绿色企业的状况：员工敬业度成为战略

之一的一系列的的从2014年摘录州的绿色商业报告（在这里下载）。

对环境和社会问题引人入胜的员工长期以来一直企业可持续发展高管最喜欢的话题。必威体育2018在某些方面，它的金标准：这些高管的成功来衡量在很大程度上取决于如何有效地他们争取公司的显著大片来帮助根除浪费，节约能源和水，减少运营足迹，宣传成就和 -这里的地方真金进来 - 建议的创新，其中的可持续性可以成为客户的忠诚度或增加财政收入的动力。必威体育2018

这是一个艰巨的任务，可以肯定的，但它足够诱人任何有自尊的可持续性专业的员工敬业度能够成为一种使命，如果不是痴迷。必威体育2018

近日，这一使命已经从可有可无做活动转移到战略之一，因素联合作用的结果。其一是对员工敬业度的投资回报率正变得更加明确，与哈佛商学院和麻省理工学院斯隆管理学院的喜欢调查研究。

证据支持参与的影响

这两所学校，例如，已经写凯撒娱乐的员工CodeGreen方案，由此开始，以此来节约能源和水，但后来成长为海报孩子的领域之一。CodeGreen包括志愿者，工作场所可持续性的行动和家庭活动，并采用了由Practi必威体育2018callyGreen产生鼓励员工间的连接，竞争和行动数字平台。哈佛大学的研究，由凯撒委托，发现客户的忠诚度和满意度 - 也就是说，它们的整体体验，并愿意回到凯撒的一个特性 - 直接关系到员工在工作可持续活动的参与程度。

管理咨询公司贝恩公司已经采取了兴趣，太 - 如何在商业案例可持续发展延伸到获取，保留和参与人才的持续的挑战。必威体育2018“随着紧缺高级人才遍及世界大部分地区，并且在大多数行业中，可持续的商业惯例员工的态度是引人注目更多的公司认真对待这一问题，并产生显著的好处对那些采取行动的企业，”它报道。

在2013年，贝恩调查了各行业的750名员工在巴西，中国，印度，德国，英国和美国的调查显示，在态度和有关可持续发展的职业决定一个显著的转变。必威体育2018例如，受访者大约三分之二的人说，他们更关心的话题现在比三年前，几乎很多说法可持续发展的企业对他们非常重要。在他们35岁左右的员工40岁出头的兴趣峰。当问及哪个组应在可持续发展的领先优势，更多的受访者列举的雇主比他们的消费者，员工，政府或都同样必威体育2018，从三年前。

在可持续发展的员工参与还可以产生其他人力资源的必威体育2018好处，如提高生产率。安德鲁·萨维茨，在他的书2013“人才，变革和三重底线”发现企业可持续性参与措施看见全体员工的参与率增加，甚必威体育2018至谁没有参加员工。一个健壮的程序的仅有的存在是有益的，创造一种为全体员工参与的光环效应。

最终的好处是，当员工参与引领创新。苏珊·亨特史蒂文斯，PracticallyGreen的CEO，产生了超过两打的大公司，包括凯撒，指向一个全球性计划它跑了一个IT客户端数码员工敬业度的应用。一个参与员工的灵感，设计一种用于文件分发和保留无纸化系统。它蔓延到其他设施，并最终成为一个服务提供给客户的客户。

导致员工敬业度的提升的另一个因素与可持续发展的许多企业内部的成熟做。必威体育2018一旦公司选择了唾手可得 - 大摇大摆浪费能源，水和材料的使用，例如 - 它的时间来解决一些更难的东西。盘踞改变员工的行为当然有资格，而这样做可能会导致对环境的影响降低和节约成本的新的水平。但它是艰苦的工作。

成功的关键

考虑商务旅行。对于一些员工，尤其是那些在销售上获得一些客户面对面的飞机实际上是一种人权。让他们改变这些习惯需要超过新的规章制度 - 它需要在文化的改变。这是一个在大公司可能不那么灵活在使用Skype或其他高科技工具，或者其网真技术可能是与他们的客户不兼容年轻的尤其如此。解决员工每天上下班是另一件事是很难改变的，但这样做可能对公司的环境足迹显著的积极影响，同时也使人产生提高了员工的满意度和生产力。

本场依然是那么新 - 等承诺 - 即公司似乎乱投医的一点点。在现场的几位领导人有员工参与的工具和活动的长列表：绿队，志愿者活动，比赛，现金奖励，仪表板，奖励和表彰程序，游戏，排行榜，通讯，生态博览会，众包，绿色家园计划，这种形式的比赛，灯泡赠品等101米的东西。

有了这么多的选择，这是很难保持新鲜和新 - 的一个重要因素任何成功的员工敬业努力。但是，一些公司管理。考虑联合利华，其早在2011年推出的可持续生活计划，努力对准商业成功雄心勃勃的社会和环境目标。其澳大利亚/新西兰分部，努力在努力了整个公司，授予其所有的1500名员工的标题都涉及“可持续发展部负责人，”其中包括让每个员工五个业务卡来这种效果。必威体育2018“这是实现我们已计划在未来10至30年增长的唯一办法，说：”公司主管。“坦率地说，我们不能，除非每个人都参与这样做。”

这几乎概括了员工的战略性质订婚这天。公司希望加快共同的价值在他们的环境影响的改善，并利用可持续发展，就需要搞的整个组织。必威体育2018他们除非每个人都参与就不能做到这一点。

员工手册的照片通过埃米莉张通过存在Shutterstock