20个C-Suite可必威体育2018持续发展冠军2020年
如果只有C-Suite会得到它 - 环境，社会和治理问题会影响底线。这一长长期以来，可持续发展专业人士在历史上遇到了从顶部的混合招待会，从必威体育2018对抗的任何地方到偶尔，直接支持的宽容。
但是，越来越多的企业领袖开始意识到，企业有必要正面应对气候危机，将浪费和排放降至零，为企业所在的生态系统和社区提供价值，甚至是恢复生态系统和社区。毕竟，如果不保护自然资本，就没有价值可开采，没有产品可销售，也就没有工作可创造。
由于气候变化的影响在科学预测之前就已为人所知，而各国政府又未能发挥带头作用，越来越多的商界领袖正以前所未有的方式采取行动。他们不仅签署请愿书，而且在商业、政策和行动主义方面建立持久的联盟，就有约束力的、基于科学的可持续承诺达成一致。必威体育2018联合国可持续发展目标(SDGs)是一个有用的聚焦媒介。
这20位企业领导人正在抓住这个机会，在下个季度之后，领导他们的公司在可持续发展方面走得更远。必威体育2018
克劳斯·阿加卡尔，CFO，火星
自1911年开始生产奶油糖果以来，玛氏一直是家族企业，它认为这在一定程度上指导了公司的“道德指南针”。克劳斯·阿加德似乎和火星在一条线上五项原则质量、责任、相互、效率和自由。
来自丹麦的阿加德在2016年担任玛氏宠物护理部门的财务总监。他的战略思维受到了赞扬，并提倡在利润之外创造企业价值的理念。玛氏于2019年加入威尔士查尔斯王子的可持续发展会计网络，该网络寻求推动金融领袖转向弹性商业模式，在决策过程中考虑环境和必威体育2018社会风险。Aagaard认可过去10年，首席财务官们已从愤世嫉俗转向可持续发展:“这呼吁金融界施加影响，提出见解，帮助解释这些举措给我们的必威体育2018社会带来的价值，以及我们的企业长期繁荣的能力。”
火星已经把10亿美元的背后它的“可持续的一代人”计划，目标是与SDGS相关的三个领域：“健康的星球，蓬勃发展的人和滋养福祉。”该公司培养干净的能源和科学为基础的目标，以减少温室气体排放。火星出来的是它的认真研究提高可可供应链，包括测序基因组将“食物之神”可可树培育成抗病品种，提高产量。更重要的是，玛氏公司帮助西非可可农民的努力显示了其对社会和生态影响的关注。
Kaiser Permanene董事长兼首席执行官Gregory Adams
也许没有人想要的最高职位，比格雷格·亚当斯（Greg Adams）一名20年来，他是直接向他的朋友报告的公司，首席执行官Bernard Tyson。但是泰森在11月的意外死亡导致亚当斯队从执行副总裁兼小组总统搬到顶峰。在泰森的纪念活动中撕毁，亚当斯承诺向公司的使命继续前进，该公司为1220万成员开展，经营39家医院，管理大约220,000名员工。
下泰森的领导，奥克兰，加利福尼亚州的Kaiser在医疗保健方面的高度可持续性。必威体育2018由于该公司认为气候变化作为公共卫生问题，因此推动斜线排放 - 安装太阳能电池板在几十个地点，数百个电动汽车充电站和加州第一个可再生能源驱动的医院微电网。凯泽公司也很早就开始逐步淘汰有毒阻燃剂。
亚当斯将凯泽带入下一个十年，赶上2020年碳中和的最后期限。下一个重要里程碑:到2025年实现碳正数。新首席执行官已经为继续实施雄心勃勃的可持续发展目标奠定了基础。必威体育2018
GwenaelleAvice-Hyet，伊恩北美总裁兼首席执行官;EVP的可再生和绿色氢气，Engie
Gwenaelle Avice-Huet有监督Engie在北美的分支进行了戏剧性的自我改造。这家法国公用事业公司的转型是在其全球首席执行官伊莎贝尔•科克的要求下进行的150亿美元的煤炭和其他遗留资产并购买了可再生能源。于埃早前曾在法国总理办公室和世界银行担任顾问，于2010年加入Engie。她拥有分子化学的高级学位。
