如果一个公司没有关注性别多样性及其经济影响,真正了解客户的需要吗?
这个问题,问的比格尔最后,苏珊娜的联合创始人Gender-Smart投资,是争论的中心问题在上周突破会话GreenFin 21。
Biegel是突出一个中心断开许多投资者理解性别平衡的重要性在考虑投资与气候行动和解决方案:虽然性别多样性可能没有直接降低排放,与女性代表公司董事会层面更有可能把必要的步骤来达到气候创新,比如设置脱碳策略,根据小组成员。
根据最近的一项报告BloombergNEF公司有30%或更多的女性在其公司董事会产生优越的气候治理和创新。报告主要关注三个方面的创新:全球电力公司;石油和天然气;和采矿行业。
性别多样性不仅与气候创新相交,它还充当投资风险管理指标,根据GreenFin小组成员。
没有性别是无关……在每一个行业,在每一个商业模式。所以考虑到我们看气候融资,它绝对是相关的。
“让我们命名它[是]和前进,”杰基VanderBrug,可持续和影响投资策略主管美国银行,说盲点的公司运营时没有考虑性别维度相关的商业策略。
美国银行的全球研究发现,中位数以上的公司管理有30%的女性数量更高的股本回报率和风险收入降低30%在明年与这些企业有管理混合媒体,下面根据VanderBrug。
虽然性别表示明确的好处,只有少数投资者正在十字路口作为首要任务,小组成员说。创始人兼总经理Eghosa Omoigui普通合伙人EchoVC伙伴,认为这是一个错误。
“整个社区的人这样做了,”他说。“如果你不把这些东西放在一起在性别和气候……不关注的风险是巨大的。”
从那些已经投资热情,看到的好处从气候和gender-conscious投资是会传染的。VanderBrug形容的感觉,“我想他有什么,”听完Omoigui解释他最近的工作Gro情报——一个软件公司,收集、聚集和过程数据对全球粮食和农业。
Gro创始人的一半是女性。Omoigui表示,领导团队建立一个50 - 100年的公司,其可持续性和包容的心态。必威体育2018
所以投资者如何开始优先考虑这两个?
1。要求性别数据
之前Najada Kumbuli加入签证基金会的投资,与卡尔弗特影响资本她工作,她不得不深入地挖掘可再生能源投资组合。她开始问关于性别的数据。她遭到质疑。“人就像,你为什么在乎?”
比格尔最后指出:作为“没有性别无关……在每一个行业,在每一个商业模式。所以考虑到我们看气候融资,它绝对是相关的。”
数据是一个重要的工具需要如此。“在性别的世界里,我们总是试图让理由为什么我们必须这样做,而不是相反的情况……在风险方面,如果你不的挑战,”VanderBrug说。
2。是道歉并添加性别表示术语表
“道歉”是Omoigui的个人投资哲学,这意味着不仅谈判,要求性别多样性在他所投资的公司。这种心态建立先例他所有的投资决策和体现在合同期内谈判。Omoigui记得某个变焦会见一个潜在的投资,让他以为的人叫了“有趣。”
他现在有一个条款的术语表,说,“将会有变化,管理团队。”It’s not a negotiation but a requirement because, as he sees it, if the CEO didn’t notice the lack of gender diversity, then that’s a blind spot.
“盲点越少,你越像您正在构建一个50年或100年公司与一个五年的公司。我们希望看到100年的公司。”That is, of course, because companies that think long-term drive significant returns for investors.
Biegel股票类似的方法。
“我告诉人们,我不打算投资,因为他们错过了性别平衡,”或,“我要投资,我将追究其责任。”
Biegel术语表中添加一个条款说,如果没有进展,她有权把资本。
这些小步骤移动公司的议事日程。“我们不需要解释为什么我们投资于妇女,我们只是去,“Omoigui说。“最终,结果,许多人开始转变。”
3所示。简单的开始
一旦你得到数据,下一步是行动,Kumbuli说。当她认为她的团队的努力是规模很小,但已经存在的影响。
“对我们来说,战略是考虑投资中介机构和投资新兴市场的基金经理因为这些新兴市场基金经理往往是女性。不同的管理者,无论是从种族或性别的角度来看,“Kumbuli说。
所有小组成员同意做的简单行为是至关重要的。
虽然障碍开始可能是巨大的,Kumbuli相信直到改善自己的投资组合,投资者看到许多不理解或看到机会的需要。她经历过与自己的团队签证。Visa高管见他们投资的环境、社会和治理的资金超过了老基金,转向角度来看,她说。
“这是一个报告,他们已经阅读,他们已经消化,他们已经见过很多次,”Kimbuli说。“但是直到他们看到自己的投资组合,那时就像“啊哈”的时刻,当他们想要更多的。”
