火星:改变原材料的供应,我们必须一起工作

火星刚刚发布了第四届原则行动总结详细说明公司经营的庞大的业务。它是有趣的阅读。

这个有着100年历史的家族,家族公司净销售额超过330亿美元。它有六个业务部门(包括巧克力、宠物保健和食品和饮料),75000名员工分布在地球上的位置和大量的知名品牌(从星系和本叔叔的示巴和玩乐)。和很好理解其在世界的地位,想要推动积极的改变在十字路口能产生很大的不同,尤其是在推动更好的实践在发展中国家的农场。

公司伦敦办事处的通讯机构,我赶上了火星全球可持续发展总监凯文•因发现如何使用业务规模创造改变最需要的地方。必威体育2018

汤姆空闲:最近原则行动文档提供了很好的基础。多久了这个可持续发展战略在当前的幌子必威体育2018?和它是如何管理公司?

凯文发布:我们开始拥有一个更有组织的可持续性方法大约七年前。必威体育2018在此之前,我们的行为和方法是由五项原则(质量、责任、相互关系、效率和自由);这可以追溯到几十年。但在2007年,我们意识到需要和价值更结构化的方法,是什么促使我们的原则。

当然,目前的趋势之一是企业采用综合报告——结合金融和可持续性。必威体育2018(尽管这是一个集成的报告更少的金融类股因为我们的股东已经知道我们如何执行)自2010年以来,我们一直在做的。

空闲状态:告诉我关于火星的贵格会教徒的根。我爱这个想法的五项原则,特别是朝着相互关系的概念——所以,如果供应商不相互受益于和你一起工作,你会走开。实际上它是如何工作的吗?

发布:在火星上工作的伟大之处是他们的家庭认为业务代而言——“有一天我的孩子将拥有它。”And that flows through into how we make decisions. Setting up relationships with suppliers; building a factory; expanding into new markets — these decisions are made with a 20-, 30- or 50-year thinking horizon.

例如,如果一个决定在火星工作但不是供应商——或者只适用于一段时间——这不是一个好的决定。

空闲:那么为家族企业工作使你的工作轻松吗?

发布:我们创造机会的想法不同。和它给了我们自由探索的想法可能不会,首先,从业务工作的观点。最后是关于地方采取行动我们相信任何业务应该做的。

但有时我们必须一步相当远的找到一个好的回到一个好的答案。我们有自由去玩。

空闲状态:给我一个例子。

发布:我们的可可培训50000年农民在西非。我们有我们的同行站在我们旁边训练成千上万的农民。计算花了一些时间。

火星有很多品牌和经营在很多市场很多供应商之间的接触点,生产者和消费者。你觉得一个重量的责任,才能对吧?绝对的。但集体重要的是对我们所有的人。我发现它令人兴奋的角色在一个公司在一个行业,如果我们得到它,我们有不同之处。

20年来我一直在火星,开始作为一个工程师在研发团队设计制造过程。2004年,我住在加利福尼亚。我妻子决定我们应该给我们的屋顶太阳能电池板,所以我们决定去two-kilowatt系统覆盖所有的电力需求的房子。我意识到我可以工作的可持续性,所以我在火星进入可持续发展的第一个角色。必威体育2018六年过去了,我刚刚帮助领导一个200 mw风电场在我们网站在德克萨斯州。六年来,我从安装两千瓦到200000千瓦,是令人难以置信的激动人心的;有机会在天平的100000倍。

空闲:所以,大概首先对可持续发展的作用是使内部效率。必威体育2018

发布:是的。我最初的职责是帮助企业了解可持续性意味着火星。必威体育2018第一个要做的就是加速效率在我们的工厂和它失去。我们看水,浪费,可再生能源和看什么材料我们用多少我们可以减少使用。

空闲:你做了不少工作在定义材料的影响作为一个企业,环境和社会。你满意你必须在这个过程中在哪里?

发布:是的。1和2的影响范围,我们感到自豪。多亏了我们的工作效率和可再生植物,就像在德州,我们相信我们将实现2015年的目标。我们有非常严格的目标。,2020年目标将不严格。我们正走向2040年温室气体排放量减少100%。

对整个供应链的影响,我们已经开始了会计流程。现在,我们正在开发这些地区的项目设定减排目标。但当谈到应对原材料、更具挑战性,因为测量的能力是困难,我们不直接控制的事情。要改变这些相互关系与供应商;它需要更长的时间,但我们在这个案子。

空闲:今年,你进行了一些供应商风险评估工作与政权——排名自己与24同行。和你的排名是改善。你发现了什么?为什么你的排名提高?

发布:我们使用政权,以及世界自然基金会、理解气候变化和温室气体排放的影响和风险在我们的供应链。

对于我们的一级供应商,我们使用一个负责采购,以确保他们的行为准则都表现很好。我们risk-assess供应商;如果他们是低风险在一个低风险的地理位置,我们说,“你很好”。If they are high-risk, we follow up with more detail and a third party audit to check. The quality of our ranking has improved over time.

空闲状态:基于风险是什么?对环境的影响或影响商业的价值?