Avice-Hyet在Pro-Fossil-Fuel White House下涉及北美的6,500名员工。“迟早所有国家都将走向能源转型，”她在2017年说．Engie在70个国家开展业务，提倡提供补贴，帮助推动沼气和绿色氢等新技术的发展。从长远来看，Engie预计会有更多的消费者寻求生产和管理自己的能源。
除了去中心化和脱碳，数字化也是Engie未来创新愿景的核心。该公司在法国农村建立了世界上第一个公开数据的风力发电场，邀请世界各地的科学家贡献想法来优化其运营。今年9月，微软宣布了一项230兆瓦可再生能源的巨大电力购买协议，以混合动力车著称德克萨斯州的Engie风能和太阳能项目。该项目使用Engie的达尔文软件，使用微软的云工具，处理涡轮机和太阳能电池板的实时数据。它还保证了当地24小时可再生能源的使用。对于Avice-Huet来说，多种能源的组合对于实现这一承诺至关重要。
Jesper Brodin，宜家集团CEO
Jesper Brodin正在推进宜家的愿景，为人们提供“瘦钱包和大梦在他们的生活中，“不需要比地球提供的更多的资源。自2017年担任首席执行官以来，布罗丁坚持认为，可持续发展是一个生存问题必威体育2018，在销售从书架、沙发到越橘果酱和素食热狗的一切东西。他说，宜家的客户要求在气候和循环方面领先。
拥有10亿客户、300多家门店和20万名员工的宜家，正从其位于荷兰莱顿的总部推广可持续发展理念，并将其推广到大众生活空间。必威体育2018中国承诺将制定以科学为基础的减排目标，并寻求在2030年前实现碳正数。宜家生产的可再生能源已经超过了它的运营消耗，在那里投资了25亿欧元。该公司甚至承诺，到2025年，从上海、巴黎、阿姆斯特丹、纽约和洛杉矶开始，所有最后一英里的配送都将使用电动汽车与第三方合作舰队运营商。宜家在未来一年中逐步淘汰单用塑料是其另一部分“积极的人类和地球”(PDF)的野心。
布洛丁在宜家已经爬了20年的梯子，包括在瑞典和中国，并打算继续下去积极领导对成为一个可持续发展的公司。因为宜家集团是由一个基金会拥有的，所以他有能力进行长期投资，而不会受到季度收益缩水的影响。
蒂姆克，首席执行官，苹果公司
“道德责任”在蒂姆·库克执掌苹果之前，这并不是苹果的核心话题。这位阿拉巴马人于2011年成为CEO，自1998年加入公司以来，他一直以运营天才和令人窒息的沉默而闻名。但库克内心的理想主义在公众眼中结出了果实。
自2013年聘用美国环境保护署(U.S. Environmental Protection Agency)前局长丽莎•杰克逊(Lisa Jackson)以来，苹果在环境和社会方面取得了越来越多的成就。它是第一批100%使用可再生能源的公司之一，而且它正在让供应商参与进来做同样的事情。苹果提高了设备回收率，并帮助开发零二氧化碳排放的铝用来存放硬件。这家全球市值第二高的公司正朝着循环供应链发展，最终将不需要开采新材料。然而，目前，苹果是一个令人惊叹的新诉讼与Alphabet、戴尔、微软和特斯拉一起被指控在刚果民主共和国钴矿工作的儿童受到虐待。
库克凸显了对苹果来说，领导可持续发展并不是“业余项目或业余爱好”;必威体育2018他拒绝创建基金会，担心它会坐在场边。他坚持认为，对气候的创新是任何当代领导者职责的一部分。
苹果联合创始人史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)以数码创造奇迹而闻名，但库克的愿景倾向于近乎奇迹。“如果我们能用我们制造的设备改变世界，那么我们就应该能够改变全球气候破坏的进程，”库克在10月份说．“至少，为了我们自己，我们应该尝试一下。”
达能集团董事长兼首席执行官Faber Emmanuel
