可持续发展团队的构成和目的3个外卖必威体育2018

去年年底，我发表了Weinreb集团可持续发展招聘的报告必威体育2018最新的方案研究关于美国首席可持续发展官(CSO必威体育2018)的职能在美国上市公司工作的公民社会组织。这项研究揭示了担任这一职位的人、他们的平均任期以及趋势，比如担任社会保障组织(CSO)职位的女性数量越来越多。

In 2019, I’m going a little deeper on the role of the CSO, with a four-part series on trending issues, including the makeup of the sustainability team, how this country’s growing political polarization affects the sustainability function, investor relations’ growing interest in sustainability and CSO succession planning.

在本文中，一部分公民社会组织在他们的可持续发展团队中分享了他们对组织趋势的看法。必威体育2018我从他们的回答中看到了三点。

1.目标是将可持续发展人人有责必威体育2018

尽管大多数领导者告诉我，他们的公司有一个核心的、集中的可持续发展职能，但他们的最终愿景是让可持续发展成为每个人的工作。必威体育2018

弗兰克·奥布莱恩，贝尔尼尼，欧文斯科宁公司副总裁兼CSO，阐明了这一点任何时候有人问他有多少人对他的公司的可持续发展团队。必威体育2018“我总是说19000 - 欧文斯科宁总人口的员工，”他说。

坎贝尔首席执行官戴夫•斯坦吉斯(Dave Stangis)表示，他大力倡导将可持续发展理念融入整个公司。必威体育2018“我对建立一个帝国没有兴趣，”他说。“我唯一的目标就是打造一家更强大的公司。”

然而，这并不意味着公民社会组织的目标是让自己摆脱工作。斯坦吉说，中心的可持续性职能对三件事至关重要:内容必威体育2018专业知识;影响力;和发现趋势。

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可口可乐公司高级副总裁兼首席公关、公共事务、可持续发展和营销资产办公室也采用了类似的模式。必威体育2018她说:“自从我2011年成为首席可持续发展官必威体育2018以来，我一直致力于将可持续发展融入我们的业务运营，同时召集我们的主题专家，以最大化我们的效益。”

2.团队规模不变，但需求在增长

大多数领导者表示，虽然他们的团队规模没有发生显著变化，但问题在不断演变。再加上利益相关者要求企业采取行动、报告和分享其可持续发展故事的呼声越来越高，这给集中化的团队带来了更大的压力。必威体育2018

欧文斯科宁的奥布莱恩，贝尔尼尼，谁一直在他的角色了11年，指出，作为可持续发展变得更加相关的业务，可持续性的工作量越来越大。必威体育2018“我们的中央企业团队规模一直保持一段时间相对稳定，在40人左右，但工作是不断变化的，因为我们采取新的变革领导力的挑战，同时在嵌入之前的举措为我们的标准的商业行为，”他说。

CSO和AT&T公司负责企业社会责任的高级副总裁Charlene Lake说，她的团队规模也很稳定，但是需求增加了。她说:“随着需求的增长，我们正在努力提高效率，但我们也在鼓励其他部门更充分地参与社会和环境可持续性的行动，我们正在看到这种情况的发生。”必威体育2018

作为一个招聘者，我常常在想，如果在可持续发展功能日益增加的负担会导致倦怠或将推动可持续发展团队建设等职能的能力。必威体育2018在黑石，CSO唐·安德森说，他的公司是在后者的投资。“我们的做法是在我们自己的企业打造的容量和能力，”他说。“我们没有看到单独的‘可持续性团队’或者‘绿色团队必威体育2018’作为服务于这个目的长期的。”

惠普企业首席执行官克里斯多夫·韦利斯表示，能力建设投资还将帮助企业在经济低迷时期抵御未来风险。他表示:“我认为，团队规模有小幅增加的趋势，这在很大程度上是商业周期的一个功能，而处于下行趋势的公司可能会裁减可持续性职能方面的人员。”必威体育2018“尽管如此，我相信企业在将可持续性纳入其他职能方面正在取得一些进展。”必威体育2018

3.企业正在投资于可持续发展的故事讲述技巧必威体育2018

企业认识到，可持续发展举措有助于调动员工、业务伙伴必威体育2018和客户的积极性，他们正在微调品牌结盟和讲故事的方式。与此同时，无数利益相关者团体对可持续发展信息的需求也在增加，这使得可持续发展记者(和其他传播者)非常忙碌。必威体育2018

佩雷斯说:“最近，我们把我们的沟通、公共政策、营销资产和可持续性工作流程整合到了一起。”必威体育2018“通过密切合作，我们的主题专家能够更好地向利益相关者和消费者讲述我们的故事。”

通过密切合作，我们的主题专家能够更好地告诉我们的故事利益相关者和消费者。

今天，凯洛格的核心和灵魂战略——包括可持续发展、福祉、慈善和社会影响——通过“必威体育2018更好的日子早”全球签名的事业平台，专注于提供针对其承诺，粮食安全和缓解饥饿。“我们与我们的品牌团队的合作伙伴分享我们的食品之旅，我们通过沟通渠道无数对我们的客户和消费者承诺的进展情况，”艾米信通，CSO在凯洛格说。

美高梅酒店集团首席执行官辛迪·奥尔特加说，这种趋势部分是由社交媒体推动的。“近年来，美国企业的趋势是可持续发展团队和广告/营销团队之间的互动越来越多，”她说。必威体育2018“这可能是由于企业大量使用社交平台与客户沟通，而大量研究表明，企业社会责任信息在这些平台上产生了很高的兴趣。”

当谈到化妆和可持续性团队的目的，很明显，可持续发展正在成为越来越重要必威体育2018商业。这个概念被嵌入在整个公司让每个人都可以发挥作用。越来越多的问题，属于可持续发展的保护伞下。必威体育2018和公司认识到与他们的品牌和沟通战略调整其可持续发展的故事与消费者，商业伙伴，甚至自己的员工连接的机会。必威体育2018

对于民间组织，这是一件好事，因为它预示着该功能的持续需求。正如尼尔·霍金斯，陶氏化学前CSO，把它：“趋势是向上的业务一致的可持续发展的资源。”必威体育2018