企业社会责任和企业慈善事业的角色演变

编者按：这是从EarthShare关于企业捐赠出六大系列博客第四位。阅读上个月的博客上发表GreenBiz约把员工变成可持续的资产。

什么几乎都涵盖了企业社会责任的古老的争论始于一个问题，使社区关系经理和基础导演在自己的椅子转向具有不同愤慨的水平：慈善事业是企业社会责任？

一个简单的答案是:不，当然不是。

但是，从企业社会责任的认识有限，这个问题的答案受到影响。它没有考虑到企业的潜力，面对我们的地球和社会帮助应对挑战。那么答案可能是：企业的社会责任不仅仅是慈善事业。

因此，在数千名从事社区关系和发展的专业人士中，有些人可能不确定自己是慈善事业和社区发展专业人士，还是企业社会责任专业人士。与其把这仅仅看作是一个语义学的例子而不予考虑，也许我们应该考虑语义学是否真的改变了如何感知和执行社区参与。

社区关系专家和企业社会责任:冲突?

他说:“随着企业社会责任成为一种有纪律的商业行为，企业社会责任专业人员的角色，尤其是社区关系和资助人的角色，已经变得越来越专业化，也越来越有价值。迈克尔Carren，副总裁和员工参与和志愿服务全球总监与摩根大通。

Carren，谁也与摩根大通基金会称，这些角色的演变已经什么，而是循序渐进的。

“高管现在都不仅帮助CSR活动的位置一般，但预计创造性贡献，若有所思，并与它们具有附加价值的企业工作的专业知识，” Carren说，“其目的不仅是为了创造一个积极的信誉为他们工作，但另外构建充满活力的产品，实践和关系，真正打造一个三重底线影响的企业“。

几十年来，社区参与专业人士的价值一直无可非议。然而，由于从事这类工作的人通常与一个更小的团队合作，如果不是单独合作的话(对企业基金会高管来说尤其如此)，因此有人抱怨说，他们在战略谈判桌上没有一席之地。其他人则认为社区参与专业人员可能对业务没有贡献。

达信麦克伦南公司(Marsh & McLennan Companies) CSR副总监莉娜•克里巴诺夫(Lina k黎巴嫩诺夫)很快澄清了问题。“每个公司都有自己的企业公民DNA，”她说。“随着企业社会责任越来越融入企业文化，社区关系专家的角色将从在内部为企业社会责任提供商业案例，转变为更注重在外部创造影响，这是我们都想做的。”

对于我的团队EarthShare，社区参与超出社区公园或植树志愿服务。我们认为，可持续发展是一种全面的必威体育2018方法，其中包括慈善工作以及员工推动举措。能够理解的集体影响的重要性，企业文化也是可持续发展的一个理想的一部分。必威体育2018

将慈善事业局限于基金会，企业社会责任局限于企业社会责任总监，会限制人们对这两个领域影响的理解。对许多公司来说，这个有限的定义意味着在改变“……”的古老格言时要保持良好的平衡通过慈善机构做的好要培养责任文化。

照片CSR黑板上画所提供的Chatchawan通过在上面

是企业基金会还有用吗？

所有这一切也带来了质疑基金会今天的相关性。随着企业社会责任日益成为嵌入在强调基于技能的志愿服务和影响的战略与企业的主要产品和服务的对齐，是独立的基础仍然是重要的企业文化？

基金会中心发布的最新报告提供了关于这些问题的答案的一些见解。据报道，从美国基金会的捐款已经减少在最​​近几年。作为一个群体，他们给了估计$ 46.9十亿在2011年，超过记录在2008年。但扣除通货膨胀后的$ 46.8十亿经济衰退前的峰值，受到国家的超过76,600基金会的捐款从2010年略有下降，报告指出。

向全面和集成CSR的转变改变这样企业都选择使用他们的慈善美元？不一定，建议的报告。根据2011年的数字，企业基金会给人增加了6％，至$ 5.2十亿通货膨胀之前 - 比任何其他类型的基金会更多。

此外，企业基金会也对那些最有可能的预测增加了2012年给予。

影响：好消息

这是谁花的事业通过货币和非货币性努力建设在社区中的企业的声誉社区参与和发展人员的好消息 - 和有关的集体影响电力教育员工。

至于那些谁继续覆盖这些统计数据说，慈善事业不应该是一个独立的函数，而是被淹没到社会和环境责任的总体文化，基金会中心报告指出进展。

对于企业而言，将财力和意图结合起来，或许是关注自身社会和环境足迹、并确保其可持续发展的唯一解药。

没有谁了解公司的直接环境的面料专业人才，尊重伙伴关系的力量，可以通过其独特的业务职责角度影响的变化，企业社会责任的努力可能落空，成为又一个公关进站。

因为EarthShare是栅栏有良好的值得非营利组织和慈善机构连接企业，该组织已经看到过这样的努力在过去的失败。但也有经历过已开始与金钱捐赠，并完成综合员工敬业度和领导力项目合作成功。

问题的关键是，它不是语义。作为Carren和克列巴诺夫影射，它是关于连接社区和企业之间的点为企业和环境的长期可持续性。必威体育2018