随着达能101岁高龄，该公司意识到，下个世纪，其以乳制品和植物为基础的供应链将面临无数风险。该公司首席执行官伊曼纽尔·费伯(Emmanuel Faber)与其他食品巨头联手，在巴黎带头解决粮食和农业行业在减少地球生物多样性方面的作用。他帮助启动第一个主要联盟，旨在创建跨部门的具体、可扩展的解决方案，以保护生物多样性，并特别关注替代农业方法。
生物多样性的一个星球业务（OP2B），由世界可持续发展工商理事会(WBCSD)启动的九月在纽约．除了达能，19个签署国还包括家乐氏、欧莱雅、玛氏、雀巢、谷歌和联合利华，它们的任务都是围绕影响生物多样性的商业方面制定行动计划。
麦嘉华说,"食物是一项人权"和观察食物革命由消费者，尤其是Z一代推动的。为了生产达能的酸奶、以作物为原料的Silk牛奶、依云(Evian)矿泉水和婴儿配方奶粉，该公司寻求提高保留水分和碳的养殖方法，并提高作物的适应力。
达能北美成为最大的B公司在世界上2018年；西班牙和爱尔兰紧随其后。为了获得B Lab认证，达能北美公司还提供了长达26周的育儿假，以及其他人性化政策。
劳伦斯·d·芬克;创始人、董事长兼首席执行官;贝莱德
有时，像贝莱德(BlackRock)首席执行官拉里•芬克(Larry Fink)这样的私人信件所产生的影响是很难被高估的这封信开启了2018年．它采取了在主流投资界闻所未闻的立场，告诉其他首席执行官，他们必须展示出一个目标。他写道:“要想长期繁荣下去，每家公司不仅必须提供财务业绩，还必须展示自己如何为社会做出积极贡献。”
这封年度公开信引发了无数的推特和PowerPoint页面，将这位如今拥有近7万亿美元资产的超级投资者描述为预言家或傻瓜。人们一直在指责贝莱德在煤炭、石油和天然气行业拥有大量股份，以及2019年的恶搞“应声虫”恶作剧者的信．尽管如此,芬克2019年的信比一年前更引人注目，呼吁目的是动画力量背后的利润。
至于贝莱德自己宣称的目的呢?基本上是为了帮助更多的人赚更多的钱，而嵌入可持续性必威体育2018在整个业务。该公司已600亿美元用于“专门的可持续投资解决方案”推出了循环经济基金betway必威体育手机版10月与艾伦·麦克阿瑟基金会合作贝莱德还参与了一些高层组织，比如必威体育2018可持续会计标准委员会(SASB)和金融稳定委员会气候相关财务披露特别工作组(TCFD)。但资产管理公司参与的不仅仅是370家公司参与气候风险调查可能会产生华尔街以外最持久的，即使是无形的影响。离2020年的信只有几天的时间了。
马克·霍金斯，Salesforce总裁兼首席财务官
Salesforce的首席财务官马克•霍金斯(Mark Hawkins)将可持续性因素纳入了提交给美国证券交易委员会(sec)的申必威体育2018请文件。该公司的年度10-K专题介绍了ESG，委托书中还向股东提供了可持续性、平等和慈善等方面的细节。必威体育2018每季度的业务评论也以ESG细节为特色。
霍金斯对公司职责要求的愿景，在首席财务官中并不常见，它与这家云软件制造商的企业文化相结合，考虑在员工中赋予“ohana”的含义。霍金斯的观点与他的亿万富翁老板、Salesforce创始人马克·贝尼奥夫相似“新资本主义”是需要的，“价值创造价值。”长期价值来自于健康的社会和环境Salesforce 2019利益相关者影响报告(PDF)．
霍金斯曾担任欧特克公司(Autodesk)的首席财务官，并在戴尔(Dell)和惠普(HP)担任高管“第四次工业革命”因为它成熟。他是可持续财务总监领导网络必威体育2018．Salesforce总部位于一座标志性的61层大楼里，简直比旧金山还高。同样，它也被视为科技公司中的可持续发展巨头。必威体育2018
迈克尔·拉马奇，英格索兰(特灵科技)董事长兼首席执行官
迈克尔Lamach称可持续的领导能力是他最担心的。难怪;作为室内气候控制系统的领导者，该公司具有巨大的气候影响，该系统排放的温室气体高达全球的四分之一。
