许多方法来减少碳,其中一些对社会非常有利的或积极作用,对经济,在社区,在劳动实践相对于别人。所有这些影响的方面,积极的和消极的,除了上下的绝对数字?“GISR将要求评级机构解决这样的问题。

GISR加入一个新兴的生态系统的球员努力为投资者和其他人提供对企业的可持续发展性能可靠的信息。必威体育2018它包括

SASB,这是建立一个方法对于理解材料的可持续发展产业面临的问题和创造可持续发展会计准则适用于报告和信息披露。必威体育2018
GRI,建立了公司应如何报告他们的可持续性信息的框架。必威体育2018
IIRC,这是促进可持续发展和综合报告财务数据必威体育2018

尽管这些组织有不同的任务和方法,他们之间共享提升可持续性的目标投资者通过创建一组相关的测量工具,报告和比较公司的可持续性的性能。必威体育2018这个理论是,一旦这是可能的,投资者将奖励领导人和惩罚落后,移动公司进一步和更快的比其他法规和政策机制。

本周发布的12个原则将先于公众评论期在6月和7月,紧随其后的是建立一个公共注册中心可持续性的评级,包括所使用的指标,最终中包含一个可搜索的数据库。必威体育2018之后,GISR将产生一个资产管理公司和资产所有者使用指南来评估不同的可持续性评级是否适合他们的目的。必威体育2018GISR还计划研究开发可持续性问卷应用“帮助企业解决调查疲劳通过自动化与评级机构可持必威体育2018续性信息的信息管道。”

可持续性的高管们毫无疑问必威体育2018气喘吁吁期待地吧。

GISR,就其本身而言,并不是很高的期望。我问白,在他看来,五年后他的组织的影响。“我们大愿景是我们主要市场产生波动,相当于金融评级有巨大的影响的方式增加资本,代价是什么,和谁盒装的市场因为糟糕的资信情况。”

公司最终将盒装的市场因为可怜的可持续性评级?必威体育2018这是一个白日梦,至少现在是这样。但如果公司可持续发展性能不能最终影必威体育2018响市场,公司集体的想法把针在可持续发展问题本质上是一个白日梦,。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

12 GISR原则

平衡:评级应该利用的混合来源,问题和公司的指标,描述过去的表现与内部和外部定义的目标以及未来的前景基于领先和前瞻性指标性能。
可比性:评级应该允许用户比较同一家公司的性能随着时间的推移,和不同的公司在同一行业同一时期内。
全面性:评级公司的可持续发展绩效必威体育2018是一个多维的概念,包含的影响所有形式的资本,包括人力、智力、自然和社会。
必威体育2018可持续发展背景下:评级应该评估性能广泛的上下文内的公司的影响在不同的地理尺度,将基于科学和/或被广泛接受的标准阈值和限制,适用于这些影响。
长期:根据定义,可持续发展只能使用一个必威体育2018长远角度测量。评级应该使评价的长期前景评级公司同时提供洞察短期和中期结果躺在关键路径对长期有积极影响。
物质基于可持续发展问题:评级应该评估性能和指标相关投资者的决策,和企业、消费者和其他利益相关者的必威体育2018评级。
价值链:评级应该适用于所有部分的评级公司对该公司的价值链练习控制或重大影响。
Assurability:评级应该设计成允许独立第三方保证应用程序按照GISR标准的合格的政党。
持续改进:通过定期更新、评级应该跟踪和整合最好的科学和测量技术,问题,及指标。
公正:评级的设计和应用,其主要用户是外部的评级机构,应由额定公司免受不正当影响。
包容:开发和管理评级应该识别和系统地接触那些决策的利益相关者的影响应用程序的评级。
透明度:评级应该是透明的,那些决定是受到这些评级的应用。