她如何领导：Kate Wylie，Mars Inc。
她如何领导是一种普遍的特色，占据可持续业务中有影响力的妇女。
十多年来，凯特·怀利（Kate Wylie）一直在推动一系列知名企业的可持续发展，包括火星饮料和eBay。她现在直接向该公司首席可持续发展官巴里·帕金（Barry Parkin）汇报工作必威体育2018火星公司。Mars Inc.的六大业务领域包括宠物护理、巧克力、箭牌、食品、饮料和共生科技。
在这里，怀利讨论了世界上最大的可可买家之一如何减少其影响，同时帮助解决我们一些最严峻的社会和环境挑战。
玛雅·阿尔巴尼斯：你是什么时候开始从事可持续发展工作的？必威体育2018
凯特维利：在我的整个职业生涯中，我一直在某种形式的可持续性方面工作。我开始为具有社会使命的小企业工作，然后进入大公司。在我必威体育2018上大学的时候，没有“可持续发展”的工作，所以我必须做大量的研究来找出我可以在哪里工作。我的第一份工作是在一家碳补偿公司，让人们参与进来，提高人们对环境问题的认识。
阿尔巴尼斯：你是如何进入目前的可持续发展角色的？必威体育2018
威利：我始于火星饮料部门的全球可持续发展总监。必威体育2018我开发了其可持续发展战略，其中包必威体育2018括该公司更广泛的可持续性观点 - 业务如何运作，我们的所有原材料是如何源的，以及如何聘请客户和员工在该旅程中。在那里，我花了很多时间专注于咖啡供应链，这进入了所有火星供应链的可持续采购策略。
如何将你的教育背景应用到你目前的工作中？
威利：我的经济学学位还包括社会人类学和环境经济学的课程。从这一点中，我了解到，业务可以有利可图，是世界上善的力量。随着我们将可持续发展纳入必威体育2018我们的业务，我们需要考虑会计和财务，并必须了解如何提供服务和需求的工作。
Albanese：您当前角色的最大责任是什么？
威利：我们如何传播经济繁荣，以及如何在这个星球上喂养70亿人？我的角色是通过MARS通过商业惯例来思考MARS如何解决这些全球挑战。我们创建内部治理结构，并涉及可持续采购的外部通信，包括我们的“行动中的原则”摘要。
艾博年：你的职位如何与公司结构相适应？
威利：我们有一个中央企业可持续发展团队必威体育2018该团队共有七名员工，负责我们所有业务部门：巧克力、宠物护理、箭牌、食品和热饮料。我的角色是该团队的一员，向首席可持续发展官报告。我还与每个部门的可持续发展和采购领导密切合作。作为其工作描述的一部分，采购部门必须领导可持续采购战略。Mars的所有72000名员工都是可持续发展战略的一部分，因为每个人都必须为我们的目标而努力必威体育2018五项质量，责任，相互性，效率和自由原则。
阿尔巴尼斯：你在火星上雇佣员工的成功方式有哪些？
威利：我们有一个“GO Green”助理参与计划，从而提高了对可持续性的内部意识。必威体育2018在火星饮料中，我们在每分师都有一个可持续发展的冠军和必威体育2018团队，每月汇集并追踪和报告我们可持续发展目标的进展情况。会议已成为一个论坛，员工可以向新计划和目标提出他们的想法。
Albanese：对于像Mar必威体育2018s这样的糖果公司来说，可持续性关注点是什么？
威利：火星以几种方式是独一无二的。首先，我们仍然由创始火星家族拥有，这对我们的可持续发展战略来说只是辉煌，因为它允许我们在几代人中思考而不是仅仅是季度目标，就像在许多其他公司一样。必威体育2018接下来，我们一直是主要的主导业务。创始人的商业目标是基于“相互性”，[他]认为业务只能在长期成功，如果供应链中的每个伴侣都有真正的互利。如果火星想要成功，那么我们的供应链中的每个人都也必须取得成功。第三，我们采取科学的方法。基于科学研究，我们确定了我们需要管理的三个环境影响方面，以使人类在其行星边界内工作：温室气体排放，水和土地。
阿尔巴斯人：你如何回答批评者，他说糖果公司本身不能是可持续的？
威利：嗯，我们致力于确保我们的产品被正确消费和使用。我们希望消费者信任他们最喜欢的火星品牌，因此我们有严格的营销规范。事实上，火星是第一家使用火星的公司指引每日金额在全球所有糖果产品上标记，提供完整的营养价值信息。
阿尔巴尼斯：火星对可持续可可做出了令人印象深刻的公开承诺。你是如何决定这一承诺的参数的？
威利：到2020年，我们将从经过认证来源提供100％的可可：Rainforest Alliance认证，UTZ认证和公平贸易认证。2012年，我们购买了90,000吨的Cocoa，使我们成为世界上最大的经认证的可可。该计划基于我们的核心原则，如相互作用。农民生产力是我们的核心可持续可可计划因为如果农民能生产更多，他们就会受益，火星也是如此。
阿尔巴尼人：您是否在供应链中支持妇女的任何计划？
威利：供应链中妇女经济赋权不仅促进了性别股权，而且还表明支持家庭和社区发展。火星在Cote D'Ivoire提供了六个经济发展项目，帮助妇女开发当地企业，如动物饲养，让他们赚取更高的收入。这是我们“改变愿景”计划的一部分。
阿尔巴尼斯：你在工作中克服的重要障碍是什么？
威利：必威体育2018随着时间的推移，可持续发展专业人士通过提出一个良好的商业案例，提高了他们的可信度。在我职业生涯的早期，人们从未听说过可持续性，总是将其视为企业的成本。但通过证据、数据、科学和提高认识，可持续性现在确实被视为推动商业价值的机会。
你在工作中面临的持续挑战是什么？
威利：传统上，企业竞争一切。但现在我们在全球范围内面临巨大和尖锐的挑战，我们需要以前竞争的方式工作。有许多组织可以将全球食品公司携带一张桌子进行开放协作，如可持续食品实验室. 我们现在有一个巨大的合作机会，但我们还没有完全解决。就好像我们都在同一个地方和可可一起工作；我们为什么不一起工作呢？
艾博年：在目前的工作岗位上，你最为自豪的一件事是什么？
威利：我们是正确的，追踪我们2015年可持续采购目标。而且我很自豪能够为火星等公司工作，我可以推动积极的，积极的变化。
阿尔巴尼斯：你会给那些对你这样的职位感兴趣的人什么建议？
威利：那些有激情、有干劲、做过研究的人将会脱颖而出。如果你还没有从事可持续发展工作，那么就去研究、建立人际网络、旅行，并与那些从事可持续发展工作的人会面，看看你能如何参与其中。现在有大量的信息。这是一个非常激动人心的时刻当商业思维发生变化时。每个人都开始理解可持续性必威体育2018的价值，因此，更有趣的商业合作正在发生。我们可能还有很长的路要走，但可持续性是一个不断增长、回报巨大的领域。