2004年加入英格索兰(Ingersoll Rand)后，他于2010年成为首席执行官;此前，他在江森自控公司工作了17年。在他的领导下，这家总部位于爱尔兰的公司今年将实现从其产品中减少温室气体排放的目标，并且已经将运营中的排放减少了35%，比目标提前了两年。拉马奇在可持续发展方面迈出了更大胆的一步，他将在新的必威体育2018一年成立一家“纯气候公司”。该组织，特灵科技，将合并特灵和热王品牌，同时追求专注于气候的技术，包括冷藏运输。Ingersoll Rand的工业企业将与加德纳丹佛合并，并将继续在Ingersoll Rand名称下运作。
Trane Technologies也将被任务推进以前的前任英格索兰德承诺2030年涉及客户(减少他们的二氧化碳足迹10亿吨);其运营和供应链(实现碳中和);其人民(实现劳动力多样性和性别平等)和全球公民身份(增加社区获得营养和住房的机会)。特灵科技“将重新定义我们行业的现状，并向我们的客户和世界提出挑战，”Lamach承诺．
格雷格·拉文德，VMware高级副总裁兼首席技术官
VMware的首席技术办公室是独一无二的必威体育2018作为其研究和创新使命的一部分。格雷格•拉文德(Greg Lavender)最近接替雷•奥法雷尔(Ray O’farrell)出任首席技术官。奥法雷尔已转至云计算部门。拉文德是计算机科学领域的重量级人物，拥有该学科的博士学位。在花旗(Citi)、思科(Cisco)和太阳微系统(Sun Microsystems)任职之后，他于2018年加入VMware。
CTO办公室已经接触了VMware的一些更有趣的可持续项目。必威体育2018该公司正在与加利福尼亚州的帕洛阿尔托市合作社区微型智能电网"该项目将太阳能与电池存储和智能电网控制结合起来，并与当地电网相结合，探索增强城市韧性的方法。VMware最近使用了区块链技术与戴尔合作从海洋中收集塑料进行回收。
当然，VMware工具的核心是数据中心的可持续性。必威体育2018VMware开发了实时“碳分数”作为服务的一部分，帮助客户操作和优化他们的现场数据中心，例如。它甚至提供了当地电网如何运行的信息。资源优化是虚拟化软件领导者的一个基本关注点，它帮助公司外包他们的数据中心，降低他们的能源和硬件成本。
在其自身的运营中，VMware承诺产生净积极影响，并提前两年实现碳中和。如果奥法雷尔作为首席技术官帮助建立了这种他发现的支持文化对创新至关重要，那么就由拉文德来推进这项工作了。
Rose Marcario，巴塔哥尼亚首席执行官
几十年来，巴塔哥尼亚一直是一个卓越的社会、环境和政治活动家企业。在罗丝·马卡里奥(Rose Marcario)近12年的领导期间，该党的煽动活动愈演愈烈。加州福利公司定期释放视觉和社交媒体的全部力量，使用纪录片，运作良好的参与式网站和虚拟现实教育和动员人们从事其事业。
在马卡里奥的任期期间，该公司推出了VC公司锡摆脱企业环保运动中心巴塔哥尼亚行动工作甚至是食品行业巴塔哥尼亚规定．
巴塔哥尼亚提出了一项联邦诉讼，实际上，当它提出对政府的诉讼与2017年美国原住民和基层组织一起，在唐纳德特朗普总统宣称他将严重减少其规模后，只需几天即可保护熊耳朵国家纪念碑。巴塔哥尼亚转过身来宣布，“总统偷了你的土地。”
马卡里奥称美国总统是“暴君”和其他首席执行官“思想”因为他们在重要问题上不敢采取行动。她和创始人一样是非正统Yvon Chouinard提倡“商业拯救我们的地球家园”。Marcario还鼓励普通员工采取行动。例如，今年9月，巴塔哥尼亚关闭了所有的门店，以便员工在春节期间上街游行9月全球气候罢工．该公司的积极立场似乎对业务有利。例如，熊耳的诉讼先于2018年的创纪录销售。
玛丽·麦克卢尔，绿山电力公司总裁兼首席执行官
