是与SDGs更加雄心勃勃 - 面向世界，业务

压力安装方法，在“新常态”。这是从今年的世界经济论坛（WEF）在达沃斯，我上个月参加了联合国秘书长，我的团队和许多联合国全球契约的业务合作伙伴的小结。世界各国领导人越来越理解变得更加雄心勃勃能够把全世界我们都希望的紧迫性。在他们的主要顾虑是气候变化，其2020年的世界经济论坛风险报告提出的所有风险的母亲。

对于联合国全球契约，达沃斯提出了一个独特的机会。这标志着20年前，已故的联合国秘书长科菲·安南发起的联合国与企业之间共同的价值观和原则的全球契约给全球市场的人脸。这也标志着发射到行动的联合国十年兑现可持续发展目标（SDGs）。

走路或说话？

十年的行动标志着一个转变。“一切照旧”的地球窗口正在迅速关闭，留给我们的是一场关乎存亡的气候危机。加上环境退化、生物多样性丧失和社会和经济差距扩大，政府、企业和公民的框架条件正变得越来越不安全和不可预测。

因此，毫不奇怪，媒体的评论和行动派人士质疑在达沃斯论坛上我们所有的代表：你是真正显示关心，准备回去，并采取必要的行动？或者是它只是说说而已？

可以肯定，迄今为止，我们的集体行动尚未转型或全面的，足以满足我们面临的可持续发展挑战的规模。必威体育2018该采取行动的时候就是现在。

是时候提高雄心了

在联合国全球契约是带着一个询问企业领袖：通过提高雄心来启动行动十年，并嵌入了10个原则和SDGs到业务战略。

通过与SAP，世界领先的数字基础设施供应商，埃森哲战略，全球领先的战略咨询公司突破性的合作伙伴关系，联合国全球契约推出SDG野心与联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯在一起。

我们预计在未来三年内至少有1000家公司在40个市场合作，以加快改革的步伐。

这家全新的变革和全球倡议，希望无外乎改变经营模式，使他们成为未来的适合议程2030基石是一个实用的SDG实施框架。它指导企业在如何锚SDG志向为宗旨，治理，企业战略和目标的一部分;如何深化跨业务整合 - 为产品和服务，人员管理和企业融资。最后，旁边的野心整合，如何真正的提高，通过报告和企业沟通，销售和市场营销，合作伙伴和利益相关者的关系，利益相关者参与。

这一新的倡议将通过联合国全球契约地方网络在国家一级推出，以挑战和支持世界各地的公司提高雄心和深化实施。我们预计在未来三年内至少有1000家公司在40个市场合作，以加快改革的步伐。

增加的野心提供它最需要的影响

在世界经济论坛聚会，聚光灯是在气候变化，需要一个新的，更具包容性和公正的经济模式。我们很高兴的是世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布开球开始今年的达沃斯有一个号召所有企业报名参加我们的商业野心1.5℃在6月推出。迄今为止，已有近200家公司所作的承诺有1.5摄氏度未来对集科学为基础的目标，我们希望有更多的加入 - 因为它是我们唯一的未来。

创造一个更加包容和公正的经济首先要缩小性别差距。今年世界经济论坛的《性别差距报告》发出了一个发人深省的信息:无论是现在的女性还是下一代女性，在她们的一生中都不可能实现性别平等。在此，我们还呼吁企业提高雄心和目标性别平等。

团结业务，共创美好的世界

当我们推出为行动的十年，我们期待着将超过1500名领导共同来自世界各地的我们联合国全球契约领导人峰会6月15 - 16。在这里，我们将重新想象、重置和重新定义雄心、领导力和行动，以实现我们想要的世界。到2030年，我们都需要成为积极分子。