可持续发展治必威体育2018理委员会:分水岭之年?

我们在可持续治理方面取得了巨大进展;必威体育2018我预测今年将是一个分水岭。

在2018年,环境和社会问题一直主导着股东提案提交在美国，股东要求董事会敦促公司成立环境、社会和治理(ESG)委员会，培养ESG董事会的专业技能，根据ESG表现对高管进行薪酬补偿，并报告他们的ESG业绩。加拿大良好治理联盟——其成员代表机构投资者管理着近4万亿美元的资产——宣布解散创新行动呼吁(PDF)董事。该报告建议，董事会应加强对ESG问题的监督和披露，这表明该联盟有意提高其投资企业的参与度，帮助那些没有达到目标的企业。例如，一种期望是董事会应确保其组织拥有企业风险管理(ERM)系统，使公司能够识别和评估ESG风险，将其作为管理重大风险的全面综合方面。

加拿大会议局还发布了一份新的报告，将可持续性融入企业管必威体育2018治(PDF)，它更新了10岁对董事会的指导在ESG的监督已经更新了新的见解。一个主要的新见解是标识会影响公司的未来前景材料ESG风险的意义。这是一个不可不看的董事会成员和那些谁劝或支撑板。正如如下表所示，它指出，董事会有责任确保公司战略地址ESG风险和机遇以及可持续性集成在企业文化中心的责任。必威体育2018

在其他可持续治理领域也取得了进展。必威体育2018代表加拿大管理专业人士和公司秘书的加拿大管理专业人士协会(GPC)推出了一个新的委员会GPC。D指定教育项目，以可持续治理必威体育2018为中心主题。作为可持续治理模块的一名教师，我看到治理专业人士对这些想必威体育2018法有了很大的接受度，对董事会这个新兴角色的兴趣也在上升。的确，在今年8月的GPC年会上，加拿大卓越的治理大师彼得•戴伊(Peter Dey)的发言表明，ESG治理是一个全球领先的问题，应该受到治理专业人士和企业董事的关注和遵守。

全球管理咨询公司光辉国际公布了其调查结果治理发展趋势的年度基准报告（PDF）在加拿大，它揭示了董事会的可持续性治理一些令人鼓舞的转折点。必威体育20182018年报告 - 其中分析了约90板的做法 - 发现，大约三分之一有一个可持续发展委员会，并接近50％，具有由主板采用的ESG政策;必威体育2018其中，有一半是每年审查和定期审计。

这份2018年的报告分析了约90个董事会的做法，发现约三分之一的董事会设有可持续发展委员会，近50%的董事会制定了ESG政策。必威体育2018

然而，根据光辉国际的研究，尽管董事会做出了令人鼓舞的努力来识别他们的ESG风险(并可能在他们的商业计划中解决这些风险)，但在2018年，三分之二的董事会并没有激励管理层实现其商业计划中的可持续发展目标。必威体育2018此外，ESG在重大治理问题列表中排名第七，只有15%的董事会认为这些问题足够引人注目，可以列入他们的常规议程。

20%的董事会在招聘新董事时，会认真考虑可持续发展的技能、知识和能力，这是未来进步的一个明显标志(也被称为“领先指标”)。必威体育2018有一半的公司向董事会提供ESG趋势影响公司的教育，随着这些趋势的发展，预计更多的董事会将把ESG纳入公司战略和激励方案。

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