2020年元旦，玛丽·麦克卢尔(Mari McClure)准备在佛蒙特州伯灵顿市(Burlington)外接任领导职位，开始她在美国最具创新性的公用事业公司之一的第10个年头。
绿山能源公司为该州大部分地区提供能源。尽管人口只有25万左右，但该公司以积极的可持续发展目标而闻名:到2025年实现零碳排放，到2030年实现100%的可再生能源。必威体育2018它探索了水电、风能和太阳能的混合，以新颖的方式拥抱新技术，并不怕探索帮助客户脱离电网，比如将太阳能电池板与现场存储设备混合使用。绿山电力公司也在试行一项正在申请专利的系统特斯拉Powerwall电池可作为电能表使用．的"公用事业界的Ben and Jerry 's "是一家经过B认证的公司。
即将离任的首席执行官玛丽·鲍威尔(Mary Powell)在任职12年后退休，她以早期推动绿色电网而闻名，她曾谈到该公司“从上个世纪的大宗输送系统，完全转变为以社区、家庭和企业为基础的能源系统”。麦克卢尔是一名职业律师，曾是大学篮球教练。他与鲍威尔共事10年，似乎准备延续鲍威尔的伟大遗产。
N. Muthukumar，奥兰国际集团首席财务官
奥兰是一个大多数消费者都不认识的食品巨头，自称是世界上最大的农民。作为最大的供应商之一新加坡公司的可可豆类，咖啡，棉花和米饭已经长达30多年的大多数，销售近20,000名商业客户。
过去20年里，尼拉玛尼•穆图库马尔(Neelamani Muthukumar)在奥兰商学院的排名稳步攀升，她在非洲和亚洲担任过各种职位，接受过自然科学和管理方面的教育。Muthukumar很少公开露面。但他将可持续发展纳入全球金融团队的会议，这一点受到了人们的赞誉。必威体育2018
奥兰的目标是“重新构想全球农业和粮食系统”，其愿景是“创造富有的农民和繁荣的社区与健康的生态系统和谐共处的生活景观”。在奥兰供应链的400万农民中，自给自足的农民占大多数。奥兰在可持续发展方面的其他必威体育2018雄心还包括首席执行官领导的全球农业企业联盟的领导人，旨在围绕饥饿、营养和农业可持续性支持可持续发展目标。必威体育2018尽管Muthukumar默默领导的结果可能并不容易让消费者看到，但它的抱负可能会对全球粮食体系产生深远而广泛的影响。
莉娜·奈尔，联合利华首席人力资源官
令人遗憾的Leena Nair为企业世界有一条信息：你落后了太多人。她是第一名女性和亚洲人（和最年轻的人），是在联合利华获得首席资场官员。最近，Nair正在倡导企业接受更多残疾的工人，因为联合利华致力于将其占员工5％的员工到2025年。
这只是联合利华将“目标”和可持续性作为业务必需品的一个方面。必威体育2018Nair的老板、首席执行官艾伦•乔普最近谈到了剥离那些未能推动持久的社会或环境变化．换句话说，这不仅仅是卖肥皂或冰淇淋，而是在这个过程中让社区和生态系统变得伟大。
这种强调似乎受到了客户的欢迎;2018年，联合利华的400个“可持续生活”产品线，包括多芬和家乐，比其他品牌增长了69%。的可持续生活框架将可持续发展目标纳入三个核心目标:到2020年改善10亿人的健康;到2030年将其对环境的影响减少一半;并在2020年前改善数百万人的生计。
另一方面，在不考虑人类的情况下推进技术，让奈尔感到非常沮丧。“‘人’是企业唯一可持续的竞争优势，因为其他一切都可以匹敌，”她曾说．奈尔在这家英荷合资公司担任的众多领导职务包括改变人力资源，帮助女性重返南亚的劳动力市场。
罗杰·尼尔森，戴姆勒北美公司首席执行官
