G4推出昨天在阿姆斯特丹GRI全球会议。作为GRI认证培训，BrownFlynn是在释放事件 - 并获得在未来的时间，新系统先睹为快。以下是我们在第一次审查时指出九个变：

1.实质性是一绝

在G4中，组织将被要求只报告什么是重要的——以及它在哪里是重要的。虽然这从来不是G3/G3.1框架的意图，但过去几年对报告备选办法的看法集中在不同报告水平所需指标数目的差异上。虽然重要性并不新鲜，但G4框架更明确地要求报告工作集中于重要性——影响、风险和机会。G4要求的第一步是系统的重要性评估，然后披露那些重要的主题是什么。以前被称为确定报告内容的技术协议(以前是G3.1指南的附录)现在是G4中用于规划报告过程的一组简化指令的核心。

2. ABC得到一个d

从框架中删除了应用程序级别A、B和C。一个公司现在有两个选择(级别)报告“根据”GRI的指导方针:“核心”和“综合”报告。核心报告和综合报告之间最大的区别是治理和战略披露的数量。

3.“加”是等式的部分不再

该“+”以前用于信号外部报告的保证已被删除。GRI已加入GRI内容索引的列，需要一行接一行的基础保障范围的解释。现在会更容易让读者确定具体是什么已经在报表中放心。有趣的是，指导GRI给出了保证过程没有改变。该框架还建议，保证提供者遵守GRI原则（这也保持不变）评估报告。

4.简化成两本书

G4被合并为两个“书”。预订1个重在报告原则和旨在提供使用指导方针的组织方面，规划和汇总信息。第二册是包含材料主题指导的执行手册。由于我们的新朋友俗子艾伯森（从北极星，一个在英国的GRI认证培训合作伙伴）指出，第1册将告诉您如何报告，而第2册告诉你什么报告。

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5.对于增加的

现在有两种披露管理方法。DMA要求企业披露组织的重要主题的三个基本项目。对于某些主题，GRI提供了关于在DMA中应该考虑哪些内容的更详细的指导。

6. GRI指南和报告要求分手

GRI框架的强大之处在于它能够促进内部对话，否则就不会发生这种对话。然而，公司经常被指南中提供的选项的数量所淹没。他们认为有必要回答每一个问题或报告所描述的每一个指标。G4实际上在需求和指南之间画了一条线，以便公司能够理解框架中材料的用途。

7.边界和物质性结合在一起

在G4中，公司在重要性评估中确定其边界。在G3/G3.1中，范围是关于控制和影响的问题——重点是公司契约关系和实体的性质。在G3/G3.1中，对一个实体缺乏控制或影响力，将其排除在公司的边界之外。相反，在G4中，缺乏影响力是唯一可以将实体排除在公司边界之外的因素。范围是关于影响、风险和机会的问题，公司对每个重要主题的边界可能不同，因为公司的实体对每个报告主题的影响可能不同。

8.行政监督

一份全面的报告所需要的G4治理披露是广泛而深入的。G4要求组织描述监督环境、社会和经济影响的程序，最高治理机构的补偿、培训和多样性，以及它们在发展使命、愿景和价值观中的作用。总共有10个额外的治理标准披露。G4还增加了一个新的标准披露类别，称为“道德与诚信”，包含三个独立的披露。

9.供应链导入，价值链映射

虽然G4指南中包含了对供应链的影响，这并不奇怪，但现在要求记者提供对其供应链的描述和指南建议，包括类型、数量、地点以及它们与业务运作的关系。新准则中一个值得注意的例外是，没有要求公司概述其价值链。

敬请期待从阿姆斯特丹和可持续发展报告和全球会议进一步更新。必威体育2018