美国电话电报公司、Facebook和威瑞森欢迎新的气候专家
法国电力公司(EDF)气候队自2008年创办时只有7名研究员以来，它的发展突飞猛进。但它也在其他方面开花结果。
研究员们正在从事比以往任何时候都更广泛的项目，我们的东道主和校友之间的网络正在萌芽，智能能源管理实践正在我们的东道主组织中扎根。
例如，今年夏天，除了照明改造和暖通空调升级等传统节能项目外，EDF气候军团的研究员们还将致力于能源管理战略、信息系统、融资机制和员工参与活动。
这些新项目以EDF与麻省理工学院合作开发的有组织的能源效率的良性循环为模型，超越了容易实现的目标，实现了系统、持久地降低成本和排放。
EDF Climate Corps也在寻找通过我们的网络为参与者带来价值的新方法。目前，我们的网络在全国范围内已有600多名现役和退役研究员和主办组织。
今年,除了我们的网上订婚和年度面对面的聚会,我们激活当地EDF气候陆战队网络在城市,我们可以利用现有的动力和资源,比如波士顿绿丝带委员会和改造芝加哥——建立联系,促进同行学习能源效率和智能能源管理。
最有意义的或许是看到EDF气候变化组织如何改变有关能源的决策方式。有些公司在以前从未有过能源经理职位的地方招聘能源经理。还有一些公司正在开发新的系统来收集和分析能源数据。还有一些国家正在为节能项目引进新的筹资机制。
例如，阿迪达斯集团最近宣布了一项新的能效升级投资基金，该基金在前六个月的投资回报率为36%。
因此，当我们开始我们的第6年EDF气候军团的时候，我们庆祝这个项目在许多方面的自我更新——在为我们的主办组织和环境创造价值的同时，保持其削减成本和排放的使命。
本博客最初出现在法国电力公司业务的博客并经许可转载。