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罗杰·尼尔森(Roger Nielsen)正带领戴姆勒北美公司(Daimler North America)走向全面电气化——这对戴姆勒公司(与奥托·戴姆勒同名)来说是一个大胆的举动汽油发动机的先驱它的货运班轮(Freightliner)和西部之星(Western Star)卡车在柴油车队中占据主导地位。尼尔森是零排放车队的传道者柴油卡车死亡人数同时为没有“理智清醒的顾客”有理由购买电动卡车而感到悲哀。他呼吁政府帮助加快电动汽车的发展和充电基础设施建设。
为了降低电动卡车的成本和重量，同时提高电池寿命，戴姆勒已经对电动传动系统进行了数百万英里的测试。戴姆勒的38名新客户成员中的两名电动汽车协会包括潘世奇卡车租赁公司(Penske Truck Leasing)在内的多家公司已经开始在南加州的公路上运行该公司的货运班轮eCascadia半挂车。现实世界的反馈可以帮助我们实现2021年生产电动卡车的目标，不甘落后特斯拉Semi预计在2020年底上市。与此同时，大钻机领导者一直在创造新的内部角色来领导连接和自动化。
尼尔森总部位于俄勒冈州波特兰市，于2017年成为北美地区的首席执行官，1986年进入戴姆勒，在担任首席运营官之前曾在运营部门工作了15年。他的工业工程背景包括早期在休斯飞机公司的工作。
Soren Skou，首席执行官和临时Coo，Maersk
作为全球航运业的领导者，A.P.Møller-马士基管理着750艘船舶、400万个集装箱和74个港口。它在脱碳航运方面也走在了前列联合国国际海事组织的目标美国正在寻求到2050年将排放量减少一半。对于占全球二氧化碳排放量3%的碳排放行业来说，这可能会取得重大进展。
在第五年的首席执行官中，Soren Skou已经在Maersk的激进转变中被认为是销售的石油和天然气过去几年在节能技术上投资了10亿美元。在马士基工作了30多年后，Skou正在采用包括区块链在内的数字技术，以提高效率并创造新的收入来源。
马士基正朝着2050年净零二氧化碳排放，要求其燃料，船舶和供应链必须成为碳中性。例如，该公司最近已经尝试过20%生物燃料混合．马士基分享了它如何支持可持续发展目标的细节，甚至超越了更明显的领域，例如通过减少运输过程中的粮食损失和改善船舶的循环利用。betway必威娱乐
斯库说这是全球性的领导者可以通过兑现承诺来做得更好目的，愿景和灵感，以帮助世界各地的人们生活得好，为社会做得好。
Peggy smith，美国国家电网首席财务官;Etsy和Mutual of America的董事会
佩吉•史密斯认为，首席财务官应该担任“首席转型官”，尤其是在快速变化的能源行业。在首席执行官约翰·佩蒂格鲁的支持下，这家世界上最大的公用事业公司的商业模式正在转向技术和脱碳。
史密斯对应对气候变化充满热情，她让自己担任公司所有资本项目制裁委员会的主席，她敦促其他首席财务官也使用他们的制裁委员会“电话卡”去公司的任何地方影响公司的发展方向。
国家电网每年在美国核心基础设施上投资30亿美元，其中大部分用于绿色技术。它的开创性工作包括将海上风力发电连接到罗德岛的电网，在纽约北部为低收入社区安装太阳能，以及在南塔克特岛探索电池存储。2018年启动国家电网公司进一步巩固了公司对新技术的试验。
为美国东北部的2000万用户转换能源只是史密斯领导的一个方面。当她加入Etsy2016年，作为董事会成员，该公司实现了董事会性别平等的罕见目标。(《财富》500强公司的平均税率徘徊在20%左右。)众包工艺品市场包括环境和社会影响10K年报(PDF)，呼应了斯文最近的评论，更多的投资者正在询问关于ESG因素会影响运营。Etsy前首席执行官查德•迪克森称赞史密斯“强烈的好奇心、经过验证的判断力、高度的正直和合作态度。”
法国国家电力公司首席执行官兼总经理弗朗西斯科·斯塔雷斯
