成为“繁荣”领导者的5种方法
铅笔照片经由存在Shutterstock布赖恩·杰克逊
如今，许多商业领袖都主张，创造和部署正确的技术是让我们的世界走向可持续发展的关键。必威体育2018即将出版的新书《欣欣向荣的企业》的合著者、商业顾问大卫·谢尔曼看到了实现同一目标的不同方法;他认为，为了创造一个既满足社会需求又符合自然规律的未来，我们必须从改变自己开始。谢尔曼认为，冥想、合作和对话等实践不仅能让地球更健康、更繁荣，还能创造巨大的商业价值。
在这篇文章中，我们提供了“百花齐放”，就如何成为一个“百花齐放”的领导者提出了具体建议沿的概述。
繁荣始于自我意识和反思
谢尔曼解释说，创造一个繁荣的组织包括解锁员工和合作伙伴的全部潜力，通过积极推动创新，创意和出色的团队合作，有目的的浓浓用真实值连接（使用原则积极心理学)和世界级的运动员和音乐家所使用的训练。他认为，要表现出这些特点，我们必须从“内而外”，运用“场上和场外的反思性练习”。
一目了然，它强调的是精神上的福祉和连接自己，他人和自然世界，术语“百花齐放”似乎在个人的撤退更合适。然而，理念和方针，以“百花齐放”的一部分是由伯克利分校哈斯影响院长理查德·里昂的工作上发展创新领袖和Raymond万里，哈斯名誉教授，前院长和作者合作创业等等。此外，据Sherman介绍，许多领先的公司已经整合了这种繁荣方式的元素，包括全食超市(Whole Foods)、联合利华(Unilever)、谷歌、Natura、塔塔(Tata)、京华(Kyocera)、巴塔哥尼亚(Patagonia)、GOJO Industries和Fairmount Minerals。
繁荣是管理创新的下一个阶段
今天，谢尔曼认为传统的可持续性的方法（这往往强调的策略和操作，而不注重激必威体育2018活和激励人们和文化）为“太少，太晚了。”大公司，如沃尔玛，史泰博和索尼谁与可持续性目标的自己的浓浓之内冠军的众多移动，谢尔曼的结论是，我们对环境的总体影响将得到更好的只是，如果人们都亲自动机作必威体育2018区别：“如果他们在与什么是最重要的是他们并与他们最深的激情对准触摸人们会照顾环境。”在他看来，管理创新的下一阶段将解锁员工，合作伙伴和利益相关者的潜能，并专注于无形的，鼓舞人心的价值驱动因素如心态，情感，用途，价值，文化，深厚的创造力和流动。
谢尔曼建议采取五项具体做法和行动，帮助领导者开始蓬勃发展：
1.虚心向他人学习
启动一个蓬勃发展的企业的关键是要开放地向他人学习，并重视各种各样的观点。谢尔曼以沃尔玛的可持续发展历程为例。必威体育2018几年前，当沃尔玛在社会问题上受到攻击时，它采取的方式是参与、倾听、敞开心扉，向自己的利益相关者学习。“他们从‘本顿维尔泡沫’(Bentonville Bubble)中走出来，开始更多地按照别人对自己的看法来理解自己。”这是来自‘真实对话’的，由李·斯科特和其他与100多个非政府组织合作的人发起的。”谢尔曼说道。对话的一个结果是在妇女经济赋权、更广泛的健康食品和可持续性领域确立了重大目标。必威体育2018
2.开始一个正念练习
在《繁荣:商业和世界的愿景》一书的作者Sherman和他的合著者认为，反思式的实践将培养一种联系感、深刻的智慧、目标和行动中的价值，他们认为这些是“繁荣”的基石。They recommend individual and group practices built from the latest and best research in team and积极组织科学，以及积极心理学和神经科学。
下面是如果你正在寻找如何开始与冥想或正念练习开始的想法了几个网上资源：
•加州大学伯克利分校(UC Berkeley)大善科学中心(Greater Good Science Center)
3.接触你最深的激情
谢尔曼强调说:“接触最深的激情，并在工作环境中充分利用这些优势，是激发和释放全部潜力的关键。”他推荐这本书最高目标作者:迈克尔·雷最有创意的人在硅谷，根据《快速公司》杂志)。雷在斯坦福大学(Stanford)开设的“商业中的个人创造力”(Personal Creativity in Business)课程，一直被慈善家、企业家杰弗里•斯科尔(Jeffrey Skoll)等领导者视为成功的关键。这门课程和这本书都包含了一些练习，可以帮助你实现人生中最深刻的目标，并以此为生活起点。
4.在你走之前停下来
一个简单而深刻的做法是采取暂停，一个安静的时刻，你潜入的重要任务，谈话或会议之前。谢尔曼讲述了一个财富500强的企业董事长谁开始沉默了几分钟，每次董事会会议的故事。根据谢尔曼，首先，董事会成员认为这是一个有点陌生。然而，几年后，在一个非常繁忙的会议，其中董事长打算跳过默哀，董事会成员坚持他们安静的时间来完成过渡。
5.确认和节奏自己的能量水平
托尼·施瓦茨能源项目，这火车的人管理自己的身体，情绪，心理和精神能量，变得更有效率，得到了他们最好的他开始帮助世界级运动员的工作。他的客户现在包括索尼电影公司和谷歌。他主张用时间重新充电管理能源。
一个最近的博客文章谈到他拔掉了两个星期的经验。考虑采取从智能手机短速度快，看到有自己的创意和关系产生怎样的影响。
铅笔摄布赖恩·杰克逊通过存在Shutterstock
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