发布:两者都有。这是一个组合的原料是多么的重要。某些风险较高的地区,无论是社会、环境或政治——需要更密切的关注,以确保我们正在与好人。

空闲:但是考虑到您的业务的规模,你不也有作用,确保“坏人”的游戏,这样你可能会与他们一起工作一天?

发布:绝对的。企业可以成为一个伟大的力量推动积极的社会变革。我们需要弄清楚如何做更多。

在西非,我们承诺50000可可种植者提供所谓的“生产力包”——知识、种植材料,了解如何运行一个更有效的可可植物以三倍的收益率。作为一个农民,如果你能三倍收益率,这就是三倍可可出售,更多的收入,而你不需要找到更多的土地,这样可以减少气候变化的压力。有三倍可可市场,所以我们有良好的供应。每个人都赢了。

闲置,这些农民是免费的额外的可可卖给其他买家吗?

发布:是的。它不为我们工作(独自)有良好的可可和棕榈油。我们已经意识到答案是改变整个行业。

空闲状态:你在这一领域做了大量的科学研究。这是怎么和你开放与他人合作,甚至竞争对手,使其发生更快?

发布:无比。的可可基因组——我们所做的工作与美国农业部公布的序列,立即和IBM。但是我们说,任何人想要访问该信息将会分享他们的发现,让他们打开,。你不能把我们的研究、开发,然后锁了。工作不是关于改善植物育种者的生活。是改善人们的生活日益增长的可可。没有什么秘密我们的生产力包;这都是开放的。我们想要的知识。这就是变化。

是的,我们与其他食品公司竞争。但在可持续性和必威体育2018原材料供应,有很多机会。这不是一个领域的竞争。更有效的合作,我们可以在市场上对产品质量和巨大的广告。

空闲:怎样才能构建可持续的某些商品的来源?实现你的目标,你显然是沿着路径类似可可然后你和鱼。你的目标是到2020年有100%的可持续采购供应鱼,但你仍然在10%。

发布:我们的原材料购买扮演的角色非常不同于材料的材料。

我们是世界上最大的买家之一,可可。所以,如果我们去跟我们的六个朋友,我们有很多的世界可可市场我们可以谈谈我们如何改变市场。我们买的几乎一切,我们采购分数1%的全球供应。所以,相同的策略可可不会适用于玉米,例如。

空闲:查看所有这些商品,是什么使你头疼,你夜里起床吗?

除了牛肉、纸浆、纸张和大豆,我们正在大米(我们自己的本叔叔的品牌)开发育种实践。我们所做的很多工作薄荷(我们薄荷在世界最大的买家之一)。

闲置的:你不需要我告诉你,肥胖是一个大问题。作为一个业务,你正在推动儿童和成人肥胖,不是吗?

发布:肥胖水平在上升,这是一个问题。让人喜欢的产品。是给消费者一个选择,负责对单部分(限制在不超过250卡路里)。

我们第一次做GDA标签和我们不市场12岁以下的孩子。这是我们2007年在所有广告的承诺。

空闲:你是做一些真正创新的事情,并不是所有的我完全理解,读这一最新文档原则行动。什么是最让你兴奋吗?

发布:想办法创建不同的与供应商和客户的关系,使你去做那些你通常不会做的。

可再生能源是一个很好的例子。当我们建立一个工厂,将会有几十年了。我们知道我们需要能源植物几十年了。通常,我们购买能源像你一样在家里——从每月。但是我们想说我们的能源供应商,“我们将能量从你买了20年。”Yes, we will still want to negotiate price. But that knowledge is valuable to a supplier — not just for energy suppliers, but for other materials, too. To know that we will be a customer for the long-term makes them comfortable in making investments. It is a real unlocker. And that business-model innovation is very exciting.

闲置,想到火星的贵格会教徒的根吗?

发布:这是最近的相互关系的解释。有一个意识到当一个供应商不知道是否有长期的业务关系,这使他们更不愿做你想让他们做的一些事情为了他们的利益和我们。

空闲:所以,最大的挑战仍然是什么火星作为商业进入2015 ?

发布:好吧,每个人都可持续性的定义有所不同。必威体育2018并不是每个人都追求同样的东西,即使它们不是相同的速度或以同样的方式。

我们有达成好的时刻——就像很多地区棕榈油和可再生。在市场上有足够的创新和实验说,“你知道吗?这个模型作品让我们走吧!”That degree of collaboration and alignment is not as rapid as it could be.

空闲:奖励和赞誉保持叠加:显然,火星是一个工作的好地方。这是为什么呢?

发布:火星有一个分散的模式,这意味着更多的所有权决定下放到组织。你有很多控制如何解决这个问题。是的,上面的目标可能来自,但如何实现这些目标是取决于你。

也充满机遇的形状你的工作,工作和事业,而不是“有槽,去填。”That is empowering.

这不仅是一个家族企业。它是由火星家人和他们做了一项伟大的工作。

上图的m&m巧克力豆Mr.TinDC通过Flickr。本文首先出现在2度。