埃奈尔的官方立场是可持续发展创造价值，首席执行官弗朗西斯科·斯塔雷必威体育2018斯预测，随着能源在未来10到15年实现脱碳，将出现“令人难以置信的”机遇。“到那个时候，你就不会再说‘可再生能源’了，你只会说‘电力’，”他说说在11月．为了实现这一目标，埃奈尔绿色能源公司(Enel Green Power)的子公司管理着全球1200座可再生能源发电厂的460亿瓦发电量，其中大部分是水电、风能和太阳能。
斯塔瑞斯于2000年加入这家电力和天然气巨头，并于2014年登上榜首。多年来，她一直看好全球能源转型。他将公司最近在可再生能源方面的成功归功于Enel的政策，即不投资任何需要三年以上时间才能建成的项目。
总部设在罗马的国家电力公司在国际气候峰会上发挥着积极的作用，而Starace公司则与欧盟委员会合作实施可持续发展目标。今年9月，埃奈尔公司发行了其所谓的全球首只可持续发展目标挂钩债券。这笔15亿美元的债券与该公司到2021年实现55%的可再生能源产能有关，如果失败将受到惩罚。虽然格式被批评因为不够透明比绿色债券, Starace调用SDG-linked债券少“笨拙”。
哈姆迪·乌鲁卡亚，乔巴尼创始人、董事长兼首席执行官
哈姆迪·乌鲁卡亚(Hamdi Ulukaya)似乎就是他在2019年的一份报告中描述的“反ceo”TED演讲——不仅仅是引用鲁米的话和在工作日去树林散步。它开始于2005年，当时小镇的羊乳酪制造商收购了卡夫放弃的一家酸奶工厂，因为卡夫看到自己的社区被注销了。如今，这位白手起家的亿万富翁不仅要发展自己的生意，还要在这个过程中让人们受益——他相信，在气候问题上，企业可以做的不仅仅是政府。
2007年Chobani上市后，10%的利润捐给了慈善机构。该公司已成为美国第二大酸奶销售商，并从资助少年棒球联盟(Little League Baseball)球场发展到赞助美国奥运会。乌鲁卡亚的2000名员工中，有30%是难民和移民帐篷的基础寻求帮助世界各地的2500万难民。思科(Cisco)、惠普(HP Inc.)、微软(Microsoft)和联合利华(Unilever)等企业巨头都加入了这个非营利组织，本着帮助流离失所者改写受害者形象的精神。乌鲁卡亚是库尔德人，1993年从土耳其东部来到美国。他说，在纽约北部，他立刻就有了家的感觉。
最大限度地提高股东利润作为第1号企业授权的想法对他来说是荒谬的。“这一业务的最真实衡量标准不是投资回报，而是善良的回报，”ulukaya说道．
威利·沃尔什，国际航空集团首席执行官
直言不讳的航空公司Veteran Willie Walsh寻求飞行员该行业正朝着碳中和的方向发展。在他在国际航空集团(IAG)的领导下，国际航空集团于10月成为第一家确定航向的航空集团。国际航空集团旗下拥有英国航空(British Airways)、伊比利亚航空(Iberia)和爱尔兰航空(Aer Lingus)到2050年二氧化碳净零排放——双行业的总体目标沃尔什在十年前帮助定义了这一概念。
不到3％的二氧化碳排放源自航空旅行，但需求上升可能会在未来几十年中取代其碳足迹。沃尔什是一位前波音737队长，倡导长期进步，如混合电动机。由于燃烧燃料占IAG的温室气体排放量的99％和25％的运营成本，效率在飞机维护，路线规划和设计中至关重要。在过去的几年里，IAG已经节省了200,000吨二氧化碳：IAG飞行员的一个应用程序显示燃料使用数据，最新的飞机比其前辈更有效。
国际航空集团将在未来20年投资4亿美元用于替代燃料。英国航空公司(British Airways)正努力让一家英国工厂上线，该工厂将在2024年之前将家庭垃圾转化为航空燃料。IAG的机库51创业加速器专注于物流、人工智能、碳捕获、废物管理和清洁技术。
出生于都柏林的沃尔什打算在2021年退休，但他确保大众航空旅行的环境可行性的目标似乎得到了国际航空集团(IAG)其他高管的认同，包括英国航空(British Airways)首席执行官亚历克斯•克鲁兹(Alex Cruz)。
